| 书信条据
竞聘书范文 『范文30』
大家好!
我很高兴能和大家共聚参加这次竞选。我想大家都是怀着同样的心情, 贵在参与也是学习锻练的机遇, 当然也是体现自身价值的所在, 共同目的也是积极投身企业改革潮流中, 我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。 我所竟聘的是客房部主管。给我一次机会，我将还你十分精彩。
我叫张，毕业于旅游学校。99年实习期间来到国际酒店。自参加工作以来，我几乎全面接触了酒店的各个岗位，客房服务员、客房领班、客房库管、酒吧、前台收银员，我永远感激刘总对我工作的历练。
正因为此，才具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，并养成了严谨、认真、负责的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并且具有一定的书写、语言表达能力，并获得了许多的荣誉。
曾在客房部举行的作床大赛中取得优异成绩;消防演讲比赛中取得第三名的好成绩;酒店举行的“我在岗位我负责，我在岗位你放心”的征文比赛中获三等奖;并获得过“消防先进个人”。
成绩已属于过去，我相信机会是留给有准备的人。知识就是力量，所以我利用业余时间参加了自考，并且取得了毕业证书，还在网上自学了与客房有关的英语知识，思想上我要求进步并光荣的加入了中国共产党，成了一名优秀的党员。我想，我这朵经过风吹雨打后的梅花，在以后的工作中会有一种独特傲然的美。
之所以参加竟聘，我觉得自身具有一定的优势：
一、我热爱客房工作。客房工作虽然脏、累，但也有它的乐趣，十年来，我的青春、我的爱情都与之相关。我对客房的每一间房，每一个角落，每一位员工都非常熟悉，都有着深厚的感情。我想，爱与喜欢是做好客房工作的前提条件。
二、有系统的专业知识。我学过两年的旅游饭店管理，并掌握了酒吧，收银员的专业知识。在财务工作的一年多，让我从内敛变得善于表达，工作中认识了许多vip客人，各单位的签字有效人和常来住店的客人，这些宝贵的资源会使我在以后的工作中游刃有余的处理好与宾客的沟通和交流，并协调好与各部门的关系。
三、有着十年的客房领班的工作经验，对接待宾客和大型的团队有一定的经验，知晓如何处理客人的投诉，熟悉每一位员工的工作、生活情况，对顺利开展主管工作有利。正是这些阅历造就了我在这个岗位可以发挥自己的特长，也正是这些阅历造就了我对事业的渴望
四、有勇于创新，敢闯敢干，永不服输，知难而上的精神。
五、适应性强。根据工作的需要，我先后在几个岗位上工作过，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能较快的掌握本岗位工作的基本条件，及时调整自己的思维方式，顺利地完成角色的转换。
只有竞争才会激励自己不断进步，有了这样一次机会，即使不能胜任，也是优胜劣汰的自然选择。但是，我决不后悔，我努力过，我付出过。
尊敬的领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果公司委以我客房部主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助领导使酒店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。为了你我共同的目标，让我们共同努力奋斗吧!
竞聘书范文 『范文31』
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
大家好!
