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关于安全生产管理责任书N篇(7)

发布时间:2023年03月09日    一键复制全文

关于安全生产管理责任书 『范文18』

  为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《山东省安全生产条例》和市政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》,牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想观念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,进一步明确职责,落实责任,强化监管,确保人民群众的生命财产安全,为我镇经济建设和社会稳定创造良好的安全环境,促进全镇经济又好又快发展。镇政府与各社区特签订20xx年度安全生产责任书。

  一、安全生产责任落实

  按照“属地管理”原则,各社区对各自的安全生产工作负全面责任,负责制定各自的安全生产规划,负责治理消除一切安全生产事故隐患,严格控制安全生产事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失四项指标,同比全面下降,杜绝死亡事故及一次重伤3人以上或直接经济损失万元以上的安全生产事故。根据安全生产法律法规,按照上级规定,对各辖区内发生的安全生产事故,要及时进行调查处理。辖区内存在一处非法非煤矿山企业、非法危险化学品生产经营企业、非法烟花爆竹生产经营企业或出现非法用农用车、拼装车、报废车等载客接送学生现象,要严肃追究各社区主要负责人的责任。其主负责人要向镇政府写出书面检讨。若发生重大安全生产事故,造成不良社会影响的,取消一切评先树优资格,并追究相关人员的行政或刑事责任。

  (一)领导重视,机构健全,职责明确。各社区应设立安全生产管理机构,有专(兼)职人员负责日常的安全生产工作,做到机构、人员、经费、设施、工作五落实。各项安全生产管理制度健全、管理人员职责分工明确,至少每月召开一次专题会议,研究部署安全生产工作。至少每月组织一次安全生产大检查,及时发现问题,解决问题。真正做到安全生产工作与经济工作同时研究、同时部署、同时安排、同时检查。

  (二)积极开展安全生产宣教活动,重视辖区内从业人员的安全技术培训。组织生产经营单位主要负责人、安全生产专职人员和特种作业人员参加市里的安全生产培训考核,以上各类人员培训率达到100%,并做到全部持证上岗。要有计划、分步骤、多形式的开展安全生产知识和常识教育;重视防火和汛期安全的宣传教育,不断提高居民的安全生产意识和自我保护能力。

  (三)制定安全生产年度计划,建立安全生产控制指标体系。经常开展防火、防汛、制止违章建筑、严禁农用车载客、易燃易爆物品、危险化学品的使用等方面的安全检查活动,严格控制村内违章驾驶和非法载客、接送学生等行为,全面排查建筑行业存在的问题。汛期要加强对各类病险水库的检查及除险加固工作,确保水库、塘坝渡汛安全。要高度重视房屋安全,认真整改民用危房,彻底消除各类事故隐患。行动上严格落实年度安全生产控制指标,全面完成镇政府下达的安全生产控制指标任务,保证人民群众的生命财产安全。

  二、安全生产管理目标

  (四)实行安全生产目标管理,认真落实安全生产责任制。社区与辖区内的个体工商业户、农用车运输业户、烟花爆竹经营业户等要层层签订《安全生产责任书》,落实一把手责任,分管领导具体负责的安全生产领导机构,将安全生产责任层层分解,各负其责,并定期进行检查、整改,切实做好各项安全生产工作。

  (五)制定落实安全生产事故报告制度。对突发性安全事故,要做到上报镇政府及时,统计伤亡数字准确,组织救援迅速有效。

  (六)制定并演练安全生产事故应急预案。各社区都要制定重特大安全生产事故应急救援预案,做到救援队伍、物资、措施“三落实”,并组织有关人员进行定期演练。仔细查找应急预案中存在的问题和不足,认真总结经验。一旦发生突发性事故,能够做到处理及时、妥当、有效,将事故造成的损失降到最低限度。所制定的安全生产事故预案,要报镇安监所备案存档。

  三、安全生产管理办法

  (一)落实领导责任。按照“一岗双责”的要求落实安全生产领导责任制。各社区主要负责人是安全生产第一责任人,安全生产专职人员负具体责任,明确分工,强化责任,各负其责。抓好本社区的安全生产工作。

  (二)落实岗位责任。各社区要制定各自的安全生产目标管理考核奖惩办法,完善横向到边、纵向到底的安全生产目标管理奖惩机制。并结合实际,将镇政府下达的安全生产目标任务,层层分解,细化量化,逐级落实到每一个工作岗位,做到职责到岗、责任到人。形成一级抓一级,层层抓落实的安全生产责任体系。

  (三)落实监管责任。按照“属地管理”原则,各社区要认真履行职责,正确行使职能,采取多种形式加强对安全生产的监督检查,确保各项监管措施落到实处。

  四、考核评价与责任追究

  (一)将安全生产管理目标的完成情况作为考核各社区及生产经营单位工作政绩的重要内容。年底,镇政府要对各单位的安全生产目标管理责任执行情况进行综合考核,完成任务目标好的给予表彰奖励;完不成任务目标的通报批评,对发生重大生产安全事故,造成重大社会影响的,实行“一票否决”。

  (二)认真做好生产安全事故的报告、统计和调查处理等项工作。对隐瞒不报、谎报或拖延报告的,要依据国家有关法律法规,严肃追究有关责任人的责任。

  本责任书在执行过程中,如遇领导人变动,由接任者继续履行。

  相州镇人民政府(盖章):

