员工丧假管理办法通用➎篇(2)

员工丧假管理办法 『范文3』

　　1、用户(管理员)对网站的任何操作都必须遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》等有关计算机及互联网规定的法律和法规、实施办法。

　　2、用户的帐号，密码和安全性。网站中所有用户(管理员)，都持有一个帐号和密码。如果用户不保管好自己的帐号和密码安全，对由此产生的后果负全部责任。

　　3、用户责任：用户单独承担传输内容的责任。用户必须遵循以下条件：

　　(1)使用网站服务不作非法用途。

　　(2)不干扰或扰乱网络服务。

　　(3)不得利用网站危害国家安全、泄露国家秘密，不得侵犯国家、社会、集体和公民的合法权益。

　　(4)不得利用网站制作、复制和传播违法的信息。

　　4、网站内容的所有权。包括：文字、软件、声音、相片、录象、图表等信息。用户只能在学校授权下才能使用这些内容，而不得擅自复制、篡改这些内容。

　　网站的所有用户必须对提供的信息负责，网络上信息、资源、软件等的使用应遵守知识产权的有关法律法规。相关解释权归江苏省苏州第十中学所有，如果其中有任何条款与国家有关法律向抵触，则以国家法律的明文规定为准。

员工丧假管理办法 『范文4』

　　为落实文件精神，促进6S管理工作，规范职工行为，提高管理水平，创建整洁、文明的工作环境，特制定本办法。

　　一、组织领导

　　设立推行6S管理领导小组。负责组织领导我部6S管理工作，批准实施有关规定、标准、方案等，组织人员培训，组织检查考核。

　　二、物品分类及处置

　　各科室要根据自身业务情况，详细列举物品分类、使用频次、保存周期、相应保存地点、销毁(或处理)方式、批准人等，区分必需品及非必需品，报部推行6S管理领导小组批准后实施。

　　三、定置化管理

　　各办公室要根据自身具体情况，对必需品制定办公室定置图并张贴于明显处。必需品按定置图要求摆放，非必需品清理出现常

　　必需品要进行分类整理、标示，做到有物必有位，有位必标示。

　　四、私人物品管理

　　为保证办公室环境整洁，办公室内应尽量少地存放私人物品，并应集中放置于抽屉或不明显处。秋冬季外衣等应挂于固定位置。

　　五、着装要求

　　为保持工作人员良好形象，办公时间着装应整洁、庄重。除特殊情况外，禁止着跨梁背心、拖鞋、运动或休闲短裤、超短裙上班。

　　六、素养要求

　　自觉遵守社会公德、职业道德和机关各项管理制度，爱岗敬业，养成良好的团队精神，使用文明用语，创建学习型组织，不断提高员工素质，并使之成为一种自觉的习惯。

　　七、开展每日十分钟6S活动

　　按照附表1内容及要求，开展每日上班前十分钟清扫、清洁，下班前十分钟整理、整顿活动，保持办公室整洁和规范。

　　八、持续改进

　　坚持P(计划)D(执行)C(检查)A(处理)循环，不断发现问题，解决问题，持续改进，不断完善各项制度、标准等，提高管理水平。

　　九、检查与考核

　　每月由部6S管理领导小组进行检查考核，对每日自查情况进行抽查，抽查结果占月度检查考核分数的30%，每月检查结果占70%，每月公布考核结果。对检查出来的问题，相关科室要在规定时间内整改。月度考核内容见附表2。

员工丧假管理办法 『范文5』

　　第一章、总则

　　一、为了加强安全管理，明确安全责任，防止和减少安全事故，保障员工和企业财产安全，根据相关法律法规，结合企业实际情况制订本安全管理制度。

　　二、企业设置安全领导小组、协调企业安全管理工作。

　　三、本“安全管理制度”适用于“遂宁东风南方”全体员工。

　　四、建立和完善安全管理制度是企业安全管理的基础工作，安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

　　五、本安全管理制度由安全管理机构的设置;安全责任制;安全规章制度和安全操作规程组成。

　　六、安全管理部门和安全管理人员负责企业日常安全管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全工作。

