处理决定 『范文1』
张,男,岁,党员,19年参加工作,现为仓库保管员。一九九年二月十五日夜,张在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾,直接造成货物损失价值达一万余元,使国家财产遭受了重大损失。
张身为公司员工,对公司规章制度熟视无睹,上班期间抽烟喝酒,玩忽职守。为严肃纪律,教育其本人及广大员工,经公司研究决定:给予张开除公职、留用察看一年的处分,并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒,严守劳动纪律,为公司的发展作出贡献。
省农资公司
x年月日
处理决定 『范文2』
本公司员工张某某在公司网站"员工博客"中发表不实当的言论,说什么"要求公司管理人员公布家庭财产,甚至要求公布直系亲属的工作及收入情况",说什么"要求公司财务部公布全年企业管理费用中的业务招待费"等等,而这些属于个人隐私及公司机密资料,张某某这些言论在管理人员中造成极不好影响,经管理人员开会决定:
1、因公司网管工作不力,对公司网管罚款1000元,并要求他在以后的工作中对敏感词汇要特别留意并审核.
2、关闭张某某在“员工博客”中发表的所有博客,并给予警告处分,如继续以其它员工名义开博客并发珠不当言论,公司将按规定对其开除,并根据劳动合同法中"严重违反公司规章制度"的规定不给予经济补偿.
此决定
股份有限公司
x年3月9日