生产目标责任书【精选】34篇(10)

发布时间:2024年05月10日    一键复制全文

生产目标责任书 『范文27』

  安全责任目标:

  1、员工必须执行“三不伤害”(即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。

  2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育,经考核合格后方能上岗工作。

  3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持作业场地清洁。

  4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。

  5、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。

  6、自愿接受安全教育,不断提高安全操作技能,以满足安全生产的需要。

  7、认真做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。

  8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报。

  9、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

  10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

  11、因工作失职,造成生产事故,自愿依法按章接受公司的处理。

  本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止

  甲方: 乙方:

  签字: 签字:

  20xx年x月x日 20xx年x月x日

生产目标责任书 『范文28』

  销售部人员安全生产目标责任书

  一、业务部人员安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、加强对相关方施加安全 方面的影响,将公司安全方面的制度、规定向客户传达;

  4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能;

  5、提供产品的MSDS,传递给相关部门和客户;

  6、在与客户沟通过程中,注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

  二、目标:

  1、安全、环保、职业健康安全零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  3、部门办公区域危险源控制率100%。

  4、新产品MSDS传递及时率达100%。

  5、客户问询答复率100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  部门主任签字:日期:

生产目标责任书 『范文29』

  生产部经理安全生产目标责任书

  一、生产管理部经理安全生产职责:

  1、认真贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;

  2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

  3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;

  4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;

  5、根据公司发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;

  6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;

  7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;

  8、组织制定本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进行监督、检查;

  9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;

  10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

  11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;

  12、参加安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

  二、目标:

  1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

  2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。

  3、按计划参加培训率达90%。

  4、按规定出席安全生产工作会议达90%。

  5、为安全生产提供资源及时率达100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

  4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

  5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  责任人签字: 日期:

  总经理签字: 日期:

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