本科教学工作专题会议纪要[收集13篇](3)

发布时间:2023年03月01日    一键复制全文

本科教学工作专题会议纪要 『范文6』

  5月18日,县长张忠学主持召开了县政府常务会议,专题研究全县扶贫开发工作,会上听取了县扶贫办负责人全县扶贫开发工作情况的汇报,分析了目前的扶贫形势。现纪要如下:

  会议认为:一是贫困面大,贫困程度深,经调查摸底,我县农民人均纯收入1196元以下的贫困人口23。95万人,农村贫困面为88。97%;二是干旱山区经济发展滞后,生产生活条件差;三是扶贫投入严重不足;四是整合项目资金力度不大。会议指出,各乡镇、各有关部门要从落实科学发展观角度出发,进一步提高对扶贫工作重要性的认识,围绕新阶段国家扶贫战略、任务、目标和要求,坚持开发式扶贫方针,树立“长远抓教育,近期抓扶贫,温饱靠种植,致富靠养劳”的思路,以“破解难题年”活动为契机,着力解决制约扶贫工作中存在的突出问题,重点实施整村推进、产业化扶贫、科技扶贫项目,对识别出的贫困人口和低保人口,有计划、分步骤地实施到户低保救助和扶贫开发,在加快农村经济社会发展的同时,把贫困人口,特别是贫困村、贫困户的帮扶工作列入重要议事日程。

  会议要求,

  一要明确扶贫任务。全力实施好16个整村推进项目,每个村都要明确一个县级领导、责任主体部门,成立一个工作班子,实施小组分别由县乡村三级业务骨干组成。

  二要落实帮扶措施。县直及驻东各单位继续落实“321”结对帮扶措施,主要领导具体抓,以身作则,带头帮扶,帮助贫困村解决存在的实际困难。

  三要筹集扶贫资金。要捆绑使用扶贫资金、“一事一议”资金、危旧房改造资金、沼气池资金等各类可以用于形成合力的资金,最大限度地提高扶贫效果。

  四要督导扶贫成效。要在结合村情实际、尊重群众意愿的基础上,制定好工作计划,真正做到“一村一对策、一村一方案”。县政府督查室组织相关部门对扶贫开发工作定期不定期检查督促。

本科教学工作专题会议纪要 『范文7』

  会议时间:x年xx月xx日上午9:30

  会议地点:大厦楼大会议室

  会议主持:

  与会人员:

  会议主题:公司完善培训工作专题会议

  会议记录:

  会议主要内容:

  根据公司目前培训工作开展的实际情况,为进一步完善、提升公司培训实施的效果,经与会人员针对"x(品)字[]号文"所提及的六项议题展开讨论,达成以下共识:

  一、对培训教材存在问题进行整改

  1、品质管理部于xx月xx日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析,并分部门列出培训科目清单发至各部门。对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查,所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。

  2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材,部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。部门负责人应严格把关培训教材的质量。

  3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp稿,并于x年xx月xx日提前交品质管理部。

  二、明确培训讲师

  1、培训讲师原则上由各部门负责人担任,亦可授权本部门有能力的专业人员负责。

  2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时,应视为一项本职工作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。

  3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查,与绩效考核及个人升迁发展挂钩。

  三、明确c类培训的有关工作

  公司的培训主要分为三种:a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较广的培训,由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训,由各部门组织进行。会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。

  1、c类培训时间及内容的调整

  a、培训的时间须按计划规定执行,计划时间有更改的,可相应调整,但不能跨月。

  b、培训内容有更改的可更替,不能删减。

  c、如须调整培训内容、时间的,应至少提前一天通知品质管理部,以便培训工作的有效实施及监管。

  2、c类培训由部门按计划实施,但须向品质管理部提交试题库,由品质管理部统一组织考核。

  四、明确部门培训对接人

  1、各部门选出一名培训对接人,主要负责本部门c类培训的组织实施工作。具体为培训的资料收集,培训效果的评估等,同时负责a、b类培训实施时与培训管理人员的对接,组织部门受培训人员按时参加。

  2、培训对接人有义务根据实际需求对培训工作提出改进建议、意见。

  五、建立个人培训档案、明确培训工作与绩效挂钩

  1、培训管理员、培训讲师、培训对接人及学员的培训情况纳入绩效考核,保证培训工作的有效开展。

  2、品质管理部负责建立个人培训档案。公司所有人员自进公司之日起的所有培训、考核情况全部记录于培训档案,作为个人在公司转岗、加薪、升职的重要考核依据。

  3、对于培训考核不合格的人员,严格按照培训工作相关管理规定执行管理制度。

  六、其它与培训相关事项

  1、综合办公室招聘相关人员须进行有效的初步考核,尤其是专业岗位,原则上要求有相应专业的操作技能及上岗证或职业资格证书,以降低培训费用。

  2、根据培训相关规定实施培训有偿制。

  xx市物业管理有限公司

  品质管理部

  签署:

  x年xx月xx日

本科教学工作专题会议纪要 『范文8』

  11月14日,许兴副校长主持召开了迎接档案评估工作有关事宜专题会议,原则通过了《宁夏大学迎接自治区档案工作评估实施方案》,现纪要如下。

  会议决定,为支持档案工作顺利达标,除向教育厅申请的档案评估专项经费外,学校再补贴3.2万元用于档案评估必要的设备更新、资料整理等工作。

  会议要求,档案馆要认真做好各项评估准备工作,力争在12月中旬接受评估时达到机关档案工作规范化单位的要求。各相关部门要积极配合档案馆开展工作,按要求提供各种档案资料,共同做好此项工作,并以此次评估为契机,逐步提高我校档案工作的整体水平。

  副校长张成,相关部门负责人高继明、王亚勇、降龙、于有志、李建设、刘炜、李毅、陈清明、李雪冬、芮利红、邵淑宁、云建科、陈军胜、雷慧、门建新参加了会议。

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