微信群管理办法↘多篇↙

微信群管理办法 『范文1』

　　为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：

　　微信群建立

　　由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。

　　微信群管理

　　进群退群

　　1.微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。

　　2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　3.群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。

　　4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。

　　信息发布

　　1.务实、效率、正面，重在价值分享。

　　2.倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

　　3.发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。

　　4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

　　5.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　6.严禁发布反党反政府负面消息。

　　7.允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

　　8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

　　9.不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

　　10.严禁发布任何商业广告。

　　11.晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。

　　管理规则

　　1.微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

　　2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

　　3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

　　4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

　　5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

　　6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

　　7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群管理办法 『范文2』

　　第一章 总则

　　第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

　　第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

　　第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

　　第二章 管理机构及职责

　　第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。

　　第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

　　第六条 各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

　　第三章 内容要求及信息发布程序

　　第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

　　第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

　　第九条 微信发布信息范围

　　1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;

　　2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例