| 行政公文
检查通报 『范文21』
今年以来安全生产形势异常严峻，节假日期间事故占了一定比例，反映出企业在节假日的安全生产工作尤为薄弱。为督促企业进一步落实安全生产主体责任，加强安全生产工作，经研究决定定期组织开展节假日安全生产检查，现将有关情况通知如下：
一、检查时间
全区每月集中组织一次节假日安全生产检查，具体检查时间另行通知。各地要结合实际适时组织节假日或“零点”安全生产检查。
二、检查方式
检查采用暗查暗访的方式，事先不通知被检查单位。
三、检查重点
1、节假日生产调度、企业领导班子成员值班带班情况;
2、企业规章制度、操作规程执行情况;
3、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律情况;
4、重点部位、设施、设备的安全管理情况;
5、岗位人员应急处置常识与实际操作能力;
6、应急救援装备、器材、物资储备情况。
四、检查要求
1、对现场发现的问题要当场提出整改要求，能立即整改的应在检查人员在场时立即整改;需要一定时间整改的，应开具相应
的法律文书责令限期整改，并对整改效果在规定时间内进行复查验证，复查要采取工作日复查和节假日复查结合的方式开展，不彻底整改到位，绝不放过;
2、发现节假日正常生产的企业领导班子成员没有值班带班的，应当约见企业负责人谈话，并做好谈话记录;
3、请将检查情况输入信息系统。
年七月
检查通报 『范文22』
为做好春节期间的安全工作，确保渡假村安全工作顺利进行，办公室于20xx年2月14日对传达室、员工宿舍、机修间、发电机房、配电房、锅炉房、中心仓库、厨房、餐厅、前厅、员工食堂、消控中心、主楼、二号楼、别墅等部位及灭火器、消防栓等消防设施进行了安全检查，现对安全检查中发现的问题通报如下：
一、职工食堂的水池内堆积着未清洗的锅、盆、碗，每天用餐结束后应及时清洗，否则对饮食和环境卫生均不利，应整改。
二、锅炉房的卷闸门已故障，已影响使用，应安排修理。
三、锅炉房的引风机房内烘着许多衣服，司炉工的衣服也挂在引风机房内，管子上又放有报纸，这是火灾隐患，应即整改。
四、锅炉房的控制箱内接着电焊机的电线，工程部在电焊机不使用时应该拆除接在上面的电线。
五、配电房内积灰尘，东面的门的气窗上有一块玻璃破，应及时更换，以防小动物进入。
六、空调房卷闸门检查时发现没有上锁，后面的窗户全部开着，下雨时雨水易飘入室内。
七、厨师的办公室门未锁，物品随意乱放，个人的洗涤用品也随意堆放，放酱菜的房内门未上锁，缺少安全防范意识。
八、多功能厅南面疏散通道堆放着桌椅板凳，影响安全疏散，应清理[客房部]
九、电梯房内门未锁，设备保养的记录只记录到20xx年10月份。电梯房内杂乱。工程部应通知电梯公司整顿。
十、主楼三楼消毒柜上放着一只大茶桶，电器上面不能摆放重的物品和影响散热的布草类物品，否则容易损坏电器或引发火灾。[客房部]
十一、电脑开房记录每月必须检查一次，以前曾因有很长时间未测试而产生不良后果的事故，前厅部、工程部、办公室安全部门应做好检查、记录和监督工作。
十二、员工宿舍的几个房间内均发现有员工使用电吹风后未拔下电线，切断电源现象。请员工正确使用电吹风，否则会造成害人害已的惨剧。
十三、214房间人离开后，门未锁，内有电视机等物品。今后应加强安全防范。
以上是办公室本次春节前安全检查中所发现的问题，希望各部门都牢固树立起“安全第一，预防为主”的意识。对检查中所发现的问题各部门根据自己的职责范围及时进行整改并在早会上反馈落实的情况。真正把安全工作落实到实处。让我们大家都过一个欢乐、祥和的春节。
杭州渡假村
年二月十五日
检查通报 『范文23』
各有关单位：
为切实保障建筑业农民工权益，保证建设工程安全质量，加强对本市建筑市场劳务用工的监管，20xx年5月4日至20xx年5月20日，上海市建设工程安全质量监督总站组织了本市在建工程施工现场劳务用工的专项检查。本次专项检查共抽查了151个工程，内容覆盖了劳务作业承发包情况、总包单位为务工人员办理信息卡、缴纳综合保险、岗前培训、健康体检情况，总包单位施工现场用工管理软件使用情况以及符合条件的工地农民工业余学校创建情况等工作，现将检查情况通报如下：
一、检查概况：
本次专项检查采取点名检查和随机抽查相结合的方式，共检查95 家施工单位，检查工地151个，开具整改通知单85张。
二、总体评价
