安全会议发言材料工作发言示例[收集33篇](8)

发布时间:2024年04月29日    一键复制全文

安全会议发言材料工作发言示例 『范文21』

  大家好,今天我们在这里召开有关于安全生产的会议,目的是为了更好的加强企业安全管理,保障我们一线员工的人身安全。切实增强安全生产的责任感和使命感,确保把安全生产工作落到实处。

  做为一名生产在一线的员工,我深知安全生产的重要性,它不仅关系到我们个人的人身安全,还与我们每个人的家庭有着密切的关联。就在2月x日23时30分,鞍钢集团下属的分公司鞍钢重型机械有限责任公司铸钢厂铸造车间,发生喷爆事故。事故造成了27人死伤,3人失踪。这是一个血的教训,短短的一瞬间破坏了多少个无辜的家庭,看见他们亲人无助的泪水深深触动了我的内心。亡羊补牢的故事只能存在于童话书中,而在我们现在的生产中就一定要做到不安全,不生产,防患于未然,侥幸心理只是用生命来做为赌注。

  安全生产是现代工业的客观需要。“安全第一”的思想是指当生产的时候,应该把安全作为一个前提条件考虑进去,落实安全生产的各项措施,保证员工的安全,保证生产持续和安全的发展。我们要使生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,以防止人身伤亡和设备事故以及各种危险的发生,从而保证劳动者的安全与健康,以促进生产率的提高。

  对于安全生产我提出以下几点建议:

  1、在生产中要对安全隐患及时整改,做到责任到人,专人监护。

  2、班组长要坚持班前安全讲评,灌输“生命无价、平安是福”的思想教育。

  3、工作时要严格执行规章制度,生产中要做好自身的防护,戴好安全帽、防护鞋、防护镜等防护用品。

  4、在生产中做到三不伤害即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。在工作中要杜绝“三违”行为即:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

  5、对于易燃易爆气体要妥善储存和使用,戴好防护圈,远离火源地点。

  6、对设备定期进行安全检查,存在安全隐患的设备要及时进行修理。

  7、对各类电源要严格控制,做好绝缘防护,不生产时要查看电源是否关闭。

  同志们,安全生产,重于泰山,我们会始终强化安全生产工作措施,要始终保持严格监管的高压态势,抓牢安全生产工作。我们一定要以更加坚定的决心,更加有力的措施,更加务实作风,落实好安全生产工作,努力遏制各类安全事故发生,为我们公司制造一个安全稳定的发展环境。

安全会议发言材料工作发言示例 『范文22』

  各位,同志们,下面就如何贯彻落实县委、县政府会议,做好当前我乡校车安全管理工作,我讲两点意见:

  一、端正、提高认识,增强校车安全管理工作责任感和紧迫感

  校车的安全,不仅仅是治安问题和内保问题,而且是涉及教育事业发展和社会稳定的一个大问题。学生的健康成长牵动着每个家庭的幸福,学校的安全、和谐维系着整个社会的安定。一个学生承载了父母乃至整个家庭最深厚的关爱和心血,如果学生在安全上出了问题,不仅会对学生本人造成无法弥补的伤害,而且还会影响几个家庭的幸福,甚至发展为影响一个学校、一个地区社会稳定的重大问题。

  近年来各地学生接送车辆安全事故频发:20xx年11月16日,甘肃省庆阳市正宁县榆林子乡发生一起交通事故,该乡一幼儿园接送校车与一辆卡车相撞,造成18名幼儿、1名司机及1名陪护教师死亡,44人受伤。12月12日下午,丰县首羡乡一辆核载52人的校车接送47名首羡乡中心小学学生回家,因躲避一辆人力三轮车发生侧翻,滑入路边水沟,事故造成15名学生死亡,20xx年6月20日,湖南邵东县廉桥镇五彩风车幼儿园,一名3岁幼儿被遗忘在校车内长达7个小时,被活活闷死。12月14日,山东省高密市姜庄镇,一辆幼儿园临时校车翻入水沟,2名幼儿死亡,5名幼儿受伤……等等这些事故,个个触目惊心。

