| 行政公文
关于的议案 『范文27』
面对我市经济社会加速发展、城乡一体化快速推进和群众对医疗卫生服务要求日益增长的新形势，全市医疗卫生队伍在规模、水平及学科配置上，还存在一些不相适应的情况和问题。尤其是人才队伍数量不足、业务水平不高仍然是制约医疗卫生服务能力和水平进一步发展与提升的重要因素。
针对以上问题我们提出以下几点建议：
1.着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，坚持公共医疗卫生的公益性质，完善政策，分类指导，均衡发展。逐步建立和健全医疗卫生人才引进、培养、使用、流动等适合我市实际的工作机制，努力造就一支“编配比例总体平衡、专业素质稳步提高、年龄结构梯度合理、学科层面基本健全、管理队伍整体优化”的医疗卫生队伍。
2.目前医护人员工作大部分仍处在高负荷状态，虽然规模医院硬件设施越来越好，但医院的发展更需要一批有良好职业道德素养、高水平的专业人员。应进一步加大医疗卫生队伍建设的投入，建立强化在岗在职培训制度，落实在岗在职培训措施，增强职业操守，提升我市整体医疗卫生服务水平，减少或杜绝医患矛盾。
3.注重营造医疗卫生队伍成长的良好环境，根据群众需要和发展实力，持续、适度增加对各级医疗事业的投入。构建辐射全市的市级公共卫生服务体系，将市域内规模医院和各基层医疗服务单位，建设成为“规模适当、功能合理、环境舒适”的医疗卫生机构，形成“统一协调、上下联动、布局合理、各有特色、基础扎实”的医疗卫生服务体系，为人才引进培养及发挥作用奠定良好的基础。
4.突出全科建设，推广实用技能。规模医院确定的重点科室应进行重点建设，各基层服务中心要根据现有条件，加强全科建设，为群众提供常见病、多发病等医疗卫生综合服务。积极推广社区卫生适宜技术，重视公共卫生服务和康复能力等方面的培训。
5.营造尊重人才、鼓励创新、信任理解的良好氛围，为医疗卫生人才提供施展才华的事业平台。对长期服务于基层的医疗卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜，每年适度增加用于人才引进、培养、奖励及科研项目等医疗卫生人才队伍建设的专项资金。对引进并与单位签订若干年以上服务期协议的创新型和紧缺型人才，优先录用、放宽编制，给予政府特殊津贴和购房安家补助。制定人才规划及实施措施，畅通人才引进渠道，大力引进高层次人才。对在医疗卫生事业中表现突出的优秀人才，予以表彰奖励和津贴补助等。
关于的议案 『范文28』
光宝联合(北京)科技股份有限公司 对外投资的议案
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、对外投资概述
(一)基本情况
本公司拟设立全资子公司上海聿创互联网科技有限公司，注册地址待定，注册资本为人民币5,000,000.00元。
(二)审议和表决情况
本次投资经公司第二届董事会第六次会议审议通过，并提请公司20xx年第七次临时股东大会作为临时议案审议。本次投资不构成关联交易。
二、投资标的基本情况
(一)出资方式
本次对外投资的出资方式为人民币
本次对外投资的出资说明
本次对外投资的资金来源为本公司自有资金
(二)投资标的基本情况
名称：上海聿创互联网科技有限公司
注册地：待定
经营范围：技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训(不含发证，不含国家统一认可的职业证书类培训)、软件开发及应用，电脑动画设计;销售计算机、软件及辅助设备、自行开发后的产品、电子产品、家具、五金交电、机械设备、日用品、工艺品、家用电器。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
三、对外投资的目的、存在的风险和对公司的影响
(一)本次对外投资的目的
此次对外投资符合公司发展战略，对公司市场的开拓具有重要的战略意义，能进一步拓宽公司业务领域，提高公司收入和盈利水平。
(二)本次对外投资可能存在的风险
此项目尚未发现存在风险。
(三)本次对外投资对公司的未来财务状况和经营成果影响
子公司的设立在不影响母公司正常稳健经营的基础上，将更为便利地开展其他形式的业务，子公司所取得的经营收益回流后也可增加公司收益，切实保护投资者利益。
四、备查文件目录
《第二届董事会第六次会议决议》
光宝联合(北京)科技股份有限公司
董事会
20xx年8月7日