个人表扬通报范文通用多篇汇总(2)

个人表扬通报范文 『范文3』

　　职工在公司组织盘点工作中，连续三次库存准确率100%。公司领导为表彰其工作认真、表现突出特给予200元的奖金以资鼓励，同时也希望其他仓管人员以此为榜样，保证库存准确率。

　　x年 月 日

个人表扬通报范文 『范文4』

　　各部门：

　　根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：

　　一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长：

　　2) 副组长：。 2. 执行小组 1) 成员：。 3. 办公室

　　1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

　　2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。

　　三、 团队奖 1. 业绩奖

　　1) 评定对象：各部门。  评定名额：2个。

　　2) 入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则：

　　 根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。

　　4) 奖励额度：XX元/人。

　　2. 标杆奖

　　1) 评定对象：各部门班组。 2) 评定名额：11个。 3) 入围条件：完成累计预算直接边际利润。

　　3. 突破奖

　　1) 评定对象：班组。

　　2) 评定名额：共5名。

　　3) 入围条件：

　　 完成累计预算直接边际利润。

　　4) 评定细则：

　　 根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。

　　5) 奖励标准：

　　 按/人的标准进行奖励。

　　4. 改进奖(区域奖项)

　　1) 评定名额：共1名。

　　2) 入围条件：

　　 完成累计预算直接边际利润。

　　3) 评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为

　　获奖单位。

　　4) 奖励标准：/人的标准奖励。

　　5. 改进奖

　　1) 评定对象：职能部。

　　2) 评定名额：共1名。

　　3) 入围条件：

　　 完成累计预算销售边际利润。

　　 累计总销量较同期增幅排名前三。

　　4) 奖励标准：按/人的标准奖励。

　　6. 业务规范奖

　　1) 评定对象：财务部。

　　2) 评定名额：共1名。

　　3) 评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

　　4) 奖励标准：/人的标准奖励。

　　特此通知!

　　年月日

个人表扬通报范文 『范文5』

　　物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　　为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

　　上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　　给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

　　希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，

　　团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

　　此通报

　　广州市管理有限公司

　　20xx年x月x日