关于某某的处分决定 『范文1』
公司各部门:
20xx年11月22日星期六下午16:40左右,、在清点出机配件工具箱时,因沟通态度问题,,发生了语言上的冲突,并发生了肢体的冲突。
20xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解,具体情况如下:1、途径出机区域听对品管部有不良评价,遂不友好对其质问。2、闻后回答,态度同样不友善。3、语言冲突时,,用脚踹了。
11月25日上午11:30,管理部组织资材部经理,仓库主管以及、,共5人对此事进行调解。调解情况如下:
1、就用脚踹人的行为向道歉。
2、接受其道歉,并称同事即兄弟。
3、对于行为按照公司规定,本该做开除处理,但结合公司实际以及道歉态度友好,对记大过一次,并处以300元罚款。
望全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司以及个人形象,以工作为重,禁止在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,公司将从严从重处罚!若发生打人,打架斗殴事件,对动手者不计原因作开除处理!
特此通报
南京机械有限公司
年十一月二十六日
关于某某的处分决定 『范文2』
韦,男,1994年8月29日生,xx省xx县人,力学与建筑工程学院土木工程xx班学生,学号0212。20xx-20xx学年第二学期,累计旷课10学
为了维护课堂纪律的严肃性和公正性,同时对学生起到警示和教育的作用,根据《与建筑工程学院加强本科生学风建设的实施办法(试行)》第六条第四款的相关规定,经学院学生工作领导小组研究决定,给予、李、纪、周、王xx5名同学警告处分。
力学与建筑工程学院学生工作领导小组
年9月8日