教师岗位聘书n+1篇(6)

发布时间:2024年01月23日    一键复制全文

教师岗位聘书 『范文15』

  (编号:)

  甲方:聘任单位(章):X年XX月XX日单位负责人(章):X年XX月XX日

  乙方:应聘人员(签字):X年XX月XX日

  根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方职务,聘期从至。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:

  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

  2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

  3、拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

  4、在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能正常工作的人员;

  5、不能完成规定工作量的人员;

  6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

  七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

  八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予以仲裁。

  九、本聘约从签订日起有法律效力。

教师岗位聘书 『范文16』

  乙 方: 聘任 级 班班主任

  聘任时间: 年 月到 年 月

  一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

  二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

  三、班主任岗位职责

  班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

  四、班主任量化考核实施原则

  学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

  排名

  五、班主任绩效工资发放办法

  班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

  六、其他事项

  1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

  2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

  3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

  甲方:(盖章)**小学教导处

  (教导主任签名):

教师岗位聘书 『范文17』

  X小学自创办以来,办学条件不断提高,办学规模逐渐扩大,办学效益也取得显著实效,结合新学年教育事业发展规划,期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学,使学校成为砀人民满意学校。

  X学校教师聘任资格如下:

  1、热爱教育事业,热爱学校,时时、处处为学校声誉着想,为学校发展着想,为学校利益着想,言行一致以大局为重。

  2、能吃苦耐劳,勤于工作,乐于奉献,愿同发展中的学校一同成长。

  3、热爱学生,有公仆意识,增强服务观念。

  4、遵守学校规章制度,履行好自己职责。

  5、有正确的教育观念和现代教育思想,掌握现代课堂教学技术,能以优异成绩回报学校、家长、社会。

  校长:

  应聘教师签名:________

  X小学

  年 月 日

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