扶贫工作通报表扬↘多篇↙(8)

发布时间:2023年03月06日    一键复制全文

扶贫工作通报表扬 『范文21』

  20xx年8月10日傍晚,客户余(苏D7M301)到俱乐部洗车,洗车后,客户不慎将车钥匙锁入后备箱,导致车辆无法启动。了解客户的困境后,洗车组员工王、何主动联系装潢组技工,寻求帮助。随后,胡、李、何三名员工主动牺牲下班用餐时间,采取各种方法,在炎热的天气下,经过一个小时的努力,终于帮客户取出了车钥匙。客户提出买饮料、发香烟表示谢意,车饰部的员工也礼貌的谢绝了。8月11日,客户寄来感谢信,对我公司员工的敬业精神和职业道德表示赞赏。

  作为常州地区汽车俱乐部的标杆企业,达诚坚持“以车为本、服务于人”的服务理念,王等员工以实际行动向客户展示了达诚的服务宗旨,为公司赢得了良好的声誉!

  特此,公司对车饰部胡、李、何、王、何予以通报表扬,望全体员工向该五名员工学习,积极发扬主人翁精神,以良好的职业精神和服务意识服务客户,为公司创造更高的利益。

  

  年月日

扶贫工作通报表扬 『范文22』

  各学院、各部门:

  近几年,我区广大科技人员在企业技术改造、引进国内外先进技术、创名优产品、能源开发、基础设施建设、改善生态环境方面,在帮助贫困地区广大农牧民依靠科技脱贫致富,走现代工农牧业发展道路方面,取得了明显的经济效益和社会效益,涌现了许多优秀人物和先进事迹。评选、表彰深入生产第一线做出的突出贡献的科技人员工作,在激励科技人员深入经济建设主战场,促进科技成果向现实生产力转化、实施人才强区战略,推动自治区经济建设的长足发展等方面发挥了重要作用。

  根据《自治区关于表彰、奖励深入生产第一线作出突出贡献科技人员的暂行规定》(内人专[1997]31号)精神,为积极配合自治区人事厅开展的表彰全区深入生产第一线做出突出贡献科技人员的工作,经学校研究,决定以各学院、各部门为单位,面向基层一线,按照《内蒙古自治区人事厅关于开展表彰全区深人生产第一线做出突出贡献科技人员工作的通知》(内人发[20xx]148号)规定的选拔条件,本着公平、公正、公开的原则认真开展选拔工作。

  一、选拔范围及条件

  热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,长期工作在自治区工农牧业生产第一线或以对口支援、扶贫、组织选派、承包项目等形式深入自治区工矿企业、农村牧区生产第一线,开展技术服务、技术承包、技术推广和技术培训,领办中小型企业、乡镇企业、个体私营企业等,并在技术工作中做出突出贡献的科技人员,符合下列条件之一者,均可申报、推荐。

  (一)长期在农村、牧区、工矿企业等基层一线工作,依靠科学技术在生产一线做出突出成绩,取得显著经济效益和社会效益。

  (二)在科教兴区活动中,积极促进科技成果的转化,引进或消化国内外先进技术,取得显著经济效益和社会效益。

  (三)在科技扶贫工作中,依靠科技进步,开发和利用当地资源优势,引进推广新技术,发展种植、养殖业,帮助农牧民脱贫致富,取得显著经济效益和社会效益。

  (四)在企业技术改造,产品更新换代中,有较大发明创造或解决较大技术难题,取得显著经济效益和社会效益。

  (五)在企业管理中,坚持依靠现代化管理方法进行科学管理、规划、决策,提高劳动生产率,取得显著经济效益和社会效益。

  巳被评为自治区深入生产第一线做出突出贡献的科技人员,继续做出新贡献的,可再次申请评选。

  二、申报、推荐程序

  人选推荐采取个人申报、组织推荐的方法进行,经学校人事处审核后报自治区人事厅专业技术人员管理处。

  三、名额分配

  此次表彰人数为50人,各盟市分别推荐3—5名人选,各直属部门可根据情况择优推荐1—2人,无合适人选可不推荐。

  四、表彰办法

  深入工农牧业生产一线做出突出贡献的科技人员由自治区党委、政府发布表彰决定,并颁发证书给予每人一次性奖励。

  望各单位于20xx年10月26日前将材料(包括1.《内蒙古自治区深入生产第一线做出突出贡献科技人员推荐表》用A3纸打印一式三份;2. 主要成果和事迹、近二年获的各种奖励,用A4纸打印和复印,一式二份装订成册)报送到校人事处师资科,联系人:乌兰格日乐,联系电话:。

  各单位上报材料经学校审核后报自治区人事厅。

  特此通知

  附件:1.《x自治区人事厅关于开展表彰全区深人生产第一线做出突出贡献科技人员工作的通知》

  2.x自治区深入生产一线做出突出贡献的科技人员推荐表(点击下载)

  党政办公室

  年十月十二日

扶贫工作通报表扬 『范文23』

  公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工:

  1、一等奖10名,奖励1000元; 二等奖20名,奖励600元;

  三等奖30名,奖励300元;

  2、优秀员工产生方法,以部门负责人提报,人事行政部复核。生产部单独提报,其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报,不达指标的无需要提报。

  3、参考指标:工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。

  人事行政部

  X年2月7日

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