在本次施工现场劳务用工专项检查中，总包单位在民工维权工作上管理意识有所增强，在执行各项文件政策规定上部份措施诸如健康体检等工作落实情况相对较好，但在执行一些关键性措施诸如采用信息卡规范用工管理上还未全面铺开，落实情况相对较差。其中黄浦、普陀、静安、虹口、南汇等区建管部门监管措施得力，所抽查工地总体情况较好。但也有部分区县部份工程仍存在明显问题，离用工管理规范性要求尚有不小的差距。
三、存在问题
㈠ 务工人员劳动合同签订不规范
部份被查工程施工单位与外来务工人员签订的劳动合同很不规范，主要表现在：
1、用人单位责任主体不明确，如为单位工程项目部 ;
2、劳动合同中不明确工价、合同期限、岗位工种等;
3、劳动合同中不明确工资发放方式;
4、劳动合同中未明确月发放额不低于上海市最低工资标准;
5、部份工程所提供劳动合同涉嫌造假，劳动者非本人签名;
㈡ 建筑业务工人员信息卡办理滞后
部份工程总包单位主动为务工人员申办信息卡的意识不强，务工人员信息卡办理滞后，未能做到务工人员一人一卡。部份总包单位疏于人员管理，尤其是疏于对一些专业分包单位的务工人员管理，部份工地未按照规定建立务工人员实名制管理台帐;
㈢ 工地现场用工管理软件使用有待普及
本次抽查的151个工地中，其中68 个工地已使用工地施工现场用工管理软件进行用工登记和退工登记。其余的83个工程尚未申领启动卡或已申领启动卡还未使用工地施工现场用工管理软件。总包单位对该项工作的认识和日常管理还需不断加强。
㈣ 岗前培训工作需进一步深化
部份被查工程的施工单位不了解市建管办关于实行全员岗前培训的相关文件规定，将建设行政管理部门组织的为建筑业农民工开展的免费岗前培训与企业上岗前教育、安全生产知识培训混为一谈，大部份受检工地的务工人员未进行岗前培训。该项工作执行情况需进一步深化。
㈤ 健康体检工作总体执行情况较好
通过近几年来的政策宣传，大部份施工单位已基本了解健康体检工作的重要性，在区县建管部门的组织督促下，绝大多数被查工程的施工单位能积极配合组织农民工进行健康体检，建筑业农民工的该项权益得到一定保障。
㈥ 农民工业余学校创建情况需进一步加以落实
按照沪建交联[20xx]201号“关于印发《关于在本市建筑工地创建农民工业余学校的意见》的通知”要求，凡建筑面积20xx0平方米以上或工程造价5000万元以上的建筑工地都应创建农民工业余学校。从本次检查来看，符合创建创建农民工业余学校的工地共109个，其中仅27个工地开展了该项工作，做到学校挂牌、场地落实、制度和管理措施上墙，并承诺定期开展活动。该项工作的宣传和发动需进一步加以落实。
四、检查结果
对本次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较好的南通市达欣工程股份有限公司等单位予以全市通报表扬(见附件1)。
对本次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较差的上海金厦建筑安装工程有限公司等单位予以全市通报批评(见附件2)。
五、下一步工作要求
1、各施工单位要增强规范劳务用工管理的责任意识，依法与建筑务工人员签订真实、合法、有效的劳动合同。各工地总包项目部应落实总包管理责任，专人负责监督管理涉及务工人员权益保护的各项规定落实情况，全面落实务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等内容。同时，各施工总包单位应做好本工地施工现场用工软件使用的日常管理，及时按月向工地所属的区县建筑劳务交易中心申报用工数据。对于符合创建农民工业余学校的工地，总包单位应积极响应，落实相关管理要求。
2、各区县建筑业劳务用工管理部门应继续做好对本区(县)在建工地劳务用工的监督管理，加大检查力度，对劳务用工管理较差的工地和企业，经屡次督促仍整改不力的可上报市安质监总站将其纳入“缴纳工资保证金不良企业名单”。
3、各区县建筑业受理服务窗口应继续做好务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等服务工作。
4、市安质监总站将不定期开展工地施工现场劳务用工巡查工作，对检查中发现违规用工、侵犯务工人员权益的企业和工地，将责令整改，并依据相关法律、法规作出进一步处理。
建设工程安全质量监督总站
年六月二十三日