开会迟到处罚通告通用多篇汇总(2)

开会迟到处罚通告 『范文3』

　　经多次人事检查，发现周一总结会会有大量会议迟到现象，先对迟到人员提出通报批评。

　　检查发现迟到的具体名单如下：

　　市场部的张，客户部的林，网络部的丁颖，销售部的李。

　　请全体员工引以为戒，提高时间观念，积极投入工作中去。

　　网络科技有限公司

　　XX年X月X日

开会迟到处罚通告 『范文4』

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

　　请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　人力资源部

　　20xx-12-11

开会迟到处罚通告 『范文5』

　　为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：

　　一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。

　　二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。

　　三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。

　　以上规定即日实行。

　　X有限公司

　　年10月10日