| 行政公文
戒严令格式范文 『范文3』
贺兰山、额济纳两大林区已进入高火险期。针对今年春季森林草原防火工作面临的严峻形势，特发布此戒严令。
一、4月1日至5月1日，为两大林区森林草原防火戒严期。
二、在森林草原防火戒严期，两大林区禁止一切野外非法用火，对可能引发森林草原火灾的机械和居民生活、生产用火，必须严格管理。凡进入两大林区的单位和个人，必须经盟、旗森林草原防火指挥部批准，领取通行证(车辆安装防火罩)，并接受防火安全教育，签订防火合同，自觉接受森林公安、武警森林部队、护林检查站执勤人员的检查、监督。
三、在森林草原防火戒严期，禁止在林区旅游景点举办篝火晚会、野炊等活动，清明节入山祭祀严禁烧纸、燃点香烛。森林公安、武警森林部队、护林检查站要反复开展武装清山、清沟、清滩活动，加大巡护密度和次数，杜绝一切火种进入林区，排除所有火险隐患。
四、在森林草原防火戒严期，全盟各级党政机关、社会团体、企事业单位、人民解放军、武警部队及广大干部群众和外来人员在两大林区内的一切活动必须服从防火工作大局，听从盟、旗森林草原防火主管部门的统一安排部署。任何单位和个人发现森林草原火灾，要立即拨打12119森林草原火灾报警电话，森林草原防火指挥部办公室接警后要及时向当地人民政府及有关部门报告，并采取相应措施积极组织扑救。
五、坚持“预防为主，积极消灭”的方针，进一步完善扑火预案，加强物资储备工作，充分做好扑火准备，武警森林部队、各专业半专业扑火队，要时刻保持高度的戒备状态，发现火情，迅速出击，做到打早、打小、打了。
六、凡违反上述戒严令和森林草原防火法规制度，造成森林草原火灾，构成犯罪的，要依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，依照《森林防火条例》第四十八条、第四十九条、第五十条、第五十一条、第五十二条的规定对个人处以200元—5000元的罚款，对单位处以20xx元—10万元的罚款。对贻误扑火战机、指挥不力，严重失职的领导干部和扑火指挥员要按责论处，从重处罚。
戒严令格式范文 『范文4』
：
20xx年10月29日至31日，由财政部主办、省人民政府协办的中亚区域经济合作第11次部长会议在武汉市成功召开。此次会议对引导中亚地区经济合作进程，促进成员国经济发展，实现我国在中亚地区的外交方略具有重要意义;对进一步宣传湖北，提升湖北国际影响力，加强我省与中亚各国的交流与合作，拓展我省科学发展、跨越式发展的国际合作新渠道具有积极作用。
在会议协办过程中，省财政厅作为我省牵头负责部门，努力克服筹备时间短、协调事项多、工作标准高等实际困难，精心组织、周密部署、扎实工作、优质服务，确保了会议的圆满召开，得到了国内外参会代表的高度赞扬和一致好评。为表彰省财政厅在我省协办中亚区域经济合作第11次部长会议中作出的突出贡献，省人民政府决定给予省财政厅通令嘉奖。
希望省财政厅总结经验，再接再厉，深入贯彻落实党的和省第十次党代会精神，继续保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，与时俱进、开拓创新，为建设“五个湖北”和推进湖北科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献。
20xx年12月21日
戒严令格式范文 『范文5』
——非私营单位工资明显高于私营
国家统计局5月13日公布20xx年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为620xx元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。
随后，各省份20xx年平均工资陆续出炉。记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了20xx年平均工资。
记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，20xx年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。
中国劳动学会副会长苏海南此前对记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
非私营单位年平均工资
——各地工资最高行业不同
上述已公布平均工资的地区中，其20xx年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。
一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。
安徽统计局的数据显示，20xx年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。
湖南20xx年城镇非私营单位从业人员年平均工资。来自湖南统计局网站
从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。
私营单位年平均工资
——多数地区工资为3万多元
上述已公布平均工资的地区中，其20xx年私营单位就业人员年平均工资均多数为3万多元。
其中，安徽私营单位就业人员年平均工资为37148元，海南为37093元，河北为34084元，湖南为33033元，青海为32248元。
分行业看，海南年平均工资最高的行业是房地产业51042元;湖南年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业41647元。
对比非私营单位，可以看出，私营单位的工资与非私营单位存在着不小差距。苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，也存在不合理因素，需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。
苏海南建议，要进一步推进“控高”“提低”，一方面要破除垄断，实现更充分的竞争，调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅，另一方面要改善私营单位的生产经营条件，构建平等竞争的市场化格局，同时要加强培训，提升私营企业劳动者素质，促进劳动生产率提高。在此基础上，在私营企业逐步推行工资集体协商，建立工资增长机制，使得劳动者的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。