工作责任书【通用32篇】(5)

发布时间:2024年05月08日    一键复制全文

工作责任书 『范文12』

  一、工作任务目标

  (一)协助公司总经理处理日常事务,组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。

  (二)加强部门监察工作,监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展企业文化建设活动。

  (三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

  (四)监督落实公司中心组人事劳资政策,人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。

  (五)监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

  (六)完成领导交办的其他工作。

  二、强化管理培训指标

  (一)每月最少组织开展一次思想教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。

  (二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制,层层签订工作责任书。

  三、进度指标

  (一)制订工作计划,推行工作完成责任制,将工作进度责任分解量化到个人。

  (二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

  (三)认真执行报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面的上报工作进展情况。

  四、安全指标

  (一)牢固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全学习教育活动,时时提高公司全员安全意识。

  (二)加大安全组织、安全制度建设,严格公司及各门店防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。

  (三)实行安全责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。

  五、精神文明建设指标

  (一)定期组织各类思想意识、业务职能培训活动,做到职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。

  (二)认真组织开展“创建文明行业”、“明星职工,优秀主管”,“讲文明,塑形象”、“文明从我做起”、等活动,使整体文明水平有明显提高。

  (三)加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的实用信息反馈到公司。

  六、考核奖惩

  (一)每月组织开展一次公司全体工作测评工作,奖励优胜、鞭策落后。激励职工竞争意识,做到业务合格,团结互助,积极上进。

  (二)为了确保上述各项目标的实现,中心组责成考核监督部门,采取平时抽查与定期检查相结合的办法,对工作目标完成情况进行考核。

  (三)监督检查、统计公司员工违法违纪现象,受到处理或被公布处罚;出现违反公司政策现象;出现服务质量问题,造成严重影响;出现重大责任事故,使公司蒙受经济损失的;在追究相关责任人的同时,视其造成的影响或损失情况予以经济处罚,并纳入年终考核指标。

  (四)全面完成上述各项目标任务,方有资格依据《实业公司年终工作目标考核奖惩实施方案》与年终考核后由公司中心组进行表彰、奖励。

工作责任书 『范文13』

  根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和省、市、区社会治安综合治理工作的要求,为切实维护我镇社会大局的持续稳定,为我镇改革发展创造一个良好的环境,特制定如下工作责任状。

  一、综治工作

  1、以“一中心五网络”为主体的社会治安综合治理基层基础建设。“一中心五网络”建设按要求全面落实到位。信访治调、人口管理、治安联防、重口帮教、基层创安和“管防控打”一体化建设成效明显。

  2、安全防范。盗窃、抢夺等可预防性案件、八类恶性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明显减少;单位无贪

  污、挪用、盗窃、诈骗、侵占财务案件和其他有重大影响的案件;无特大交通、重大火灾、重大爆炸、重大生产安全等事故。

  3、组织领导。认真实施综治工作“一把手”工程,把社会治安综合治理工作纳入本地经济社会发展计划,并作为年度两个文明建设目标管理责任制重要内容进行考核;综治一、二、三责任人职责明确,有联系点,并切实履行职责。

  4、信息反馈。积极向镇综治办反映工作开展情况,及时报告在本地区域内发生的各类突发性事件和存在的各类涉稳问题。

  5、群众安全感。群众对本地社会治安的满意与基本满意达百分之九十以上。

  二、维稳工作

  1、不发生越级集体上访,特护时期实现越级上访“零指标”管理。

  2、不发生围堵、冲击党政机关、司法机关、军事单位、要害部门的群体性事件。

  3、不发生聚众堵塞、破坏铁路、公路交通枢纽、交通干线、桥梁等严重事件。

  4、不发生__和大规模聚众械斗的群体性事件。

  5、不发生哄抢国家资产、重点工程物质以及其他公私财产的案件。

  三、反__工作

  1、切实加强对“__”、“门 徒 会”的顽固、痴迷人员的教育转化工作,做到发现一例转化一例。

  2、落实包保责任制,加大监控、封堵、拦截工作力度,严禁“__”人员上省、进京滋事,严禁出现“__”失控人员,实施“零指标”管理。

  3、每年开展两次以上反对__、崇尚科学的宣传活动,不断增强人民群众与__斗争的意识和免疫力。

  4、切实加强基层基础工作,确保不出现“__”、“门 徒 会”人员暗中串联和非法聚会练功的问题。

  5、切实加强对处理__问题的组织领导,确保必须的工作经费。

  全镇各单位负责人务必切实加强领导,履行职责,确保上述责任目标顺利实现。

  责任单位:

  第一责任人:

  第二责任人:

工作责任书 『范文14』

  为了规范企业事业单位内部治安保卫工作,保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,特制定单位内部治安保卫工作责任书。

  一、在值勤中,遵守各项规章制度,认真履行警卫人员职责,坚守岗位,尽职尽责,对工作积极负责,责任心强。

  二、严格落实交接班制度,按时交接登记,不得无故不上岗,误岗和交接不清。

  三、明确活动范围,忠于职守,严禁擅自离开岗位,误岗和交接不清。

  四、严禁在执勤中睡觉、打毛衣、办私事、看小说等与工作无关的事情。

  五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故,并及时上报有关部门。

  六、要有高度的安全意识,警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生,要做到勤检查、勤巡视。

  七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

  八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责,切实作好单位内部治安保卫工作。

  九 、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的,造成后果的,依法追究有关责任人的责任。

  单位负责人签名

  治安保卫组成员签名

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