关于某某的处分决定 『范文1』

　　公司各部门：

　　20xx年11月22日星期六下午16:40左右，、在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，，发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。

　　20xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、途径出机区域听对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。2、闻后回答，态度同样不友善。3、语言冲突时，，用脚踹了。

　　11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库主管以及、，共5人对此事进行调解。调解情况如下：

　　1、就用脚踹人的行为向道歉。

　　2、接受其道歉，并称同事即兄弟。

　　3、对于行为按照公司规定，本该做开除处理，但结合公司实际以及道歉态度友好，对记大过一次，并处以300元罚款。

　　望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严从重处罚!若发生打人，打架斗殴事件，对动手者不计原因作开除处理!

　　特此通报

　　南京机械有限公司

　　年十一月二十六日

关于某某的处分决定 『范文2』

　　韦，男，1994年8月29日生，xx省xx县人，力学与建筑工程学院土木工程xx班学生，学号0212。20xx-20xx学年第二学期，累计旷课10