| 书信条据
春节员工家属的慰问信合集 『范文18』
全体干部职工及家属：
卯岁生紫气，玉兔添新彩，值此20__年新春佳节来临之际，*街道党工委、办事处向全体机关干部家属致以节日诚挚的祝福和亲切的慰问!
回望20__远去的背影，在区委、区政府正确领导下，在全体机关干部的共同努力下，*街道顺利完成了全年各项目标任务，实现了经济社会的又好又快发展。一路走来，一路感动!每一步都凝结着各位家属和亲人的大力支持和无私的付出!是你们给予广大机关干部克服困难的信心和力量，使他们能全身心地投入到建设的事业中，在自己的岗位上创造业绩，实现价值。一切成绩的取得离不开你们的辛劳和奉献，在这里向大家表示最诚挚的问候和感谢!
展望20__美好的前景，已经迎来了全面聚集优势，全面提速发展的关键时期，此时此刻，真诚的希望各位家属和亲人能一如继往的支持全体机关干部的工作，关注发展，共同开创*街道经济社会发展的新局面，以更加优异的成绩迎接中国共产党成立91周年!
祝春节愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意!
此致
敬礼
xx年x月x日
春节员工家属的慰问信合集 『范文19』
集团公司全体员工及家属同志们：
一元复始，万象更新。**年的脚步正在远去，我们就要迎来崭新的**年，在这辞旧迎新之际，集团公司党政工团组织谨向全体员工和家属同志们致以崇高的敬意和新年的祝福!感谢你们为集团公司快速、健康、科学发展做出的卓越贡献，感谢你们对集团公司各项工作的关心、理解和支持!
刚刚过去的**年，是资源公司广大干部员工励精图治、艰苦创业、奋发图强的一年。集团公司坚持以科学发展观为指导，以生产经营为中心，深入开展创先争优活动，两个文明建设取得丰硕成果：实体经济实现新突破，“地质勘探、矿山开发、商贸物流” 形成三业并举格局，展示出广阔的发展前景;市场领域实现新拓展，从国内延伸到海外的非洲、亚洲、澳洲、美洲等地区，成为国际资源行业崛起的新锐;多元文化实现新融合，逐步培育具有资源特色的企业文化，集团凝聚力和竞争力不断提高;党群工作展现新作为，探索、创新在合资企业和海外企业工作方式方法，服务保证能力显著增强。
“每逢佳节倍思亲”。奋战在刚果(金)、蒙古国、澳大利亚和哈萨克斯坦等海外的同志们，你们远离祖国、远离亲人，在这个迎接新年、万家团圆的时刻，集团公司党政工团向你们致以诚挚谢意和深情问候。在异国遥远的土地上，你们肩负拓展资源市场的光荣使命，责任重大，集团公司相信你们能团结一心，克服困难，坚定信念，不辱使命，在中国中铁海外资源开发的史册上书写浓墨重彩的华章。
即将到来的**年，是中铁资源实施“十二五”发展规划的开局之年，也是集团公司蓄势待发、展现作为、施展抱负的一年。我们将以市场为导向，全力推进实体经济大发展，已经投产的矿山要安全生产，提高产能，提高经济效益;正在开发的矿山要科学设计，组织建设，储备雄厚资源;风险地质勘探要选准目标，重点突破，积蓄发展后劲;商贸物流要依托主业开展相关业务，做大做强，延伸产业链条。我们将以融资为重点，全力推进资本运作见实效，多方合作打开渠道，为把企业打造成为国际化的综合型矿产资源开发集团提供资金支撑。我们将以融合为基础，全力推进企业文化大建设，用中铁资源文化来规范企业行为，凝聚员工意志，推动集团公司持续健康发展。我们坚信，有股份公司的大力支持，有全体员工的共同奋斗，中铁资源一定能够在未来的征程上实现新的跨越。
全体员工、家属同志们，让我们大家携起手来，同心同德，荣辱与共，共创中铁资源更加美好的明天。祝愿全体员工和家属新年快乐，阖家幸福!祝愿我们资源公司大展宏图。
20xx年x月x日
春节员工家属的慰问信合集 『范文20』
尊敬的职工家属：
风雨送春归，飞雪迎春到。在鼠年来临之际，我代表医院领导班子和全体干部职工，祝大家新春快乐，和睦致远，和谐共荣,光照鼠年!
