| 行政公文
检讨书格式范文 『范文12』
为进一步加强全县森林草原防火工作，坚决遏制森林草原火灾的发生，保障人民生命财产安全，维护林区社会稳定。3月15日，会东县人民政府发布了第1号森林草原防火戒严令，要求自命令发布之日起至宣布解除之日止，林地及距林地边缘200米以内的区域，在戒严期内，凡进入戒严区的人员必须严格执行以下禁令：
一是严禁野炊、烤火、上坟烧香、点蜡烛、烧纸、燃放鞭炮、乱扔烟头和炼山、烧地埂草、烧灰积肥等一切野外用火行为。
二是要明确智障人员、精神病患者和未成年人监护人，落实监护措施，严防其进入戒严区引发火灾。
三是严禁携带火源进入戒严区，乘坐交通工具时严禁向外丢弃火种;各类巡山护林员必须上岗到位，加大巡护力度，严防死守重点路口和山头地段。
四是凡进入戒严区内的所有人员和机动车辆必须接受防火检查;因特殊情况在戒严区内生产、施工、经营需用火或进行爆破作业的单位和业主，必须报经县森林草原防火指挥部批准后，方可实施。
五是玩耍燃放“孔明灯”极易引发火灾，在戒严期内，严禁经销和燃放“孔明灯”。对违反规定，经销和燃放“孔明灯”引发火灾的，将依法追究经销商和肇事者的责任。
六是各地森林草原火灾扑救队伍要严阵以待，任何单位和个人发现森林草原火情，要立即向当地人民政府或县森林草原防火指挥部报告，并积极参加扑救。乡、镇人民政府和森林草原防火指挥部要及时组织人员，科学指导扑救森林草原火灾。禁止老、弱、病、残、孕妇和未成年人以及其他不适宜参加森林草原火灾扑救的人员参加扑火。
七是对违反以上禁令者，严格按照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国森林防火条例》等相关法律法规依法处理。
检讨书格式范文 『范文13』
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。具体任命工作内容细则如下：特此通告!
主要工作职责：
1. 人事工作统计
① 负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
② 负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③ 负责新进人员生活住宿安置;工作岗位状况讲解;工厂管理制度的宣导。
④ 负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤ 协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表
⑥ 了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。动之以情、晓之以理为企业留人才。去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦ 处理好群干关系，防止矛盾激化， 严格遵守公司的组织管理。维护公司的名誉，树立公司形象
2. 行政管理
① 定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
② 每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。严格执行考勤制度查处违规情况。
③ 车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④ 对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤ 每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥ 对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。负责就餐前的秩序管理。
⑦ 上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧ 签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
⑨ 对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。
⑩ 对公司的劳保用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，以及办公设备的管理。
⑪ 以主人翁的精神对员工外出防火、防盗、防意外给以温馨提示。
组织员工开展团体聚会活动、文化活动等。
3. 推行公司的6S管理
① 公平公正对每一片区的6S检查项目予以客观的正确评价。
② 每周组织人员进行6S检查。
③ 每天对各车间区域卫生检查，并责令区域负责人整改。
④ 每天对车间安全隐患检查并通知区域责任人排除隐患或规范操作。
⑤ 管理例会通报每周行政工作。
⑥ 拟定6S处罚决定。对不规范的车间督促整改，或进行处罚。
职责与权限
1.对违反厂纪的行为给予批评教育或纪律处分。包括员工的行为规范，组织纪律等。
2.负责审核请假、离职人员的放行批文。代签员工离职证明等。
3.负责查处虚假、漏报考勤，并做50元以下的处罚给予拟定。
4.负责员工日常生活事务的工作处理。
5.负责员工请假1日内手续的办理
6.与同等职务的主管具有同等效力
岗位要求
1. 维护公司管理体系，顾全大局，执行公司组织管理原则。
2. 树立好自身形象，举止言谈得符合公司形象。
3. 立场坚定，竭力维护公司的利益和公司形象。
4. 严守公司机密，不向员工透露公司未公布的文件内容。
5. 不对员工承诺待遇请求，用制度稳定员工，约束员工。
6. 不隐匿、漏报、虚报账表，秉公办事。
7. 勤奋爱岗，每天巡查车间现场3次以上。每天巡查宿舍一次。
8. 每天查卡1次，对在职人核对1次。
9. 及时反馈或处理部门违规行为.以及处理员工合理的要求。
10. 每周做行政工作总结一次，作为管理例会内容。
特此任命 望全体员工知悉并予支持配合
此通告从颁布之日起执行!
检讨书格式范文 『范文14』
公司各部门:
为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权副总经理为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：
1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
特此通知
总经理:
20xx年03月17日