公司招聘公告[收集13篇](4)

公司招聘公告 『范文9』

　　编号:

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　职责:

　　(参见所附职务说明书。)

　　所要求的技术或能力:

　　(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)

　　1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:

　　--有能力完整、准确的完成任务;

　　--能够及时的完成工作并能坚持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能进行有效的沟通;

　　--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);

　　--掌握解决问题的方法;

　　--有积极的工作态度。

　　2.可优先考虑的技术和能力:

　　(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)

　　员工申请程序如下:

　　1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。

　　2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。

　　3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。

　　4.内部招聘结果将在时间前公布。

公司招聘公告 『范文10』

　　公司各部门、各员工：

　　为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：

　　一、人员需求及岗位要求

　　1、：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。

　　2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。

　　二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。

　　三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

　　如有疑问，请与XX部联系。电话：。

　　XX部

　　年X月X日

公司招聘公告 『范文11』

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在时间前公布。