刚刚过去的20xx，宜昌市加快建设现代化特大城市，给予了医疗卫生事业前所未有的发展机遇;打造百姓满意的三级甲等综合医院赋予了二医人新的挑战。在新的起跑线上，二医人变中求新、新中求进、进中突破，推动医院发展不断迈上新台阶。
一、医院综合实力大跃升。20xx年，医院保持“稳中有升、稳中有进、稳中有转”的良好态势，连续三年获得市直卫生计生系统“年度综合目标考评优胜单位。20xx年是我院打基础、建规范的一年，但医院仍然保持高速增长，实现业务收入增长11.87 %，位列宜昌市前列;医院投资4千多万元购置双源CT、大孔经定位CT、核磁共振等大型医疗设备及信息化升级，改善环境，提高患者就医体验。新内科楼建设完成，投入使用，学科门类日益齐全、诊疗手段日益完备，住院条件得到进一步改善。
二、转型发展大迈步。20xx年医院正式启动三甲医院创建工作，创建成效初步显现。一年多来，突出“以战略统领发展、以管理促进发展、以服务加速发展、以团队带动发展”的工作理念，发扬“要我创变我要创”主人翁精神，注重创建过程，围绕三甲目标，推进内涵建设，提升核心竞争力，促进医院健康发展，从规模扩充向内涵建设转变，从数量攀升向质量效益转变，从传统型管理向集约化、信息化管理转变，为医院“十三五”的发展机遇夯实了基础，
三、医院社会形象大变化。一年来，医院坚持公立医院的公益职能，注重医院质量考核，致力医院文化建设，优化服务流程，创新服务模式，强化科室管理，提高运行效率，保证医疗质量，促进医院可持续、健康、快速发展。服务意识、服务质量明显提高，坚持以人为本、患者为先、保障健康，群众幸福指数稳步提升。得到社会各界、各级领导、同行业的广泛认可。
四、人才学科建设大突破。在这一年来，医院核心竞争力得到了明显提升，一是学科建设取得新成效。医院被授予湖北省“爱婴医院”;肿瘤科通过“湖北省癌痛规范化治疗病房”验收;宜昌市泌尿外科医疗质量控制中心在我院挂牌成立;全市男科学会由我院牵头成立;普外科获得三峡大学PI团队。二是传承中医文化，被省卫生计生委授予“综合医院中医药工作示范单位”。在全市独创“强基固本三伏贴”，诊治患者1万多人次。开设中医特色鲜明的“名医馆”。坚持自主创新，研制特色制剂10余种，取得了良好的社会效益和经济效益。三是加强人才队伍建设。引进博、硕士25人，实用性人才6名。遴选2名专家赴国外学习，选派40名中青年骨干外出进修学习。17名专技人员通过宜昌市高级职称评审。三是科研项目有新突破。科研课题荣获省科技厅科技进步三等奖1项、省预防医学会科技进步三等奖1项、宜昌市科技进步二等奖2项、三等奖2项、市社会科学优秀课题三等奖1项。省自然基金课题立项3项、省卫计委课题立项2项、宜昌市重大课题6项。完成课题鉴定5项，专利11项。申报国家自然基金项目4项。发表论文112篇，其中发表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。发表专著14部。
五、医院民主法治大进步。加大院务公开考核，按期落实七届四次职代会和五届四次会员代表大会议案和建议70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公开范围和公开力度。落实病人和职工的知情权、参与权、表达权和监督权。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，重点加强“五个建设”，即：加强作风建设，务实高效、正本清源;加强班子建设，团结和谐、凝聚共识;加强制度建设，建章立制、强化管理;加强能力建设，强化素质教育，提升学习力、创新力、执行力;加强业务建设，注重内涵建设、创建三甲医院。管理中做到四个坚持：坚持从严治党、坚持依法治院、坚持深化改革、坚持创新发展。工作中不断提升“三个统一、三个严格、三个表率”，即：“统一思想，统一方案，统一要求”;“严格标准，严格考核，严格奖惩”;“领导作表率，干部作表率，党员作表率”。
六、民生福祉大改善。完善薪酬体系，20xx年在职职工人均可支配收入相比比去年同比增长1.4万元，干部职工幸福指数不断提高，在社会上感到更有尊严。
20xx年，是“十三五”规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革重要之年，是新的机遇与挑战并存的一年。我们一定要科学研判形势，坚定发展信心，坚持创新发展，积极应对各种困难和挑战，在新起点上努力开创超常规发展的新局面。医院通过“一手抓三甲医院创建促内涵建设，一手抓医院效率总量促市场转型”的两手抓工作思路。致力转型创新，着力增强发展活力和动力。致力三甲创建，着力提升发展质量和效益。致力质量考核，着力规范患者服务与安全。致力六心护理，着力推进护理服务与品牌。致力培养考核，着力打造优质人才与学科。致力科教兴院，着力提升院校合作和创新。致力成本核算，着力完善薪酬体系和待遇。致力共建思路，着力改善医院形象和品牌。致力项目建设，着力优化就医环境和体验。致力信息建设，着力打造就医智慧和便捷。致力文化建设，着力增强医院文化和凝聚。
祝全院干部职工在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!谢谢大家!同时诚恳地祈望尊敬的职工家属，一如既往地关心支持二医院的成长，一如既往地支持您的亲人安心、愉快地在二医院工作!