保险公司的感谢信 『范文15』
尊敬的保险公司的领导,优秀的业务员,你们好: 我怀着感恩的心情,向你们致以亲切的问候和诚挚的谢意。去年的时间,贵公司业务员,耐心介绍,细心办理,热情服务,使我父亲顺利成为保险公司的客户。天有不测风云,人有旦夕祸福。今年7月13日,一场不幸的意外降临到我父亲身上,致使我与他阴阳两隔。
7月XX日,保险公司的领导和业务员,给我送来100000元理赔款,我感谢保险公司的领导,感谢保险公司业务员,也衷心希望所有的人,都能拥有保险公司的爱护,这也是对自己负责,对家人负责的表现。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
保险公司的感谢信 『范文16』
尊敬的保险公司的领导,优秀的业务员,你们好:
我怀着感恩的心情,向你们致以亲切的问候和诚挚的谢意。去年的时间,贵公司业务员-x,耐心介绍,细心办理,热情服务,使我父亲顺利成为保险公司的客户。天有不测风云,人有旦夕祸福。今年7月13日,一场不幸的意外降临到我父亲身上,致使我与他阴阳两隔。7月xx日,保险公司的领导和业务员,给我送来100000元理赔款,我感谢保险公司的领导,感谢保险公司业务员,也衷心希望所有的人,都能拥有保险公司的爱护,这也是对自己负责,对家人负责的表现。
保险公司客户:-x
保险公司的感谢信 『范文17』
益阳新华优秀的业务主管
大家好!
4月,不仅是万象清明之月,更是寿险营销承上启下之月,意义非凡。经历了3月份福享销售的火爆热烈之后大家四月份或许想放松一下,但是我想说,营销没有紧张,就没有行动的力度;营销没有紧张,就没有理想的结果;营销没有紧张,就没有明天的辉煌!
经营紧张,实则是经营人性。队伍是主管的队伍,主管更是队伍的主管,经营队伍需要人心凝聚,让队伍获取收入是主管的基本职责之一,更是重要职责之
一。主管带头开单,模范表率更是队伍的信心之所在,主管带头标准,方能激励队伍;主管带头标准,方能凝聚队伍;主管带头标准,方能无愧于主管之称号。主管赢则队伍赢,然而目前益阳中支全辖主管标准率为32%,意味着大部分主管没有标准,作为中支一名合格的主管,时刻保持营销紧张是基本准则,月初率先标准是基本要求。唯有主管紧张,行动起来,队伍才会有存在感,队伍才会获得收入。我们必须明确:七号节点,我们必须紧张;七号节点,我们必将全力以赴。
目标管理是我们共同的约定。七号节点,不容有失,主管必须100%标准,全员40%标准率坚决完成。七号节点是民生节点,七号醴陵瓷器的获取是民生方案,七号前新产品标准是获取健康只能手环的前提条件,并且重复享受,七号节点达成3000C更将额外获得寿险行业的精神大餐《支点》一书的褒奖,向行业精英学习,你值得拥有。
路虽远行必至,事虽艰做必成。优秀的营销将士们,只要我们瞄准目标,脚踏实地,用营销的手段经营人性,你的紧张将带动整个团队,你的关注将影响整个团队,你的行动将引领整个团队,你对于明天结果必胜的勇气更将决定一切。寿险营销没有不可能做成的事,只要你敢想。将军百战穿金甲、不破楼兰誓不还。主管们,让我们用自己最高昂的热情奏响明日的节点保卫战,胜利必将属于我们,必将属于英勇无畏的益阳新华人。
此致
敬礼!
20xx年x月x日