幼儿园班主任聘任书[收集3篇]

发布时间:2022年10月22日    一键复制全文

幼儿园班主任聘任书 『范文1』

  甲方:聘用单位 (章) 法人代表(负责人):

  乙方:受聘教师(签字)

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。

  期限为一年:自年 月 日至 年月日

  一、教师职责:

  1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;

  2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

  3、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

  4、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;

  5、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通;

  6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;

  二、乙方任职期间,甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。

  三、甲方在乙方聘任期间,会按时间规定发放工资,但如乙方提前毁约,甲方会对乙方一个月工资进行扣除。

  ※本聘约从签订日起具有法律效力。

  年 月 日

幼儿园班主任聘任书 『范文2』

  甲 方:。。

  乙 方: 聘任 级 班班主任

  聘任时间:年月到 年 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体,教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《。。幼儿园班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《。。幼儿园绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优由班主任考核细则得分进行上报。

  2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集。

  3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

  甲方:。。幼儿园

  乙方:

  时间: 年 月 日

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