会议记录范例↘精选↙15篇

发布时间:2022年11月22日    一键复制全文

会议记录范例 『范文1』

  村党支部会议记录资料

  党支部会议记录

  时间:20xx年9月日

  地点:党支部办公室

  参加人员:、

  主持人:

  记录人:

  会议资料:传达xx届四中全会辅导报告会精神,安排部署学习教育活动。

  :这天上午,街道党工委在杨春礼堂召开了学习xx届四中全会辅导报告会,党工委于书记作了辅导报告,听了之后很受启发,利用这天晚上的时间,跟大家一齐学习学习。下面,由带领我们一齐学习。

  :下面,我们一齐学习一下这天上午于书记作的辅导报告。主要讲三个方面:认认真真学习,老老实实做人,扎扎实实干事。

  一、认认真真学习,努力提高创新创业创造的发展本领。要求高度重视学习、善于进行学习,不学习就跟不上形势,不学习就适应不了工作,不学习就驾驭不了局势。存在的问题:一是学习的意识不强。二是学习的心态不正。三是学习的深度不够。四是创新的氛围不浓厚。不学习、不愿学习、不认真学习,不是一般的思想态度问题,根本上是对党和人民的事业缺乏事业心和职责感的问题。一要乐于学习。二要勤于学习。三要精于学习。四要善于学习。

  二、老老实实做人,全力营造团结干事创业的发展氛围。老实做人,做老实人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,也是领导干部有“官德”的表现。存在问题:阳奉阴违,表里不一。人云亦云,言语不谨慎,自由散漫。无中生有,破坏大局。我行我素,不听号令。揽功推过,不负职责。拉拉扯扯,庸化低俗。不安心工作,只想往上爬。不珍惜团结。耍权威、不服务。恶意中伤。要求大家:一要有诚心。二是要安心。三是要虚心。四是要宽心。

  三、扎扎实实干事,始终持续务实为民清廉的工作作风。扎实是潜力的体现。强调“认真就是水平,扎实就是潜力”。建设一支想干事、能干事、会干事、敢干事、干成事、不出事,工作认真、作风扎实的高素质的干部队伍。想干事,就是要尽职尽责,爱岗敬业。能干事,就是要努力提高自身素质,增强自己驾驭工作的潜力。会干事,就是善于分析把握形势,善于发现解决问题,善于研究运用方法。敢干事,就是要树立创新的意识,敢想敢干,敢于负责,独立自主地完成党工委办事处安排的各项工作任务。干成事,就是要敢于负责,一抓到底。不出事,就是要抵御风险诱惑,持续廉洁自律。

  :由于时间关系,我们这天我们就学到那里。大家回去以后要对照于书记的讲话精神,进行认真反思,查找自身问题,使自己不断进步,不断提高。

会议记录范例 『范文2』

  会议名称:产品质量分析会

  会议时间:20__年8月18日

  会议地点:南二楼会议室

  会议主持人:总经理曹国锋

  会议参加人:吴春节、董瑞峰、邱艳春、刘满先、王德友、吴广强、刘建国、郝文霞、薛强

  会议记录:周卓越20__年8月8日质量事件提要:20__年8月8日公司一二车间前道开始生产,生产过程中,产品因为前期发酵不成功(产品不发毛、发黄、发粘、起泡),对产品质量产生了一定影响,这种情况一直持续到8月14日,8月15日恢复正常。针对本次事件公司组织相关人员和部门进行分析,查找原因,持续改进,制定预防措施。

  总经理曹国锋:本次会议的目的是,查找、分析、总结本次质量事件的原因,提出改进的方法,制定以后应对的方案。要求各位参会人员积极发言,实事求是的把事情说清。并且不要推诿从自身问题出发,分析找出相关原因制定措施。下面从生产部开始。

  生产部经理吴春节:从8月8日准时开工到15日生产正常,这几天产品前期发酵出现的主要表现为产品发黄、发粘、无毛、起泡。针对这些表现,基本可以定性为杂菌感染。存在主要原因和次要原因。具体分析如下:

