劳动仲裁申请书范文汇总【精选】34篇(10)

发布时间:2024年06月11日    一键复制全文

劳动仲裁申请书范文汇总 『范文27』

  申诉人:

  联系电话:

  被申诉人:

  法定代表人:

  公司地址:

  电话:

  邮编:

  被申诉人:

  法定代表人:

  公司地址:区街号

  电话:

  邮编:

  请求事项

  1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;

  2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20xx年x月至今拖欠的工资96000元;

  3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;

  4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;

  5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;

  6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;

  7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;

  8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;

  9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。

  事实与理由

  申诉人自xx年x月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作,并签订劳动合同。20xx年烟大建设集团内部调整,申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20xx年1月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险,自20xx年11月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资,20xx年,申诉人在工作期间受伤,被认定为九级伤残,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已,申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同,并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。

  时间:

劳动仲裁申请书范文汇总 『范文28』

  申请人:张,男,19xx年XX月XX日出生住址:XX市号,身份证号:。

  代理人:律师事务所律师

  被申请人:XX市机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区号,电话:0731—

  联系人:刘联系电话:

  法定代表人:罗职务:总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自年9月至年3月止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

  三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。

  事实与理由:

  年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

  

  年XX月XX日

劳动仲裁申请书范文汇总 『范文29』

  申请人:___,女,汉族,____年__月__日出生,现居地址:____,身份证号码________,联系电话:________

  被申请人:___,住所地:____,统一社会信用代码____,法定代表人:___,联系电话________

  请求事项:

  一、请求确认申请人与被申请人的.劳动关系(____年__月__日-____年__月__日);

  二、请求确认申请人与被申请人的劳动关系于____年__月__日解除;

  三、请求被申请人向申请人补缴社保或给予相应经济补偿;

  四、请求被申请人向申请人支付因未与申请人签订劳动合同的二倍工资差额;

  事实与理由:

  申请人于____年__月__日入职被申请人处工作,担任___。申请人入职以来,一直兢兢业业,严格按照的规章制度工作,申请人不仅受到一致称赞和喜爱,其工作能力与工作态度也备受认可。但从试用期开始,被申请人一直实施严重损害被申请人合法利益的行为。

  其一,申请人就职后被申请人一直未与其签订书面劳动合同;

  其二,被申请人未为申请人购买社会保险。

  申请人:___

  __年_月__日

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