培训计划模板集锦【精选】34篇(12)

发布时间:2024年01月04日    一键复制全文

培训计划模板集锦 『范文33』

  木工工艺授课计划

  课程名称: 木工工艺 课程总学时:32课时

  班级:设计艺术学院09工业设计(1)(2)班 教师:马道顺

  一.课程的教学目的和任务

  通过学习本课程使学生掌握与本专业木工工艺的加工成型方法、材料的正确选用等方面的基本知识,使学生对目前常用材料以及使用前景良好的新材料的特点、性能和应用场合有较好的了解,使学生在今后的专业学习和实践中,能比较正确地利用学到的知识,使自己的设计思想能以比较务实的、可行的、简单的方法和较低的成本付诸实践。

  任务:通过所学的木工工艺方面的理论进行实践,并且用木材制作出 符合工业产品要求的木工产品。

  二.课程的基本内容和要求

  1.首先介绍木工工艺的加工成型方法、材料的正确选用等方面的基本知识,使她们对木工工艺有更深层次的认识。

  要求:学生对木工工艺的加工成型方法、材料的正确选用等方面必须掌握,这样在以后的设计过程当中就不会犯材料方面的错误。

  2. 介绍木工工艺的加工工具的使用,因为木工工艺有好多加工工具,每种工具都有自己的使用工具,有的也具有一定的危险性,如果处理不当会对学生造成伤害。

  要求:学生必须对各种工具的使用方法有所了解,这样在制作产品时就不会因工具的使用而造成不必要的麻烦。

  3. 最后的内容就是实践,结合所学的木工工艺的理论进行实际的产品制作。

  要求:学生所做的产品必须符合木工工艺的加工流程。

  三. 各单元的安排与要求

  本课程共四周(64)学时共分为四个教学单元 具体如下:

  第一周:介绍木工工艺的加工成型方法、材料的正确选用等方面的基本知识,再就是介绍工具的使用,使他们对木工工艺有更深层次的认识。

  要求:能够使学生对木工工艺的有一个基本的认识并且木工工艺的加工方法一个大概的了解。

  第二周:结合所学的木工工艺的理论进行实际的产品模型制作。 要求:学生所做的产品必须符合木工工艺的加工流程。 第三周:最后根据学生所做的作业进行讲解。

  要求:让学生对自己所做的作业进行认真的总结,通过最后总结加深对木工工艺的深刻理解和认识。

  四.教材

  1、《欧洲工业设计五大材料顶尖创意》,(英)克里斯·莱夫特瑞著,上海人民美术出版社,20xx

  2、《设计工程学基础》,江建民等,中国轻工业出版社

  五:教学方法

  用多媒体教学,然后用实验室进行理论实践,这样学习效果会更好。 六.考试形式以及评分要求

  本课程的成绩主要由学生的平时作业和实验报告以及学习态度构成。 具体如下:

  作业70%+实验报告书+10%的学习态度具体评分要求如下:

  (90-95)学习态度认真,作业有一定的设计思维和很好的表现效果,如细

  节表现到位,材质到位和体感强烈等。

  (80-89)学习态度认真,作业有很好的表现效果,材质和光感都很强烈,但设计思维和细节表现不够。

  (70-79)学习态度良好,但设计效果一般,对于细节的表现不是十分到位。 (60分以上)学习态度一般,制作的效果图没有应有的质感和光感,细节表现不够。

  (不及格)学习态度不认真,不能完成作业或不交作业。

培训计划模板集锦 『范文34』

  为进一步增强我乡村卫生室的服务能力建设,是我县基本公共卫生服务逐步实现规范化管理的重要环节,为保证培训的质量与效果,结合我乡实际情况,特制定本培训计划。

  一、培训目标

  通过培训,使各村乡村医生能够熟练掌握辖区居民资料信息的收集,顺利开展居民健康档案建立与管理、健康教育、传染病防治、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、卫生协管、中医药管理等基本公共卫生服务工作。

  二、培训对象

  我乡医疗卫生机构从事预防、保健和基本医疗服务的乡村医生。

  三、培训方法

  1、由基本公共卫生服务、妇幼及防疫专干针对工作中的薄弱点进行集中培训。

  2、结合我院实际情况,根据乡村医生知识层次不齐的特点,采取《基本公共卫生服务规范20xx版》解读、讨论、操作等方式进行。

  四、培训内容

  20xx年度培训内容为:

  1.国家基本公共卫生服务规范解读

  2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能

  3.健康教育基本服务知识与技能

  4.预防接种服务规范

  5.儿童保健基本服务知识与技能

  6.孕产妇保健基本服务知识与技能

  7.老年人健康管理服务规范

  8.慢性病管理基本服务知识与技能

  9.重性精神病管理服务规范

  10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理

  11.卫生监督与协管

  12.国家基本药物目录

  13.电脑基本操作技能与信息化知识。

  五、培训时间安排:

  乡村医生培训一年不少于4次,每季度至少安排一次。具体时间根据卫生院工作做具体安排。

  六、培训效果评价:

  每次培训中通过提问、实际操作、笔试等方法了解乡村医生业务知识掌握情况,成绩不合格的单独培训,直到合格为止。并做好培训小结以便在今后的培训中做的更好。

  七、组织管理

  卫生院负责制定乡村医生年度培训计划,由办公室组织实施全乡在岗乡村医生培训。

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