| 行政公文
公司处罚决定怎么写 『范文3』
广东分署，各直属海关、院校：
王，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署服务中心主任、服务局局长。1995年元月初和1996年年初在两次办理总署x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王作为主管财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王撤销服务中心主任、服务局局长职务的处分。
年月日
公司处罚决定怎么写 『范文4』
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
X有限公司
年1月17日
公司处罚决定怎么写 『范文5』
各村、各单位：
x年以来，园区和村级妇女组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕园区党工委、管委会的工作中心，全面履行妇女组织的各项职能，为园区经济社会各项事业的发展做出了积极贡献。
为了表彰先进，树立典型，引导和激励广大妇女以高昂的热情投身和谐园区建设，党工委、管委会决定，授予吴美芳等18人x年度“好婆婆”荣誉称号;授予等18人x年度“好媳妇”荣誉称号;授予张茂富等10户家庭x年度“五好文明家庭”荣誉称号;授予刘齐萍等4人“三八红旗手”荣誉称号;授予刘秀英等3人“优秀妇代会主任”荣誉称号;特颁发证书，以资鼓励。
希望受到表彰的先进典型珍惜荣誉，奋发向上，再创新业绩，再做新贡献。希望全区广大妇女以先进典型为榜样，创先进争一流，在园区新一轮建设中，创造新业绩，树立新风尚，争做新时代女性，为推动全区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
附：1、“好婆婆”人员名单
2、“好媳妇”人员名单
3、“五好文明家庭”名单
4、“三八”红旗手人员名单
5、“优秀妇代会主任”人员名单
x年3月7日