  负责人:

  社区:

  负责人:

  20xx年1月28日

关于安全生产管理责任书 『范文19』

  创建“安全社区”促进委员会主要职责

  1、 根据社区实际情况,制定“安全社区”建设的目标与计划;

  2、 制定“安全社区”管理规章制度;

  3、 定期召开“安全社区”促进委员会会议,持续推动“安全社区”计划;

  4、 组织协调社区内外一切可以整合、利用的资源和力量;

  5、 解决“安全社区”创建过程中遇到的难题,推动社区创建工作顺利开展;

  6、 协调、指导、监督各小组有效执行年度工作计划;

  7、 检查社区内各项安全计划执行情况及绩效评估;

  8、 协助各工作小组取得政府及民间资源,包括人力、物力和财力资源;

  9、 组织参加有关“安全社区”的各类活动。

  大麦岛社区居委会 20xx.5.19

  各专项工作小组职责

  1、 参加“安全社区”促进委员会会议;

  2、 参与制定本专项的“安全社区”计划和目标;

  3、 针对高危人群、高风险环境及脆弱群体开展安全促进项目;

  4、 定期召开会议,邀请社区居民共同解决社区安全的问题;

  5、 举办各种形式的活动,开展安全知识教育培训工作,提高社区居民的安全意识和安全技能;

  6、 整合及妥善运用社区内资源,包括人力资源、物力资源及财力资源;

  7、 做好“安全社区”创建档案的收集、整理和汇总工作;

  8、 其他有助于“安全社区”创建的工作。

  “安全社区”工作制度

  (一)创建工作责任制

  “安全社区”建设是一项全新的工作,起点高,任务重,难度大,必须落实责任,专人负责,积极整合辖区内各类资源,广泛动员辖区内单位和居民共同参与创建工作,形成整体联动、齐抓共管的工作格局。为此特制定各工作小组责任制。

  1、创建办公室工作责任制:全面负责“安全社区”‘创建工作。做好跨界组织的协调,整合社区内各方面资源,广泛发动社区企业、单位和社区居民积极参与,共同开展“安全社区”创建和促进工作,指导并督促各工作小组积极开展工作,提供物资保障。加大财政经费保障力度,为“安全社区”建设提供必要保障,持续推进“安全社区”软硬件建设,确保“安全社区”建设的有效实施和运行。

  2、各工作小组工作责任制:做好各自项目的事故伤害辩识及其评价,应急预案和响应,监测与监督预防、纠正措施的实施,评审持续改进工作绩效和成果,做好的收集、整理、汇总及档案资料管理。

  (二)定期协调议事制度

  1、创建办公室每半年应召开一次全体会议,商议“安全社区”创建工作中的情况,针对存在问题提出改进意见。

  2、各专项工作小组,每半年至少召开一次工作例会。在“安全社区”创建的不同阶段应根据工作进程不定期召开会议,推进“安全社区”创建工作。

  (三)事故与伤害监测制度

  1、社区居委会至少设1-2名专职安全信息监督员或志愿者,并邀请相关专家对这几名工作者进行专业培训。安全信息监督员和志愿者队社区安全进行监测,发现事故隐患及时向社区居委会反映,社区居委会再向上级安监部门反馈;对已发生的事故和伤害监测由社区卫生中心实施救治并统计、收集、汇总相关资料、数据。

  2、建立安全隐患有奖举报制度,鼓励社区居民向安监部门举报企业单位安全生产违法违章行为。

  (四)事故与伤害的宣传教育制度

  1、每年结合安全生产月活动,在社区采用张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、布置宣传画廊等各种宣传形式,广泛宣传安全生产意义、目的、方法,提高全民安全意识,预防事故与伤害的发生。

  2、协助安监部门加强对辖区内企业单位的检查督促,协助安监部门监督辖区内企业进行安全生产培训并建立职工安全培训记录卡。

  3、每年至少邀请相关部门对本社区的外来务工人员进行一次安全培训,提高外来务工人员的安全意识和自我保护

  意识,减少事故和伤害。

  4、配合相关职能部门每年结合“3.15”、“11.9”等特殊日期,在社区进行产品使用安全、消防安全等安全教育培训,提高社区居民安全意识和自我保护能力,减少事故与伤害。

  20xx.5.19

  大麦岛社区居委会

关于安全生产管理责任书 『范文20』

  为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

  一、安全控制目标:

  1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

  2、无重大治安、刑事案件。

  3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

  4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

  5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。

  二、安全管理职责:

  (一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。

  (二)、认真落实公司202019年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。

  (三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行“一岗双责制”,公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。

  (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和

  重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

  (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

  (六)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。

  三、安全奖惩

  奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。

  (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,公司年终对各部门进行安全考核。

  (二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故,按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格,记入年终目标考核。

  (三)、全面完成了“安全控制目标”,年终由公司进行通报表彰。

  (四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故,以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,作为部门评先的综合依据,被评为安全先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。

  (五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组),年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。

  主管责任人:___________安全目标责任人:___________

  签字:___________签字:___________

  日期:x年xx月xx日

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