| 行政公文
处理决定 『范文18』
现有分厂XX车间员工，于20xx年7月4日至7月12日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工8天，并前有上班时间睡觉，不服从车间主任工作安排，并与之争吵。在20xx年8月13日上午8点左右，跑到厂长室不听厂长善意规劝拍桌子大吵大闹。此员工的行为已严重违反了厂规厂纪，给工厂的正常工作带来了极坏的影响。为严肃厂纪厂规，经厂部研究决定对Z作出开除处理。请全厂员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
分厂
20xx年XX月XX日
处理决定 『范文19』
部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20xx 年*月*日
处理决定 『范文20』
公司各部门(站、队) ：
20xx年x月x日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。20xx年x月x日8时，检修人员带领电气班人员赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。期间，将会给电站运行人员操作带来不便，增大安全生产风险，并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电，给公司造成损失。检修人员立即打电话向厂家咨询，在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换，以最短的时间消除了缺陷，保证了美铁线
的正常供电。
为鼓励同志对工作认真负责，勤奋学习专业知识，勇于承担责任的精神。经公司研究决定，给予同志通报表扬，并奖励人民币500元。
目前,公司处于起步发展阶段,自动化电站维护管理水平不高，常规老电站设备陈旧，运行中存在问题较多，需要通过更新改造，加强管理，才能提高设备完好水平和可靠性。更需要广大员工充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，提出更多可行的合理化建议。望公司全体员工以同志为榜样，在工作中体现自身价值，为公司安全生产作出贡献，希望在今后的工作中越来越多的员工受到表彰。
二○20xx年x月x日