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优秀文案 『范文12』
个人信息
性别：女
民族：汉族 出生年月：984年7月28日
证件号码： 婚姻状况：未婚
身高：160cm体重：49kg
户籍：江西吉安 现所在地：江西吉安
毕业学校：长春理工大学 学历：本科
专业名称：法学 毕业年份：20xx
工作年限：职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：市场营销—市场企划经理主管
职位名称：律师法务助理；总经理助理广告文案策划
工作地区：江西吉安；江西南昌；
待遇要求：2500元月可面议；不需要提供住房
到职时间：一周内
技能专长
语言能力：英语四级；
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：
发展方向：本人性格活泼开朗，具有较强的沟通和协调能力。擅长做计划统筹。电脑操作熟练，英语良好，对ISO900体系和ERP系统有一定的了解。本人文字功底深厚，处理文书有丰富的经验，对行政、人事、后勤均有一定的工作经验和能力，能胜任较高层次文职类工作。本人爱好广泛，积极自信，好学求进，有亲和力，工作责任心强。本人敢于挑战自我，能承受一定的工作压力，服从上级工作安排，具有团队精神。本人具有一定的工作经验。本人自学能力、接受能力、适应环境能力较强，如果有幸能成为贵公司的一员，相信我能很快适应公司环境并胜任所从事的工作，为工作发展尽一份力量。
优秀文案 『范文13』
x总经理:
来到广告策划有限公司半年，开始感觉不错。我真的很想努力。其实也是如此。我一开始以为，如果和一个有领袖魅力的睿智果断的领导一起工作，我会有发展，会有未来。不可否认，我很佩服你，但仅限于你的事业成就。我很清楚你支持三家私企的辛苦，老板很为难，所以我很少抱怨我的利益。
俗话说，罗马不是一天建成的。我觉得公司有些规章制度太偏向你的利益，不信任员工。毕竟整天盯着下面的员工让人感觉不舒服。
办公费用要节省，但不要过度。你仍然不满意已经降到最低标准的电话费。真的不懂。出差一定要自己打电话吗？
我赞同公司推出的负激励制度。毕竟，没有什么规则可以造就方圆。但是一切都应该是公平的吧？迟到扣钱，加班怎么办？你可能因为员工不称职而想加班，所以效率不高，但你可能忽略了一点:我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)
工资问题不得不提。刚来公司的时候，你说试用期三个月工资900。当时你跟我说入职后工资会在1200元到1500元之间，但是我的试用期只有6个月，太离谱了。我终于过了试用期，但是现在的工资比你当初承诺的最低标准还要差，200块。如果我没有一点对你的尊重，我早就离开了。
本来就是一个双向选择，互相辞退的时代，公司还是会在没有任何人的情况下运营。我对公司充满信心。可以找更好的员工。我的辞职不会对公司有任何影响。毕竟现在人才济济。祝公司兴旺发达！
辞职人员:
20xx年xx月xx日
优秀文案 『范文14』
【董事长致辞】
大浪淘沙，始见真金。中国博润医疗投资集团立足专科，投资单病种的专科医院，依托长三角，辐射全国，创造了自建、合作、开发的典范，在资金实力、公司规模、市场占有率、设备技术、创新及专业人才的积累方面成为医疗投资领域的佼佼者。
今天，博润正以先进的企业文化为牵引力，以超常规、跨跃式的发展速度为动力，不断提高企业和员工的价值观层面，不断夯实企业可持续发展的基础，正经历着凤凰涅磐式的蜕变。
路漫漫其修远兮!面向未来，博润深感责任之大、使命之重，我们将众志成城、奋勇拼搏，力争把博润建设成为全国民营医疗行业最具价值和创造力的企业集团，在业界保持最强劲的发展势头，不断开创博润发展的新局面。
陈国森(签名)
【简介】
江南佳丽地、帝王金陵州，国际医疗行业一颗璀璨的明珠——博润医疗投资集团就诞生在这里——中国南京。
博润从创立之初只有几名员工的默默无闻，发展到现在拥有数千名员工、凝聚天下英才共创伟业，从只有数十平米的简陋办公室，发展到如今的现代化总部大厦、生物科研产业园，从开始只有一家白癜风防治研究所，发展到拥有五十多家独资、合作医疗院所，遍布长三角、珠三角和环渤海等中国东、西部经济发达城市。
未来，博润集团旗下独资及合作医院将突破300家，连锁化、信息化的管理平台初步形成，博润将成为产、学、研、治一条具有生命力的产业链，为集团的迅猛腾飞积聚了雄厚的力量。
