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2024公司聘用协议书范本 『范文1』
甲方： 乙方：
一、 工作范围：
乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。
二、 工作期限：
以甲方与建筑单位签订的建筑装饰工程合同期限为准。
三、 工作要求：
建筑装饰工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的合同为准。重大伤亡事故为零。
四、 工作形式：
1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑装饰单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2. 乙方的工资计算、发放：
i. 乙方实行效益工资：效益工资=总造价___%-材料款-税金-工人工资、保险-其他支出费用-其他应由乙方支付费用
ii. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、 风险抵押金：
乙方一律以现金形式一次性交存甲方___________元作为保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还本人。
六、 甲乙双方的权利、责任和义务：
1. 甲方的权利、责任和义务：
1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等(按其他支出费用计算)工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。
5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2. 乙方的权利、责任和义务：
1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。
材料的供应实行定点材料供应制度：
i. 乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。
ii. 供应合同主要内容：
a. 合同双方为公司与材料供应商。
b. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
c. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。
2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。
3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。(表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额;声明所欠的款项由乙方个人承担;工人的签字;乙方的签字。)
4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。
5) 依法按章履行建筑装饰、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。
6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。
9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金(记入其他支出费用)，损坏设备按价赔偿。
10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
11) 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。
12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。
七、 违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
八、 争议的解决
1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2) 可直接向辽阳市文圣区人民法院进行诉讼。
九、 该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。
十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十二、其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑装饰单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲 方：
乙 方：
乙方联系方式：
年 月 日
2024公司聘用协议书范本 『范文2』
中共安徽建工集团有限公司第一次代表大会于20xx年1月22日召开，大会听取和审议通过了张海平同志作的《站在新起点，实现新跨越，为推动安徽建工集团又好又快发展而努力奋斗》的报告;审议通过了集团公司纪委的工作报告;选举产生了中共安徽建工集团有限公司第一届委员会和纪律检查委员会，圆满完成大会确定的各项议程。
大会认为，党的xx大以来的七年，是集团广大党员和职工求真务实、开拓进取的七年;是集团生产规模迅速扩张、企业实力显著增强的七年;是改革改制有序推进，内部结构逐步优化的七年;是企业管理不断创新，文化建设与和谐企业建设不断进步，职工生活明显改善的的七年;也是党的建设继承和创新成绩显著的七年。在安徽建工改革发展中，集团公司党委始终坚持贯彻执行中央、省委以及省国资委党委关于改革、发展和搞好国有企业的一系列指示精神，充分发挥集团各级党组织政治核心作用，引领全体共产党员和干部职工解放思想、改革创新、锐意进取，团结拼搏。不断建立和完善党员先进性建设长效机制，推动企业科学发展取得新成果;深入开展“四好”班子创建活动，各级领导班子和干部队伍建设得到进一步加强;大力实施人才强企战略，人才培养、吸引、使用、评价和激励机制得到进一步完善;广泛开展主题实践活动，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;持续推进企业文化建设，精神文明建设水平得到进一步提升;注重教育、制度、监督并重，党风廉政和作风建设扎实推进;充分发挥群众组织桥梁纽带作用，党的群众工作与时俱进。这些为集团实现跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
大会认为，报告对过去七年工作回顾总结是实事求是的，报告提出的今后五年集团发展目标、集团党委工作指导思想和主要任务，体现了科学发展观的要求，符合企业实际情况。
大会认为，集团的发展正面临新的机遇和挑战，我们必须认清形势、戒骄戒躁、励精图治、不断进取，紧紧抓住发展机遇，积极应对各种挑战，进一步推动安徽建工科学发展、和谐发展。
大会要求，集团各级党组织要以党的xx届四中全会和全省国有企业党建工作会议精神为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握发展机遇，认真落实本次党代会提出的今后五年的主要任务和奋斗目标，进一步解放思想，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态;不断巩固和拓展科学发展观学习实践活动成果，加快转变发展方式，推动集团又好又快发展;加强领导班子和干部队伍建设，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、善于领导科学发展的坚强集体;加强人才高地建设，不断提升人才素质，形成一支数量较为充足、结构较为合理、适应集团持续发展的人才队伍;加强基层党组织建设，进一步发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分发挥党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用;加强党的作风建设和反腐倡廉建设，密切党群干群关系，不断增强拒腐防变能力;加强以培育先进企业文化为重点的精神文明建设，营造以人为本的和谐企业氛围;加强对群众组织的领导，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，用真情和热情架起党联系职工群众的桥梁。
大会号召，各级党组织、全体共产党员肩负起自己的历史使命，更加紧密地团结在周围，在中共安徽建工集团第一届委员会的领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，与时俱进、改革创新、立足岗位、扎实工作，带领集团广大干部职工站在新起点，实现新跨越，为推动安徽建工集团又好又快发展而努力奋斗!