新加入学生会工作计划通用30篇(4)

发布时间:2024年01月16日    一键复制全文

2024新加入学生会工作计划 『范文9』

  任何人做任何事都要有计划,先拟定一个计划,然后按照计划办事。我也不例外,如果我是下一届的学生会主席,所以我将我的工作计划拟定如下:

  一.明确工作态度

  1.我一定会努力带动我们11级材料学院分团委、学生会的所有成员努力工作,完成上级和老师交付的每项任务,积极投身到学校的建设和发展中来。

  2.在20xx年,我们要明确职责,与时俱进,开拓创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,抓好学生会内部基础,巩固各方面工作。

  二.工作要点

  1.加强自身作风,制度建设,为同学们做好模范,带好头。

  2.积极配合校方举办“迎新晚会”、“一·二九大合唱”、“元旦晚会”等性质的文艺活动,创造活泼.和谐的校园氛围。

  3.协调好各部门之间的工作,营造各司其职.团结合作的氛围。

  4.着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。

  5.落实完成校方交办的各项工作。

  6.积极配合老师发现并解决问题。

  三.实施战略

  1.组织并配合各部门加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。

  2.进一步挖掘分团委、学生会各个成员的潜力,开辟广大同学喜闻乐见的活动。

  3.协调好学生会各部门之间的工作,营造各司其职.团结协作的工作氛围。

  4.对学校布置的突击性工作.调动各方力量,全力以赴,按时完成。

  5.实邢学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律。

  6.对学生会成员实习扣分制度,坚持‘优胜劣汰’原则。

  四.工作注意事项

  1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。

  2.开展学生工作时注重内部的发展和外部的发展相结合。

  3.工作与活动不能固步自封,要勇于创新,打造特色。

  4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责,科学管理。

  5.学生会各系各部门之间要加强沟通交流,增强凝聚力。

  6.开展各项活动多向老师和上一届的学长、学姐多多虚心请教注意事项。

  五、改革创新

  (1)第二学期开学初,全面做好宣传工作(主席团成员及宣传部联合做好海报、传单、板报、网上宣传(学校网站))。

  (2)第二或第三周举办学生会旧干部欢送会(主席团成员及各部部长联合组织好)。

  (3)拟设主席团秘书一名(责任:负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录,以及做好每次会议的通知等工作)。

  (4)新闻中心招聘较专业摄影师一名(责任:负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作、并负责把每一位新闻中心成员教会)。

  (5)每两周讨论一次近期工作重点(理清观念、目的、制度以及工作的路径方针)。

  (6)发掘各部门的新一届人才。(拓展视野,激发兴趣,启迪新的思想、新的思维方法)。

2024新加入学生会工作计划 『范文10』

  在我迈入校园,今后,在我自动竭力进修的同时,我光荣的参加了我们校园的门生会,我感触很侥幸,其实不是每个同学都能随便的参加门生会的。

  1、工作的立场

  俗语说:“细节决议成败,立场决议一切”。最终,我应当明白本身的本职工作,用一颗凡是心来对待做的每一件事变以及我们所碰到的每个坚苦。其次,分担和和谐好进修部、外联部两个部分工作责任,做好细节工作,脚结壮地。

  2、部分的联合

  一个优秀的集体,必定是一个既敦睦又联合的集体,而一项工作其实不是哪个人的事变而是我们大家互助盼望的目标,每个成员都应为集体着想,联合敦睦,尽本身应尽的责任。所以,发起由各部分互助订定出门生干部内部办理的轨制。

  3、成员的定见

  任何一项结果都是大家互助竭力的结果。是以,作为门生干部,要勇于说出我们内心最真实的设法,多听取多汇集成员及师生们的定见和发起。只有积小流才华成江海,只有积跬部步才华至千里;集思广益,才华做好每件事变。

  4、部分的和好

  我们该当加强各部分以及各二级学院团总支门生会的互动关联,听听他们对付我们工作的见解及定见,有则改之,无则加勉。发起进行门生干部互动交换活动;如:拔河和好活动、分工包办门生活动等,以此增加明白、增加雷同、增加和好。

  5、工作的总结

  连续进修不但总结,我想这一点应当是比较紧张的。当我们一贯忙着往前飞驰的时候,不时的回头看看,大略你会发觉很多题目。是以,要在每次例会中总结过去,反思不敷,发觉题目办理题目,脚结壮地,才华做好各项工作。

  6、进修的本分

  不管我们如何当真的工作都不要把进修置后,学好本身专业的每门课程,学好技巧,熬炼本身各方面的本领,竭力把本身培养成为一名合格的大门生。

  7、活动的典范

  为充裕大门生课余糊口生涯,建立一种精良的文化氛围,应进行各种式样的门生活动。但是,我校如今的社团活动、各二级学院门生活动纯在混乱现象,活动过于频频,感化力较小,成绩不太明显;是以,发起典范好各种门生活动,一项活动可以由某个部分、某个社团、某个二级学院包办;活动要求不在多而在精。

  8、公益的.城职

  “为人民办事”,我们应竭力去为构建“和谐城职”、“文明城职”、“魅力城职”中做好办事工作。进行一系列的公益活动;如:带文艺节目进白叟院公演,长期集爱心资金定向帮助贫苦门生,为社区或大家场合做干净……让我们走出校园,融入到社区和农村,扩大学院的感化力。

  筹划,不过是让事变做得更加的完满,同时也是以后举动的指南。

2024新加入学生会工作计划 『范文11』

  一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

  (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

  1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

  2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

  3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

  4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

  (二)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

  (三)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

  组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

  安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

  二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管理水平

  (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

  (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

  (三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。

  三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效

  (一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

  (二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

  (三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

  (四)加强护理过程中的安全管理:

  1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

  2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。

  3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

  四、深化亲情服务,提高服务质量

  (一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

  (二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。

  五、做好教学、科研工作

  (一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

  (二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。

  (三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。

  (四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

  (五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活.

  我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行,我们的工作中一定能取得好的成绩。

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