新员工培训通知通用Ⅲ篇

新员工培训通知 『范文1』

　　公司各部(室)：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　20__年8月21日(星期五)9:00―12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20__年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的'发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　河南方大建设工程管理有限公司

　　综合办

　　20__年8月19日

新员工培训通知 『范文2』

　　1、新员工岗前培训目的 2、新员工岗前培训程序 3、新员工岗前培训内容及要求 4、新员工岗前培训反馈与考核 5、新员工岗前培训所需填写的表格

　　一、新员工岗前培训目的

　　1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关公司的规章制度。

　　2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。

　　二、新员工岗前培训程序

　　新员工培训流程

　　三、新员工岗前培训内容及要求 1、岗前培训内容

　　(1)《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。

　　(2)部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。

　　(3)部门岗位业务及操作流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。

　　(4)熟悉公司产品基础知识。(5)部门需要岗前培训的其它内容。2、岗前培训的要求(1)各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表(2)所有培训资料要形成书面教材，培训时让新员工签字学习，并在《培训人员签到记录表》上签字(见附表后交回公司以便今后继续使用。

　　四、新员工岗前培训考核1、对于新员工的培训考核，面试及实际操作结果要做好相应的记录。一般规定试用期限为2、在试用期内，主管部门做好监督新员工的日常表现及业务操作水平，对新员工的各项工作和表现注意细心观察，新员工转为正式员工的重要依据。3、认真填写“培训效果评价表”(313)，培训个月，

　　并做为

　　(附表2)，如实评价员工

　　的表现。

　　五、新员工培训所需表格

　　1、培训计划表(附表1) 2、培训效果评价表(附表2) 3、培训人员签到记录表(附表3)

　　附表1：

　　培 训 计 划 表

　　部门： 日期： 年 月 日制表人： 审核人：

　　附表2

　　培 训 效 果 评 价 表

　　附表3

　　培 训 人 员 签 到 记 录 表

　　2、培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类别培训。