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【集团公司部分直属机构】
【企业文化理念】
企业宗旨：博天下英才共创伟业，润医学精粹惠泽百姓
企业精神：团队、务实、创新、进取
价值取向：对社会所肩负的责任与使命
核心价值观：被更多的人认可
人才理念：以人为本
企业愿景：立足专科，投资单病种的专科医院先做强、再做大、多元化投资医疗卫生行业，创我国现代化医院投资管理公司的知名品牌。实现员工、企业、社会共同发展。
企业口号：超越梦想
【胸怀篇】
一份撼世气度 超然显现
博天下英才共创伟业，润医学精粹惠泽百姓。医者，唯有大爱仁心，方可悬壶济世，从博爱之都辐射全国，博润始终坚持以大爱为怀，被国人监督于无形，注视于无声之中。体现着博润兼收并蓄、开放通融、爱传万家的执着追求。
《老子》曰：“敦兮其若朴，旷兮其若谷。”博润人正是抱有这种虚怀若谷、前瞻超脱的广阔胸襟，预示着一种非凡天下的收揽。
博润视员工为伙伴，把人才视为资本。数千名员工，其中高、中级医疗技术人员、专家、投资顾问、高级管理人才占总数的40%以上。充沛人力资源、智囊团作为企业发展源动力，是何等的撼世气度，博润之胸怀，超然显现。
【价值篇】
一种价值之美 辉煌无限
博润誓做人类生命健康工程的领跑者，以“海纳百川、有容乃大”之恢宏气势在中国医疗产业领域成为行业的“领军人物”和“标杆”，把投资单病种的专科医院作为企业立足之本，并围绕医疗开辟了医院经营管理、生物医药科研开发、健康保健管理三大业务领域。伴随中国医疗市场改革与重组的不断深化，博润进入了一个高起点、规模化的飞速发展时期。
博润的医疗经营机构遍布全国乃至全球，今天，博润拥有：国内外科研机构六家，国内价值在三亿元以上的医院20家，国内外战略品牌合作医院100家，每年有100万病人经过治疗实现康复，有1000万网络咨询患者受益，此类指标每年以30%的速度增长。
博润的价值之美，辉煌无限。
【文化篇】
一个文化灵魂 深邃厚重
博润传承了：听到、看到、想到、悟到最后一定做到的朴实而又经典的文化信仰，恰如其分的印证了一个现代哲人曾经说过的：企业拥有了文化，就如同人有了灵魂，前进的脚步才能勇往直前。
文化，作为一种资源，被博润视为企业的灵魂与核心价值体系，并渗透进企业经营的方方面面，坚持“博润人以被更多人认可为心愿，以被社会认可为宗旨”的价值观，以“对社会所肩负的责任与使命”为价值取向的信念，铸就了博润强大的内在凝聚力和创造力，从而建立了博润独特的企业文化。
博润的文化灵魂，深邃厚重。
【蓝图篇】
—幅魅力蓝图 波澜壮阔
有远见才有未来，有生命力方有价值。博润引领着一个行业的健康发展，一个时代的腾飞!成长中的博润，以非凡的魄力缔造着辉煌与梦想!在机遇和挑战面前，团队、务实、创新、进取，并为之付出不懈努力，已经成为每一位博润人的共识。
“百舸争流，千帆竟渡”。未来，博润旗下独资及合作医院将突破300家，连锁化、信息化的管理平台稳步形成;生物科研产业园的投入使用，博润形成了集产、学、研为一体的现代化健康产业链。
用高智慧酿造高起点，以高起点撬动高速度，仔细品味，用心解读博润的昨天、今天和明天，一幅大气恢弘、浑然天成、气势磅礴的蓝图跃然纸上。
超越梦想，腾飞博润!
【学术交流篇】
一种交流沟通 启迪智慧
思想在碰撞中闪光，智慧在交流中成长。面对日新月异的世界，博润坚持学习、交流、沟通，积极参与协办国内外高层次、高水平、综合性的学术交流活动，包括在北京钓鱼台国宾馆召开的“GX-B白癜风临床科研与技术成果转化推广学术大会”，在广州举行的“中国白癜风临床科研与技术成果转化推广学术大会华南峰会”等，通过这些活动，全国顶尖专家、学者进行智慧的交融，旨在将科研技术成果广泛应用于临床。
博润希冀在碰撞的火花中进一步加强科研工作者技术分析、总结和学术交流能力的培养，营造较强的学术氛围，增强技术创新力和核心竞争力。
博润的思想结晶，熠熠生辉。
【社会公益篇】
一份爱心传递 共筑天堂
医者仁心，大爱无疆，博润誓做慈爱的信使，积极投身社会公益，不仅严格把关旗下投资合作机构的卫生服务质量和专家队伍的技术实力，保障患者切身利益，促进医界良性竞争,而且致力于把难治难愈的疑难杂症做精做专，为广大患者带来康复希望，为和谐社会构建出力。
博润以捐助民营医院、推动民营医院更多从事公益性服务为荣。全国白癜风康复爱心通道的正式启动见证了我们的承诺——为患者架起通向健康彼岸的桥梁——多个大型公益基金援助工程，开展各种形式的预防、治疗、康复科普讲座，并提供正确导医方向和心理疏导，使受益群体范围不断扩大。
爱心呵护生命，博润的爱之火炬，传承不灭。