| 行政公文
最新仲裁申请书范本 『范文21』
申请人姓名： 性别：X 出生日期：X年X月X日 职业： 工作单位：XX公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：
住所地和电话： 柳州市路X号X栋X单元X号房 电话 文书送达地址：柳州市路X号X栋X单元X号，邮政编码
被申请人： X公司 (应写明单位全称)
住所地和电话： 柳州市路号X栋 电话 法定代表人或主要负责人姓名： 职务： 请求事项：
1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金X元。
2、裁决被申请人支付申请人X年X月X日至X年X月X
日期间法定节假日加班工资X元。
3、裁决…………………。
事实和理由：
申请人于X年X月X日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至X年X月X日……。X年X月X日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。X年X月X日至X年X月X日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金X元，支付申请人X年X月X日至X年X月X月X日期间法定节假日加班工资X元。
申请人(签名)
X年XX月XX日
最新仲裁申请书范本 『范文22』
申请人姓名：
被申请人姓名：
法人代表
职务
仲裁请求：
1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资
2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资
3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额
4、依法裁定被申请人应为申请人办理xx年xx月xx日至xx年xx月xx日养老，工伤，失业，医疗等保险金
事实与理由
xx年xx月xx日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项。
申请人姓名：
20xx年xx月xx日
最新仲裁申请书范本 『范文23』
申请人：
地址：
法定代表人：
被申请人：，女，汉族
申请撤销事项：
申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由x市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：
一、适用法律不当
1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序
申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到
三、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持
本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）x有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。
中级人民法院
申请人：x有限公司
20xx年7月8日