车间安全目标责任书↘多篇↙(8)

车间安全目标责任书 『范文21』

　　为了进一步加快平安企业、和谐霍煤建设，确保我公司综治各项工作任务落到实处，依照集团公司综治委下达的综治目标责任，结合我公司实际，特制定年度社会治安综合治理目标责任书。

　　一、综治目标

　　(一)、杜绝指标

　　1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;

　　2、杜绝严重刑事犯罪案件;

　　3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;

　　4、杜绝恶性治安安全责任事故;

　　(二)、控制指标

　　1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制，刑事发案率(按矿区实有人口计)不超过万分之八;

　　2、控制职工违法犯罪，做到职工违法犯罪率不超过千分之二;

　　3、控制群体性上访，做到矛盾纠纷处置及时妥善，减少赴省进京上访事件;

　　4、控制火灾事故，做到不发生重特大火灾事故，少发生一般火灾事故。

　　(三)、管理指标

　　1、治安保障到位;

　　2、管理控制到位;

　　3、打防建教到位;

　　4、基础管理到位。

　　二、基层管理目标责任

　　(一)、组织基础管理

　　1、单位治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员)，分工明确，责任到人;各类规章制度、考核、台帐记录健全，执行到位;

　　2、每月召开一次治安工作会议，研究分析本单位的治安问题，有安排，有落实，有记录;

　　3、单位重视，做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

　　(二)、治安管理

　　1、单位职工无打架斗殴，参与偷盗，侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;

　　2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;

　　3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;

　　4、单位职工无破坏公共设施，安全设施，消防设施，扰乱公共秩序的行为;

　　5、单位领导无强令职工冒险作业的行为;

　　6、单位职工无重复违法(违纪)犯罪行为;

　　7、单位不发生治安责任事故，责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件，不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

　　(三)、消防部位管理

　　1、消防重点部位制度健全，责任明确，执行到位;

　　2、消防器材、设施齐全有效，摆放合理，无损坏，转借、丢失，保持完好，有专人管理，有防火巡查记录;

　　3、电器设备符合防火安全用电要求，无违章用电，无私拉乱接现象，过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效;

　　4、用火用电手续齐全，措施到位，责任明确，岗位人员达到“四懂四会”;

　　5、年度无重大火险隐患，不发生任何火灾事故。

　　(四)、五管要害管理

　　1、制度健全，措施到位，岗位责任明确，各类台帐，簿册齐全，填写规范;

　　2、人防、物防、技防实施齐全，设计安装合理，避雷设施有专业检测报告，有专人管理;

　　3、物资分类存放或摆放合理，符合安全防火要求，帐物相符;

　　4、隐患整改及时彻底，责任落实到人，无重复隐患，工作人员政审合格，认真负责，不违规上岗。

　　(五)、稳定工作

　　1、矛盾纠纷排查及时，调处到位，矛盾纠纷不上交;

　　2、职工无参与非法邪教和有害气功组织，无非法邪教组织在本单位活动;

　　3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷，各类信息反馈及时，无漏报、瞒报;

　　4、各类宗教人员，“不放心人员”，“重点人口”，“两劳释放人员”情况明，底子清，帮教监管到位;

　　5、全年无越级上访或群体性事件，无民转刑案件。

　　(六)、法制宣传教育

　　1、深入开展法律“六进”活动，把法制宣传培训工作纳入日常工作，与安全培训同步进行，有法制宣传培训计划;

　　2、每月至少组织一次法制宣传培训，出一期法制宣传版报，要求有备课，有内容，有学习笔记;

　　3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动，按时完成交办的工作。

　　三、考核奖惩

　　(一)、本责任书由公司综治办负责组织日常考核，按季度进行打分排队，第一名给予单位责任人100元奖励，最后一名给予单位责任人100元处罚;

　　(二)、根据季度考核结果，每半年进行一次半年考评，第一名对单位责任人奖励200元，最后一名给予单位责任人处罚200元，并报请综治领导组批准给予黄牌警告。

　　(三)、全总评第一名给予单位1000元，责任人500元奖励，并推荐为集团公司综治工作年度先进集体，先进个人，最后一名给予单位500元处罚，责任人300元处罚，责令单位责任人写出检查，并报请公司综治领导组批准，视情节给予黄牌警告或综治一票否决。

　　(四)、考核结果有综治办负责在季度综治工作会议上通报，并报送公司企管办纳入各单位经营考核，奖罚兑现。

　　公司社会治安综合治理责任人：

　　经理：书记：

　　社会治安综合治理责任人：

车间安全目标责任书 『范文22』

　　项目名称：

　　施工地点：

　　甲方代表(项目经理)：乙方(民工)：

　　为全面贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、标准及上级相关管理规定，进一步明确劳资双方的安全生产职责，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化项目安全管理工作，有效防范安全生产事故的发生，甲乙双方特订立本责任书，双方共同遵守。

　　一、甲方职责：

　　1、宣传贯彻国家、地方政府和上级有关安全生产的法律、法规和政策，对有关规范、标准的执行情况进行监督。

　　2、对乙方进行安全生产三级教育，监督检查安全生产操作情况及安全规章制度落实情况。

　　3、对乙方安全生产实行动态管理，通过定期、不定期检查及专项检查方式，对违反有关法律、法规、规定等现象制定措施予以制止。对屡教不改者给予处罚。

　　二、乙方职责：

　　1、严格执行安全生产的规范、规程和标准及项目部安全生产管理规定，遵循谁施工谁负责的原则。乙方在现场施工过程中必须自觉遵守各项安全生产操作规程，严格执行甲方各项管理制度，坚决服从项目部管理人员的各项指令，做到按章操作，遵纪守法。

　　2、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业系好安全带，穿防滑鞋，

　　并佩带好各自的安全防护用品。特殊工种必须持证上岗作业，严禁无证操作。乙方在施工作业过程中要做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

　　3、甲方的设备、设施、机械、脚手架等，乙方在使用前，应认真检查，并严格按安全操作规程使用，如乙方违规操作使用，安全责任由乙方负责。乙方在施工过程中应不在易燃，易爆场所点明火、吸烟。禁止私接电线，禁止擅自玩弄机电设备，禁止在高空及各种洞口抛物。要做好成品保护，发现损坏各种物品及成品，除照价赔偿外，还要罚款100元/次。

　　4、因违章对他人(包括甲方人员)造成伤害，乙方负全部责任，不接受甲方管理或经教育再次违反规定的甲方有权清退乙方出场。乙方在工地内违反操作规程而发生的一切事故(包括：责任事故，意外事故，非自身作业范围事故等)责任自负并承担全部费用，甲方不负任何责任。

　　5、凡进入施工现场的人员必须戴安全帽，不穿高跟鞋，拖鞋，禁止私烧电炉，施工现场不能随地大小便，禁止酒后上岗。乙方家属到工地探亲，乙方应对家属的安全负责，严禁其在施工区玩耍，造成意外，一切责任和费用由乙方承担。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

车间安全目标责任书 『范文23』

　　安全生产领导小组安全目标责任书

　　一、安全职责

　　1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则; 确立本单位安全生产目标并组织实施。

　　2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

　　3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

　　4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

　　5、安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

　　6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。

　　二、目标

　　1、安全生产“五同时”执行率100%。

　　2、隐患整改、落实率100%。

　　3、风险辨识及控制率98%。

　　4、应急救援适时评审率100%。

　　5、安全费用提取使用100%。

　　三、奖惩办法

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按奖惩制度进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　　2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　领导小组负责人签字： 日期： 公司盖章： 日期：