　　七、各级领导对所分管的安全工作负责，必须认真落实本《安全管理制度》，坚持以人为本，切实抓好安全管理工作。

　　八、工会组织职工参加本企业安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益，对企业各级人员、各部门执行安全管理制度的情况进行监督。

　　九、从业人员应提高对安全的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全责任制、安全规章制度和遵守安全操作规程。

　　十、本《安全管理制度》应根据国家、本市有关安全法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

　　十一、本安全管理制度经法定代表人审批签字后实施。

　　第二章 安全管理监督机构

　　一、安全管理机构：

　　(一)领导机构

　　1、安全委员会(或安全领导小组)

　　主管(组长)：张锐

　　副主管(副组长)：林燕

　　成员(组员)：何林、刘俊林、陈秋金、何流、杨霄

　　2、安全委员会(安全领导小组)职责

　　(1)安全领导小组是本单位安全方面的最高领导机构。

　　(2)全面贯彻执行国家有关安全方面的方针、法律、法规标准，制定本企业安全方针、安全管理目标。

　　(3)负责本单位年度安全工作计划和长远规划及其费用的审批工作，并对执行情况进行监督检查。

　　(4)对于本单位在安全方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。

　　(5)定期召开安全工作例会，听取安全主管领导工作汇报，分析安全形势，研究布置下一阶段安全工作。

　　(6)审查安全责任制、安全规章制度体系。

　　(7)支持安全主管领导、主管部门和安全员的工作。

　　(8)经常深入群众了解情况，听取职工对安全工作的意见和建议，发动群众搞好安全工作。

　　(9)对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施。

　　(10)年终安全工作总结与考评工作进行审批。

　　(二)安全管理部门

　　1、企业安全管理部门设在行政部，管理部门经理：林燕

　　2、安全管理部门的职责

　　(1)安全管理部门全权负责公司的安全工作，对总经理负责。

　　(2)认真贯彻执行国家、安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全管理制度。

　　(3)制定本公司的年度安全工作计划和中长期规划，编制安全资金投入年度计划。

　　(4)汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　(5)组织和协助有关部门制定或修订安全规章制度和安全操作规程。

　　(6)协助有关部门对职工进行安全宣传，教育和培训工作。

　　(7)指导各部门和组安全员工作。

　　(8)经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告企业领导，研究处理。

　　(9)定期组织公司性大检查，做好记录，并向主管领导汇报。

　　(10)督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。

　　(11)定期召开安全工作会议，做好记录，对安全工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报。

　　(12)负责对危险作业的审批和监管工作。

　　(13)总结和推广安全的先进经验。

　　(14)参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报

　　政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作。

　　(15)督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

　　(16)组织制定安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。

　　(17)负责统计和收集安全资料及其档案管理。

　　(18)参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施。

　　(19)向主管领导提出安全工作的奖惩意见。

　　(三)安全管理人员

　　1、安全专(兼)职管理人员职责

　　(1)协助领导贯彻执行安全方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理公司日常安全工作。

　　(2)汇总和审查安全措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　(3)组织制定、修订安全管理制度，贯彻监督检查执行情况。

　　(4)组织开展安全大检查。经常深入现场指导安全管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止，并立即报告领导研究处理。

　　(5)总结和推广安全的先进经验，协助有关部门搞好安全的宣传教育和专业培训。

　　(6)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　(7)参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　(8)根据有关规定，协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

　　(9)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　二、劳动保护监督委员会(劳动保护监督小组)

　　(一)机构

　　主管(组长)：张锐

　　委员(组员)：各部门经理、主管

　　(二)劳动保护监督委员会(小组)职责

　　1、向职工宣传有关安全、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。

　　2、监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全劳动保护隐患整改完成情况。

　　3、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”的执行情况。

　　4、参加重大伤亡事故的调查、处理。