  校园安全工作是教育教学的保障线。学校安全工作无论如何抓,都不为过;对安全工作的投入再多,都不为错。一次次的校车安全事故给我们血的教训,足以引起在座的各校校长、园长和同志们的高度重视,我们要把这些血的教训时刻牢记在心。切实做好这项工作,对于保障广大学生和幼儿的生命安全,维护学校和幼儿园的正常教育教学秩序,维护社会稳定,推进和谐、平安新建建设都具有十分重要的意义。

  县委、县政府高度重视中小学校车管理工作,把规范和加强中小学校车管理作为维护广大师生和人民群众切身利益的民心工程来部署,并开展了全县性的校车整治工作。

  目前我乡校车安全还存在较大隐患,因此,校车整治工作刻不容缓,各校、各幼儿园责任人务必端正、提高认识,增强工作的责任感和紧迫感。把加强校车安全管理作为强化社会管理和公共服务职能的重要内容,作为学校安全工作的重中之重。做到高度重视、明确专人负责、提出单独要求、作出专门部署,从而确保任务到位、组织到位、责任到位、措施到位、惩罚到位。

  二、突出重点、强化措施,全力抓好校车安全管理工作

  1,建立组织保障机制,乡人民政府成立乡长任组长,分管负责人为副组长,相关部门负责人为成员的乡校车管理工作小组,下设乡校车安全管理办公室,办公地点设新建中学。

  2,根据华政办函[20xx]26文件及相关会议,20xx年秋季开学时,各乡镇辖区内国际校车或为学生服务班线车覆盖面达50%,20xx年国际校车或为学生服务班线车覆盖面达100%。

  3,原家长租用接送学生幼儿的社会车辆,凡华政办函[20xx]26实施前已经办理临时校车准运手续,按照规定获得使用许可的车辆,可纳入校车管理,实行所有权、管理权分开,确保车辆安全营运。此前已经办理了临时校车准运手续,但按照《条例》规定无法获得使用许可的车辆,予以清退,收回临时校车牌。

  校车安全管理是一项长期而艰巨的工作,要从根本上杜绝安全事故的发生,必须加强,落实责任,建立健全安全工作长效管理机制,形成齐抓共管的良好局面。

  各位,同志们,中小学、幼儿园校车安全管理工作涉及千家万户,责任重大。我们要以对广大师生和人民群众生命安全高度负责的态度,带着责任、带着任务、带着感情去抓校车安全工作,确保校车零事故发生。为我乡少年儿童创造一个安全健康的成长环境,努力办好让人民满意的教育,为建设平安、和谐新建作出新的更大的贡献。

安全会议发言材料工作发言示例 『范文23』

  亲爱的乡仔们:

  大家晚上好。刚才张xx同学的故事感染了我,她说得很好,做得更好。她是支教团志愿者的榜样。张艺丹同学只是支教团志愿者中的一个代表,我相信支教团中还有很多表现得很优秀的乡仔,以后希望有机会和大家一起分享更多这样的故事。

  会长给我说,让我和一下团队文化,其实刚才乡仔艺丹和俐苹已经和了很多。文化这个东西,很难用一两句话说明白的,但凡好的东西都可以往文化的坛子里放。

  当初创立支教团的时候,也学着给这个组织贴上一些好的标签,使之看起来有点文化,而不被别人说是野蛮人的聚集。

  以前我觉得组织文化大同小异,都只不过是想告诉别人,我们立志做到最好。组织文化不仅是组织的行动指南,更是团队的奋斗方向。其中体现了组织的伦理观念,是组织成员共识价值观的体现。

  支教团文化就只有八个字。“团结、感恩、爱心、责任”。

  团队文化这四个词,八个字并不是乱排列的,而是结合支教团这个组织的行动而确定的。“团结:甘苦与共,在爱的道路上你我携手同行;感恩:饮水思源,以虔诚的态度诠释人间美德;爱心:春风化雨,使干涸的心灵得到雨水滋润;责任:脚踏实地,用行动践行曾经许下的承诺。”

  当初为什么选这八个字作为支教团的团队文化,行动指南呢?

