2022优秀公文命令范文N篇(7)

2022年优秀公文命令范文 『范文18』

　　20xx年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

　　为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx名。具体名单如下：

　　姓名 。。。。。。

　　对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人x元人民币和一份礼品的奖励。

　　xx集团公司

　　二0xx年xx月xx日

2022年优秀公文命令范文 『范文19』

　　为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

　　任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。

　　本任命书自____年____月_____日日起生效。

　　特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　主题词：等

　　抄送：股东会

　　拟稿：公司综合部

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

2022年优秀公文命令范文 『范文20』

　　公司嘉奖令

　　经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

　　以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

　　1.级别

　　部门正职 基数250%

　　部门副职 基数200%

　　领班级 基数150%

　　普通正式员工 基数100%

　　2.入职时间

　　正式员工(已过试用期) 基数职级系数特殊时期出勤率100%

　　试用期员工(10月1日前) 基数职级系数80%特殊时期出勤率100%

　　10月1日后入职 不发放

　　9月20日～10月1日入职 基数职级系数40%

　　3.特殊时期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基数职级系数100%

　　未全勤 基数职级系数60%

　　通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好步行街多作贡献!