| 书信条据
银行优秀员工家属慰问信 『范文24』
尊敬的员工家属:
您们好!景象升平开泰运，金鸡如意获丰收。在20xx年新春佳节来临之际，我谨代表xx公司xx部门，向您及您的家人致以深深的谢意及问候，并由衷地感谢您们在20xx年对理解与支持!
“一元复始山河美，万象更新锦·绣春”。20xx年是意义非凡的一年，新中国走过了60年的光辉历程，xx公司15周年庆，xx部门成立2周年,这一年，xx部门取得了辉煌的业绩，销售额和市场占有率均在行业稳居全国第一。这一年，我们以精细化管理、打造职业化的专业团队为核心竞争力，在管理和培养新人上也取得了不俗的成绩。这一年，公司特别为我们团队设立了“优秀团队”奖，奖励团队的杰出管理和新人的不断进步，“优秀团队”的奖项是去夏威夷旅游。
是XX年初月加入团队的。xx员工做事执着，爱学习喜欢追根究底，执行力超强，工作勤奋努力，虽然没有销售经验，但是她不怕困难，勇于挑战自我，使得她很快上手，成为部门的中坚力量，她负责的片区全部入围供货，充分地发挥了部门的工作精神:“不为困难找借口，只为成功找方法”。同时，她沟通能力强，文笔较好，又承担了部门的对内公共关系工作:一个部门的成功，不仅对外要占领市场，与竞争对手比拼，对内还要学会协调资源，获得公司和领导支持，由于她的努力和付出，最显著的成绩之一就是公司今年为我们专门设立的“优秀团队”奖项。
她的成长离不开她的勤奋与努力，更离不开您们良好的教育和培养。作为xx公司的老员工，在其他部门就已经是优秀员工了，而且得到了公司领导的喜爱和认可，但是，她能够放弃她以前负责的工作，挑战自己，全情投入到崭新的工作当中，并成为骨干力量，有力地支持了xx部门的业务发展，为xx部门做出了贡献。在此，我要感谢您们--父母，是您们培养了这样一个优秀的女儿，为公司培养了这样一个优秀的员工。我相信，努力为社会和公司创造出价值，我们团队这个大家庭，也会保护和促使她成长为具有竞争力的复合型人才!
今年，又传来喜讯，已经是准妈妈了，我恭喜您们即将荣升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您们也可以为感到欣慰和骄傲了!
展望20xx年，我们将围绕“创新”、“分享”、“服务”的目标，将充分利用公司的市场优势，巩固和丰富我们的核心竞争力，为进一步高速发展积蓄能量。 新年了，小小的礼物代表着我们一点点心意，愿您们能继续关注、信任与支持、支持我们!
我们坚信:无间的沟通将推动金融事业前景更远大!通力的合作将创造更高的经济效益!
最后，再次祝愿您们全家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
银行优秀员工家属慰问信 『范文25』
尊敬__员工家属：
您好!
一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20__，迎来充满希望的20__.值此新春佳节之际，__谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢!同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿!
过去的20__年是我们__全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们__忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果!企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!
回首往事，转眼间我们__已走过了_年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,__发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的_人发展成为_人;年产值超__元，产品销往__等国家和地区，这些佳绩不光属于__所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，__的明天将更加美好!
展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标;同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们__全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩!
一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们__人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标!同时，我们依然离不开您，我们尊敬的__员工家属的大力支持与理解!相信有了您的这份支持与理解，我们__的明天将会越来越好!
最后，我谨代表__全体员工衷心祝福您及您的家人：新年快乐，阖家幸福!
致礼!
银行优秀员工家属慰问信 『范文26』
全体职工家属：
大家新年好!
在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福!
20xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同进京赶考一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好三字经，一是三比三不比:新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件;比奉献，不比待遇;比智慧，不比工作优势。
二是三变三不变:上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变;办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。
三是三高三不高:办公楼层高，面向群众的眼光不能高;效能标准高，干事需要的成本不能高;思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。XX年，我们被省局评为学习创新提升年活动先进单位，在新大楼里也初步树立起了良好形象。
我们清醒地看到，**年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深:员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。
康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经离岗休息的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区十送红军的动人场面;......如此等等。在此，我们要深情地说上一万遍:谢谢!谢谢你们珍贵且无私的支持!
201*年，县委县政府发出了大建设、大发展的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!
20xx年XX月XX日