培训计划汇总N篇(4)

发布时间:2024年01月09日    一键复制全文

培训计划汇总 『范文9』

  为形成自觉守法、办事依法、解决问题靠法的良好氛围,按照“三转一争”活动要求,街道依普办拟组织开展法律知识系列培训,培训计划如下:

  一、培训时间:

  20xx年12月-20xx年1月(具体时间另行通知)

  二、培训地点:

  街道5楼多功能厅

  三、培训人员:

  社区书记、综治委主任、综治委员和专管员、巡防大队综治中队负责人、各科室相关人员、各小区物业、业委会、企业综治工作站负责人等

  四、培训方式:

  结合工作中常见的法律问题进行分析解读、以案说法。培训共6个课时,每课时半天。

  五、培训内容:

  1、《合同法》解读及案例分析

  2、《劳动合同法》解读及常见劳资纠纷

  3、《婚姻法》解读及婚姻家庭纠纷

  4、《人民调解法》解读及调解技巧

  5、《市物业管理条例》解读

  6、《信访条例》、《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》解读及信访事项办理流程

  六、培训费用:

  授课费4800元,购买矿泉水630元

  七、培训要求:

  1、提前15分钟入场,因故无法参加培训的提前培训

  2、联系科室:综治科,

  培训课程安排表

培训计划汇总 『范文10』

  随着新课程改革的深入,广大教师对新课程的理念和实践都有了很深入的研究,并积累了丰富的教学经验,对新教材的使用已经走入科学化、规范化的轨道。新任教师应该尽快的适应新课程改革,赶上课程改革发展的步伐,努力探索教学规律,提高教学质量。为此我们根据市教育局的文件精神要求,开展本轮新任教师培训工作。

  一、培训目标

  通过对现代教学论、教学常规、如何当好班主任等专题培训,使新任教师能够掌握教学流程的各个环节的操作方法和标准,学习当好班主任的方法,促进教师积极开展教科研活动,努力提高教学质量和教育教学管理水平。通过新课程理念的培训,提高教师实施新课程的能力与水平。

  二、培训对象

  x年1月1日后参加工作的中小学教师和其他没有参加过新教材培训的中小学教师。(见后面的名单)

  三、培训内容

  1、如何备课、听课、评课。

  2、校本研修与现代教学论。

  3、如何做好班主任工作。

  4、优秀班主任经验介绍。

  5、看光盘录像课、讨论。

  四、培训的时间、地点

  时间内容地点主讲

  8月12日如何备课、听课、评课教师进修学校席家福

  8月13日校本研修与现代教学论教师进修学校李满昌

  8月14日如何做好班主任工作教师进修学校杨淑梅

  8月15日优秀班主任经验介绍、听课、评课,开展研讨和信息反馈活动教师进修学校王秀芹、申顺女、冷梅

  8月16日考试教师进修学校张万君

  五、考核管理

  1、学习考核、试卷成绩综合评定。

  2、学习期间对参加学习的教师的学习纪律进行考核量化。并从考试成绩中扣除。

  3、此成绩计入继续教育业务档案中,并于网上公布。各学校要把本次培训记入教师继续教育证书的其他培训栏中。

  六、保障措施

  1、参加培训的教师自带笔记本、钢笔等,并认真做好记录。

  2、学习过程中我们安排研讨时间,教师要认真讨论,并做好记录。

  3、要认真完成作业。所有的作业要在8月30日前统一交到教师进修学校教务处。

  4、加强领导,各学校要有领导负责,认真组织好本校新任教师的培训,对各个学校教师参培情况将通过网上通报。对于特殊原因不能参加培训的教师,要有所在学校校长盖章、签字的假条。

培训计划汇总 『范文11』

  为进一步贯彻落实市、县两级政府关于加强电子商务人才培训实施意见的精神,结合我县经济发展对电子商务人才的实际需求,县商务局、团县委、县技工学校面向我县各镇(街、园、区)联合开展“千名青年电商人才培训计划”项目活动,采用与潍坊“聚智慧”电商团队校企合作的方式,培养“实用型”电子商务专业人才,为我县电商事业发展注入活力、增强后劲。

  一、指导思想

  以“人才强县”发展战略为指导,以满足镇(街、园、区)电商发展、网店创业、从业人员的需求为导向,通过部门单位联合,密切校企互动,立足“创业型”电商人才培养,积极推进“产教融合”,将专业服务转化为助力我县产业发展的生产力。

  二、任务目标

  根据宣传报名情况,按照千名青年学员的实际和需求,开设动态课程体系,分初、中、高三个层次,美工、运营、优化三个方向培养,通过任务驱动,进行“过程化”考核,完成项目培养计划。

  三、方法步骤

  (一)调研阶段(10月25日至11月25日):利用一个月的时间,面向各镇(街、园、区)开展“电商宣传调研服务月”活动,并完成学员报名工作。

  (二)培训阶段(11月25日至1月25日):

  1、制定计划。县技工学校联合“聚智慧”电商团队,根据调研报名情况,研发动态课程体系,根据电商产业发展、学员的'实际情况和兴趣爱好,进行美工、运营及美工运营三个方向、初、中、高三个层次进行分类、分期编班。

  2、落实管理。成立项目管理办公室,设在县技工学校。具体负责“千名青年电商人才培训计划”项目的教学管理、学员学情分析、动态过程化考核等工作。

  3、考核结果运用。培训结束后,根据优秀学员需求,推荐就业或者推荐项目、指导创业;根据自愿原则,参加鉴定考试合格的学员,颁发人社部验印的相应等级计算机职业资格证书。

  四、工作措施

  (一)加强组织领导。成立“电商宣传调研服务月”活动领导小组和“千名青年电商人才培训计划”项目领导小组。领导小组办公室设在县技工学校,负责日常推进工作。

  (二)实行免费培训。本培训项目为免费培训项目,不收取任何费用。各镇(街、园、区)、县直有关部门单位协同搞好宣传动员和活动配合。

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