关于解除劳动合同的通知书【精选】14篇(4)

发布时间:2022年11月05日    一键复制全文

关于解除劳动合同的通知书 『范文9』

  _____ 同志( 先生、女士) :

  ___ 年___ 月___ 日与甲方签订的___ 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满( 或者由于___ 原因) ,终止( 解除)劳动合同。根据有关规定,符合( 或者不符合) 发给经济补偿,发给相当于本人___ 月工资___ 元人民币整。

  甲方:_________( 签字盖章) 乙方:_________( 签字盖章)

  ___ 年___ 月___ 日

  注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

  解除 终止劳动合同通知书范文二

  _________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  _____年 _____月 _____日

  签收:__________________

  _____年 _____月 ___

关于解除劳动合同的通知书 『范文10』

  旷工解除劳动合同通知书

  :

  主题:解除劳动合同关系

  鉴于您在合同履行期间,自201x年x月xx日起,已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

  您的最后工作日为201x年x月x日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

  您的工资将发至201x年x月x日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

  如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

  感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!

  x公司

  201x年x月x日

关于解除劳动合同的通知书 『范文11』

  旷工解除劳动合同通知

  先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  x公司人力资源部

  201x年x月x日

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