  不知道有多少人看过这《支教说》,不管有没有看过,希望看过的再认真看一遍,没有看过的一定要要认真看看。大家最好把这小短文读出来,投入感情地读。

  今支教盛况,若春笋遇雨,方兴未艾。然吾华夏广袤之西部,纷列之诸省,青峰秀岭,潺潺涧溪,育世代于崇山之中,哺乡民以清江之水。吾辈生长其间,希知其况,然教育乏而人才稀,志愿者往之少矣!邻邑百姓无方以教子女,无力以育娇儿,使其三代儿郎见绌于群英之中,疏知都市之菁华,负其胸中之远志,此乃教育失衡之故也。故我之支教重地,西部当为也。

  者,集志同之青年,聚众人之伟力,以促教育之公平也。方今西部之病态,有心者获之,有志者忧之,有成者助之,然此非长久之计,疗治之方。图其长远计者,当以外力辅之而内自强也。自强之道,兴教也!设教育不兴,乡儿郎百十年后亦不能与四海英才并立也。然吾西部父老,皆知教育之缺,与阙教之害,然彀中人堪怜者,谋私利而顾全者少,为眼前而弃长远多矣!吾辈有幸求学于山外,阅新知而痛感西部之闭塞。发起组织,旨在支教,助我邑人洞开眼界,广知世事,丰富人生,成其心愿。成之,乃我辈之夙愿也。故同道之青年,当精诚至善,自强播薪,育人才于当世,兴教育于千秋,此责皆在余等之身耳。

  想昔时欢会清谈,吾辈侃侃中华千年文化,其要育人先;熙熙今人,尚有几分神州之魂,前贤之理性岂尽失乎?观以吾辈学子,颓然丧志者不计其数,或求个人安逸富贵之志也。岂不知囚山之中,穷困甚于己者,何止万千,明眸之澈,无以解涸。迫于贫者欲翻山,求活路于世界,然虑资财之匮乏,畏迷途而止步。当是时,应运而生,携吾邑人之手,共商破困之策,较愚叟之计,不若云泥乎?

  天下兴亡,匹夫有责。兴达乡土,首当育人。是故集天下激荡,行动激昂之士,同心合德,惟愿助我乡邻之进步,兼济天下也。谨以示有志者,但凡应者,愿与之共进退。化绵薄之力,聚小爱同行,接踵入山,则荧荧之光必满照山间之路,星星之火必成燎原之势,行大爱者,将遍之天下。

  这短文阐释了起源和行动。接下来,我就简单讲讲那八个字的团队文化了。

  团结。一开始就要强调团结,我认为这是最重要的。参加过支教团活动的乡仔对支教团了解应该更加深入了。的活动不是一个人能够完成的,兴教的大任需要更多地人去担当,而且大家必须配合好,劲往一处使才能够完成好这个艰巨的任务。一个人的力量是不够的,即使像陈光标这样的人,他一个人也解决不了这些事情。公益活动需要更多的人参与,更需要大家团结起来,相互配合才能办好活动。都知道,散兵游勇是打不了大胜仗的。每一次活动都会有很多人参与,大家暑期能顺顺利利去支教,背后不知道有多少乡仔花掉自己平时用来看书,娱乐的时间,甚至是上课的时间换来的。我们是一个团队,只希望支教的同学安安心心支教,把孩子们教好。如果不是大家这么团结,怎么能完成这么多繁杂的任务呢。

  团结还有另外一层含义。支教团是一个公益组织,更是一个交际平台。茫茫人海中,大家好不容易聚在了一起,为了同一个目标去奋斗,不希望你只是这个团队的过客。我们不是坐火车,目的达到了就各自离去,再也不联系。希永远都记得,我们是,我们可以相隔很远,但感情上不会有距离。以后的生活中,事业上还希能时常联系,互帮互助,才不枉一起奋斗的今天。

