员工个人原因的辞职信通用➌➎篇(10)

发布时间:2024年05月25日    一键复制全文

员工个人原因的辞职信 『范文27』

  尊敬的领导:

  您好!

  经过几天的深思熟虑,主要从个人和酒店的发展角度,我决定申请离职。xx酒店是我在广州进来的第一家酒店,让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向。

  我一直的观念是:不断学习,不断改变,不断努力,完善。我也一直在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在酒店一直找不到久违的激情,找不到目标,所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽。

  衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上,与日常虹。所有酒店辛勤工作的员工工作顺利,事业有成,身体健康。

  此致

  敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年x月x日

员工个人原因的辞职信 『范文28』

  尊敬的领导:

  本人自xx年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:

  在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

  工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等

  对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在韵达公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

  就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

  本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

  其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现,比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上,也间接挫伤了员工的工作积极性。

  以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告,也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  辞职日期:20xx年xx月xx日

员工个人原因的辞职信 『范文29』

  尊敬的:

  您好!

  很抱歉在这个时候跟您提出辞职这件事情,我知道公司现在正是需要用人的时候,但我确实是有一些自己的原因让我想要在这个时候离开公司,希望您能够同意我的辞职申请。在公司工作的这段日子我觉得自己是收获满满的,心里也非常的感激公司给了我这一个工作的机会,但很抱歉之后不能够为公司的发展贡献己的力量了,也希望我的离开不会给您和同事的'工作带来很大的困扰,也希望不会给公司带来影响。

  在公司工作的这段时间我是学到了很多的,不管是工作能力还是为人处世方面都得到了很大的提升,所以我心里是非常的感激公司的,让我能够有发展自己的机会。有了这样的能力不管我以后从事什么方面的工作我想都不会很困难了。在工作期间我一直都是很努力的,各方面的表现都是很不错的,我想这一点您应该也是能够看到的。虽然在工作上我也会出现一些不应该犯的错误,但是至少在遵守纪律这一方面我是没有什么差错的。在犯错之后我也能够及时的改正并进行反省,至少同样的错误我是没有犯过两次的,这一点我觉得自己还是值得鼓励和表扬的。

  我想我在工作期间完成的工作还是很不错的,至少在我自己看来是可以的,从整体上看质量也还是不错的。在我工作的这段时间您给了我很多的照顾和帮助,我心里是真的很感激的。若是没有您的帮助我想我现在也不会拥有这样的工作能力。您教会了我很多的东西,让我从一个工作能力比较差的人进步到有现在这样的工作能力,虽然说这其实也有我自己努力的原因,但若是没有您的指导我是不可能在短时间之内就提升这么快的,至少到现在我不会有这样的工作能力。您给我的帮助我是给不了回报了,但我一定会记住您对我的好的。

  我是因为自己的一些原因才会要离开公司的,原因我觉得其实也没有必要说,因为我也已经做好了决定了。很快我就要离开公司了,心里突然也觉得有一点不舍了,舍不得您这样一个好的,也舍不得跟我一起并肩作战的同事们。我想我会一直都记得在这里工作的这段日子的,最后再次的谢谢您的帮助,也谢谢其它同事的关心和帮助。祝愿大家之后的工作都能够顺顺利利的。

  辞职人:

  日期:

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