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公司嘉奖令该怎么写最好 『范文1』
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数250%
部门副职 基数200%
领班级 基数150%
普通正式员工 基数100%
2.入职时间
正式员工(已过试用期) 基数职级系数特殊时期出勤率100%
试用期员工(10月1日前) 基数职级系数80%特殊时期出勤率100%
10月1日后入职 不发放
9月20日～10月1日入职 基数职级系数40%
3.特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基数职级系数100%
未全勤 基数职级系数60%
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好步行街多作贡献!
东莞市物业服务有限公司
总 经 办
二〇〇三年十月二十二日
公司嘉奖令该怎么写最好 『范文2』
开封店各部门同仁：
前厅部质检领班张三在担任质检部领班的职位时，尽心尽责、努力进取，在众多人员的非议中保持着成全大我、牺牲小我的职业精神，并在任职期间配合上级完成了诸多工作任务，使服务、纪律、员工档案、仪容仪表有着大幅度提升，对此，特对质检部领班王长征颁布嘉奖令，奖励奖金200元整，以示鼓励!请大家向其学习。
公司全称
二0xx年x月