非常感谢领导和同志们给我这次展示自己的机会。今天，我怀着激动的心情，以满腔的热诚，本着锻炼自己、为大家服务的宗旨来到这里，参加县团委书记岗位的竞聘。我会用最大的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会，希望得到大家的支持。
今天，我竞聘的岗位是团县委书记。对于共青团来讲，党的要求和青年的使命决定着共青团的职责。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。作为县团委书记，就要坚持用科学发展观指导和推动团的工作，坚持以青年为本，充分尊重青年的主体地位，促进青年全面发展，引导广大青年坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
“天行健，君子以自强不息。”巾帼不让须眉，女同志照样可以顶起“半边天”。对照共青团的职责，我认为自己具备担任团县委书记的素质和能力：
一是我有较高的政治修养。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。做为一名党员，多年来，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习政治理论，政治立场坚定，有较高的思想政治觉悟，能服从组织安排，在思想上、行动上始终与上级党组织保持高度一致，具备担任团县委书记的政治素质。
二是我有较好的语言文字基础和组织领导能力。参加工作以来，我刻苦钻研业务，精通文博知识，是龙州县文博战线上的业务骨干。我还深化文博理论研究，先后参与整理、编写了《龙州红色史料集》、《龙州县文物点基本数据汇编》等，并在各级刊物上发表了《大力推进教育基地建设深化爱国主义教育工作》、《龙州县红色旅游发展所存在的问题分析》等文章，得到了行业人士的一致好评。任红八军纪念馆的副馆长期间，我创新工作思路，在任职短短两年时间内，完善了纪念馆的各项规章制度，以制度管人，彻底改变了单位的各种陋习，使纪念馆各项工作步入正轨。任副馆长后我主要分管办公室与宣教工作，在未成年人思想道德建设方面能够充分发挥自身优势，创造性打造出了龙州县乃至崇左市第一支“红领巾讲解员”，得到了社会、学校和学生的欢迎和好评，成为了崇左市德育教育的新亮点。为此，我被自治区精神文明建设委员会评为20xx年---至20xx年度全区未成年思想道德建设工作先进个人。这些都为我做好共青团工作奠定了坚实基础。
三是我的工作性质与团委联系很多，具有较好的沟通协调能力。我是师范学校图音专业的，能歌善舞，工作后一直都积极参加团委组织的各项比赛活动，两次被评为崇左市优秀共青团员。任副馆长后，每年五四青年节我都组织广大青年参观爱国主义教育活动，今年与教育局、文明办联手举办了“龙州县优秀红领巾讲解员评选活动”。在今年的“胡志明主席诞辰100周年”以及8月份刚结束的“中越青年友谊大联欢”活动中，我推出的“红色双语讲解员”出色地完成了带领两国领导人和青少年们参观胡志明展馆的任务，各级领导赞不绝口，各路媒体记者争相报道，成为了整个活动的亮点。此外，我还努力将爱国主义教育工作引向深入，主动联系广西大学、广西艺术学院、广西职业技术学院等二十多家高校、单位团体结成共建关系，通过这些共建活动，龙州县的爱国主义教育基地成为各高校、单位团体开展各种爱国主义教育活动的首选场所，爱国主义教育基地的影响力也正在不断地扩大。
各位领导，各位评委，各位同事，如果我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守，努力打造共青团工作的新亮点。
一、增强创先意识。我将始终围绕“三个服务”（服务大局、服务社会、服务青年）的工作思路和目标考核在全市的排位要上升的目标，在“创先争优”活动中发挥表率作用，带头比学习、比奉献团结带领广大青年团员，以创新的精神、昂扬的斗志，以实实在在的工作成效体现高起点、高质量、高效率、创一流的工作理念。
二、树立崭新形象。好的队伍是事业成败的关键，新时期团的工作更是如此。我将始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，在班子建设上狠下功夫，讲奉献、求锻炼、重实干，添活力，强素质，树形象，建竭诚服务于广大青年的青年之家。
三、紧扣科学发展。牢牢抓住县委、县政府的中心工作，紧扣全县科学发展目标，调动全县团员青年的力量，贡献青年的聪明才智；牢牢抓住上级团组织的工作重点，在不折不扣完成常规工作的基础上，努力实现共青团工作的科学发展，体现自己的特色，全力打造共青团工作的新亮点。
四、当好阳光班长。榜样的力量是无穷的，班长的作用是潜移默化的。我将秉着一颗公心办事，作风民主，讲求团结，一切按规定办，一切按程序做，严格执行民主集中制。我严格遵守党风廉政建设的若干规定和领导干部廉洁从政的有关准则，争做一名合格的团县委书记。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”是屈原的追求；“生当做人杰，死亦为鬼雄。”是李清照的追求，也是我的追求。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将服从组织安排，全力支持当选者，并从中找出不足和差距，一如既往地勤奋学习，努力工作，克服不足，完善自己，超越自我，完成党和组织交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报组织的关怀和群众的信任。在此我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为企业尽一份责任；给我一次机会，我将交上一份让领导满意的答卷。”
竞聘书范文 『范文32』
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