  感恩。感恩可以换成另外一个词,那就是回报。我们每个人从来到这个世界上的那一刻开始,都在不断索取。现在大家都长大了吧,可以开始回报这个社会了。支教团文化中的感恩有特殊的涵义。

  支教团中很多同学,包括我,在求学的过程中,得到了很多爱心人士的帮助,我们今天虽然不能向他们帮助我们一样去帮助别人,但我们可以用另外的方式去回报社会,这也算是对那些帮助过我们的人的一点回报吧。感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己。另外,有很多人认为支教团是由贵州人参与的,回报家乡的一个爱心组织,其实这种认识并没有错,但不是很准确。今天大家也看到了,乡仔们遍布全国各地,并不是由只有贵州人参与。回报家乡是对的,我希望每位乡仔的家乡都是家乡,大家团结起来,凝聚各方力量,才能把家乡建设好。

  前几次活动都是在贵州开展,而且要求贵州籍的同学占有一定的比例。这是活动的需要,并非排斥外省的同学。支教团的活动是乡土化和开放性相结合而进行的,乡土化让我们更加

  了解开展活动的地方的情况,有针对性的开展活动。急人之所急,供人之所需,才能使的活动更有意义。如果支教团年的活动能在其他省份开展,我们也会注重乡土化和开放性的结合;开放性就是指支教团希望容纳各方爱心人士,兼容并包。希望开展活动时能把不同地方的文化带到家乡,让那些孩子以及的父老乡亲接触到更多东西。我们团队文化中的感恩,归纳起来就是爱心的继承和传播以及对家乡的回报。

  爱心。每一个加入支教团的人,都是有爱心的爱心的人。这么说太难懂了,有没有具体一点的例子来表示呢?当然有,大家去参加活动的过程中,基本都是自己付生活费,开车费,买保险,出队服费等,甚至还有同学付出劳力组织募捐活动,捐钱捐物,这些都是爱心的体现。

  我们曾经思考支教团如果没有资金,该如何运作的问题。现在还有乡仔问起这个问题,我在这里向大家说一下我自己的想法。一个团队的运作,是需要很多资金支持的,支教团也不例外。支教团的主要活动是支教,支教最重要的是什么,当然是把孩子们教好。我们很想给那些孩子带写学习用品,但是如果没有资金,我们也可以不用买学习用品。据我了解,现在即使是山村最贫穷的家庭,也不会连孩子的学习用品都供不上的。我们的支教重心应放在孩子们和兴趣的引导上。有赞助,就多买点礼物,没有,就好好把书教好。生活费等全自费,这样下来,支教团的运作就不成问题。

  大家所付出的一切,都是爱心的体现。

  责任。这个需要多说点了。支教团团队文化中的责任,不是要大家什么情况下都要去承担责任,而是你自愿选择之后的责任。“为自己的选择负责”,希望每个人人都做到这点。加入这个团队之后,如果没什么事情可做,也不要以为你是来打酱油的,可能问题就出在你身上。我们聚在一起做事情,部长当然要起到带头作用,但不是整天跟在屁股后面催着你们做事情的,每个人都要发挥一下自己的主观能动性,主动去找些对于团队有利的事情做。相信自己不是笨蛋,不是癞蛤蟆,别人戳一下,动一步的。不会做,不要紧,大家都是学出来的。

  最后再强调一点,我们的会长,特别是管理内务的会长,一定要熟悉各部门都是干什么的,引导各部门相互配合,才能完成一个整体的目标。各部门部长懂得服从的同时,更应该积极思考,建设好自己的部门。部长的大脑不是会长的跑马场,管理好自己部门的同时,更应该积极思考,怎么在部门管理上有所创新,使你们的部门更加完善。

  希望在大家今后好好团结起来,把公益活动做好,做好榜样。

  预祝和我一样单身的人,节日快乐,尽快找到自己灵魂的另一半。

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