  1、由于两个车间同时大面积出现类似情况,可以肯定不是车间或者个别的个人操作失误导致的,应该是菌液或者原菌存在杂菌感染的情况,应该是主要原因。

  2、前期准备工作不到位,工器具清洗消毒不彻底,卫生不合格,管道、储水灌含杂菌的问题严重。缺乏科学性,只是依靠过去的经验,考虑事情不周,工作不细,为次要原因。

  3、再次原因为:产品发毛的环境影响产品的正常发酵,发酵室干湿温度达不到要求,发酵室毛霉菌的生长环境被破坏,个别接菌温度过高。

  作为生产部门,我们要总结经验、吸取教训,用科学的眼光看待问题,不能只凭经验解决问题,杜绝类似事情的发生,把工作做精做细,各部门出台工器具的清洗消毒规定及时出台。在以后开工前先对菌进行实验和化验。

  生产部副经理董瑞峰:我同意吴经理对本次事件的分析结果,及事件责任存在主次之分,事件出现以后由于本人没有经验就查阅了相关书籍,总结了一些相关内容希望能够有所帮助。通过本次事件总结了以下教训:

  1、事前预防的作用远大于事后弥补。

  2、工作缺少计划性,疏忽大意,责任心差。

  3、工作执行力度及其欠缺,出现问题相互推诿,不能积极采取应对措施。

  4、各部门工作没有形成规范,不按步骤执行,不注重过程管理,敷衍了事。

  5、理论知识缺乏,存在侥幸心理,不按照规章执行。

  6、职工散漫,工作没有积极性,责任心不强。

  7、缺乏应急措施。

  8、只懂得埋头苦干,不懂得总结经验教训。

  1、每一项工作拟定一套规范的操作流程,形成制度,让职工形成日常操作规范。

  2、多注重事前布置,和后期跟踪,责任到人。

  3、加强管理人的理论知识学习,提高综合素质,不能以经验自居,只使用老经验,不学习新知识。

  4、分析原因,总结经验,重在日常应用,旨在有所改变,不能一如往常。

  一车间副主任王德友:这次事件的主要原因为感染杂菌,感染的原因为干菌储藏时间过长,菌室设备对干菌的储存有一定的影响,工器具消毒不彻底,放假时间长不利于毛霉菌的生长。

  一车间主任刘满先:公司菌室没有长时间储存干菌的能力,有导致干菌感染杂菌的可能性影响菌的生长,放假时间长发酵室的环境已经改变不利于毛霉菌的生长。

  二车间主任吴广强描述事件经过总结出的问题如下:公司菌室没有长时间储存干菌的能力,有导致干菌感染杂菌的可能性影响菌的生长,放假时间长发酵室的环境已经改变不利于毛霉菌的生长。

  二车间副主任刘建国:质量管理部经理邱艳春:

  一、具体发毛情况详见报告

  二、原因分析

  从发毛情况上看肯定是染杂菌所造成,但是两个车间又有明显的差异,出现的原因也不一样,具体分析如下:

  1、使用干菌期间浸泡时间长所造成。

  2、放假时间长,发酵室内及发酵屉全部用高压枪清洗,发酵环境发生变化。

  3、工器具消毒不彻底造成。

  4、兑菌水不合格造成菌液染菌。

  5、菌存放时间长,菌活性差,不利于发毛。

  6、菌存放时间长,感染杂菌

  三、纠正措施

  1、所有的工器具、设备设施用100PPM次氯酸钠消毒液进行消毒。

  2、增加菌液的孢子数到4-4.5_106。

  3、发酵室尽量降低温湿度。

  4、汤料酒精度增加1度。

  5、生产部制定放假开工后设备设施、工用具清洗消毒制度。

  6、质管部制定放假开工后设备设施、工用具检测制度。

  四、制定放假开工后的微生物检测制度。

  要求:放假开工后化验员提前三天上班检测微生物。

  检测项目

  菌室存放的干菌:生产之前每天检测三个批次的干菌(包括孢子数的检测),连续检测四天,生产时选用合格的菌种。

  车间所有的设备设施、工用具:生产车间必须提前三天搞好清洗消毒工作,给检测留出时间,以及出现不合格情况进行整改的时间。

  生产之后对车间使用的菌液的杂菌总数连续进行检测,直到生产正常为止。

  总经理曹国锋总结发言:本次事件造成了一定的经济损失,损失数额还不能准确的估算出来,还需要进一步确认,在此先不做定性结论,还要进一步进行分析和讨论,同时为以后制定预防措施,但是看到了各级领导干部团结一致面对困难的可贵精神,在此提出表扬,希望大家能够继续保持和发扬。

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