首先，我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会。
我叫，现年33岁，中专学历，1996年武汉电信学校毕业，已在荆州电信公司工作15年。15年来我从电报业务开始做起，从事过电报业务、业务受理、前台营销和查询接待等工作。目前在太岳营业厅承担值班经理和查询接待等工作。
今天，我怀着满腔地热情，怀着实现自我价值体现地激情，怀着为电信事业进一步发展做出自己应有贡献的想法，促成我走上了营业厅店长竞聘的演讲台。
我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素：1、热爱电信事业，有强烈的工作责任心;2、具备一定的学历，有较长的管理工作经验;3、熟悉电信业务流程;4、良好的心理素质和较强的语言沟通能力;5、具有较强的人员管理能力。从我15年的工作经历来看，以上五点我已基本具备。当然店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担任文湖营业厅店长一职，我还要做许多前期工作。首先要全面了解文湖营业厅的整体运行情况，包括各项工作职责与制度建设、各项基础工作的落实、各种资料的完善、各种记录的健全情况。其次要对营业厅员工要有基本认识，初步了解每个人的性格、工作方法、家庭成员等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，承担起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。我的想法是：
一、完善岗位职责，合理进行人员调配
不断完善各岗位规范的工作流程与责任，确保三声服务到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的服务。例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必须态度热忱，服务到位，坚决杜绝处理投诉出现推诿和“踢皮球”的现象。
通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到服务不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝“缴费排长龙，投诉扎堆”的现象。
二、狠抓现场管理，提升服务品质
高品位的服务就体现在现场服务上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理。
物品摆放、商品价格构成、柜台设置、展示体验区设置、实物陈列、工作人员表现及热情程度、工作熟练程度等都是现场服务体现的重要方面。作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件，优化布局，提升营业厅整体形象。以营业厅现场管理手语的方式，提示前台人员注意服务，提升服务品质，让每位进厅的客户感受和体验到“用心服务、用户至上”的服务理念。
三、完善前台每日点评工作，将服务规范管理融入服务血脉
《服务规范》是每个营业厅工作人员应认真执行的重要规定，“如何加强服务规范管理、如何严格执行服务规范”，是每个营业厅管理者和营业厅工作人员都在积极探索的问题。我认为只有通过不断地训练、不断地自我批评自我纠正，才能将《服务规范》完美执行。通过晨会、各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到《服务规范》的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合《服务规范》的要求，才能将《服务规范》完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉。
四、强化业务技能培训，提升人员素质
员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质。不断提高人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之一。作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱。相互学习和分享营销方式与经验、客户交流方式与经验、投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造一种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短，在整体上提高营业厅的销售能力和积极进取的精神风貌。
五、不断完善后端管控制度，确保安全生产
我认为对于后端管控管理工作，要以外来者和破坏者的眼光不断检查我们工作的疏漏，不断完善我们的工作制度和工作流程，让工作不留死角。工单安全、资金安全、人员安全、工作场所安全，是检验营业厅各项内部控制制度严密和执行到位的重要指标，只有用外来者和破坏者的眼光，才能审核出工作盲点。后端管控管理不是靠一个人和一个岗位能够负起责来的，要发动营业厅所有人员，充分发挥每个人的工作热忱，相互查找各个岗位、各项工作的不足，并制定相关措施，及时排除隐患，才能保障安全生产。
这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来肯定会遇到很多困难。但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，善于学习，在营业部领导及同事的帮助下，我会尽最大的努力去实现它、完善它。
如果营业部领导及同事们认可我的构想，认可我的工作能力，请选我吧!我一定会使文湖营业厅的工作更上层楼，为电信发展再添新砖!
谢谢大家!