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工作会议主持稿参考 『范文3』
同志们：
现在，我们召开公司20__年工作会。
会议的主要任务是：传达公司工作会议精神，听取和讨论公司工作报告，下达公司20__年绩效考核任务，表彰20__年度先进单位、部署20__年建设和工作，动员公司广大干部和职工，振奋精神，坚定信心，艰苦奋斗，扎实工作，深入推进五大战略，奋力实现六大突破，加快创建一流铜业，促进公司又好又快发展。
在上午的职代会上，我已经代表公司向职工代表作了工作报告，并经会议审议通过。在座的同志们都参加了上午的会议，为了节省时间，我就不重复作报告了。
因此今天下午的会议议程主要是这么三项：首先由我来摘要传达__和__总经理的讲话和工作报告。
下面，会议进行第一项议程，由我摘要传达__和__总经理的讲话。
(传达待毕……)
会议进行第二项议程，请公司___作题为《_______》的工作报告。“大家欢迎!”
(报告待毕……)
会议进行第三项议程，请公司___作题为《________》的工作报告。“大家欢迎!”
(报告待毕……)
今天下午的会议到此结束。明天上午，我们对三个报告进行分组讨论。有关分组情况和讨论地点，请大家仔细看一下《会议指南》。所有与会人员都要作好发言准备，准时参加讨论，把会议精神领会好，把本单位、本部门、本战线完成今年任务的决心和措施讲出来，互相交流、启发，形成抓落实的统一意志。
请各组召集人认真组织好讨论，工作人员做好记录。讨论到上午十点半，公司领导在一起碰头，听取各组召集人讨论情况的。
工作会议主持稿参考 『范文4』
各位领导、同志们：
大家好!
今天，我们在这里隆重召开20__年精神文明建设工作会，莅临大会的上级领导有：地煤公司党委副书记安宝宏，党办主任郭全胜，让我们以热烈的掌声表示欢迎!参加今天会议的有：矿领导，各副总，我矿精神文明领导组成员单位、各党支部书记、有关部门负责人、20__年度受表彰精神文明先进集体和个人。
今天会议有七项议程：第一项奏《中华人民共和国国歌》;第二项请李书记代表矿党政作20__年精神文明工作报告;第三项请纪检高书记宣读20__年度精神文明建设表彰决定;第四项为受表彰的先进集体代表和优秀个人代表颁奖;第五项请李书记代表矿党政和相关部门负责人签订稳定、综合治理、计划生育和消防工作四个责任书;第六项请地煤公司领导党委副书记安宝宏同志作重要讲话;第七项请王矿长作总结讲话。下面进行
第一项：请全体起立奏《中华人民共和国国歌》
第二项：请党委书记李小平同志作20__年题为《凝心聚力再迎挑战精神引领助推发展努力开创全矿精神文明建设工作的新局面》的精神文明建设工作报告，大家欢迎。
第三项：请纪检高书记宣读《关于表彰20__年度精神文明和谐创建工作先进集体和先进个人的决定》，大家欢迎。
第四项：颁奖。
颁奖分七批：
第一批请精神文明和谐创建先进集体代表上台颁牌，文明和谐创建窗口代表做准备;
第二批请精神文明和谐创建窗口代表上台颁奖，精神文明和谐创建工作者代表做准备;
第三批请精神文明和谐创建工作者代表上台颁奖，精神文明员工特级标兵做准备;
第四批请精神文明员工特级标兵上台颁奖，精神文明十佳做准备;
第五批请精神文明十佳上台颁奖，精神文明老员工做准备;
第六批请精神文明老员工上台颁奖，精神文明和谐家庭做准备。
第七批请精神文明和谐家庭上台颁奖。
由于时间关系精神文明十好、精神文明员工就不上台颁奖啦。
第五项：签订综合治理、稳定、消防、计划生育四项工作责任书。
1、请李书记和综治办负责人米子量签订《社会治安综合治理责任书》，信访办负责人盛志诚做准备;
2、请李书记和信访办负责人盛志诚签订《稳定工作目标责任书》，保卫部负责人李丰杰做准备;
3、请李书记和保卫部负责人李丰杰签订《消防安全责任书》，计生办负责人徐洪然做准备;
4、请李书记和计生办负责人徐洪然签订《计划生育目标管理责任书》。
第六项：让我们以热烈地掌声欢迎地煤公司安书记讲话。
第七项：请矿长王庆水做总结讲话。
第八项：散会
工作会议主持稿参考 『范文5』
一、?会议开始;(强调纪律，手机会议模式)?
二、?学习黄总在0825会上的讲话;(电子档投影)?
1、根据通知精神，各部门要组织学习黄总在0825会议上的讲话，领会其讲话精神，把董事长的经营管理理念深入贯彻到工作中去。现在我们一起来学习一下。请看屏幕。?约20分钟。
2、屏幕上红色的字体，是我根据我自己的理解，为董事长讲话的精髓，是我们行政部各岗位在工作中应该注意的地方。现小结如下?：?
(1)了解公司的组织架构，领悟坚雄股份的文化精髓，在总的文化纲领指导下努力学习工作，“打造现代化农场：
一是高效健康种养业;
二是乡村旅游业;
三是沿湖综合养殖业。
”相信坚雄会在短短十年内，在坚雄人的共同努力下，“我们一家一家来打造”实现她的社会价值，实现她的目标。完成“坚雄使命：和谐自然?共创财富?利国利民”
(2)以“我是坚雄人”而骄傲，充分领会坚雄的人才管理理念，相信“天生我才必有用”永远是真理。我们要在工作中不断地学习，努力提升自己，因为“坚雄是所学校”。人生是一个不断学习的过程。我们在不断的提升、不断的学习、不断的调整自己，规划自己的人生，这样才会成为坚雄的中坚力量。
(3)在工作中，我们要权衡大小，处理好公司与个人的利益关系，一事当前要以制度为先，不要先考虑方便自己。只有加强自律、“脚踏实地”、“用心去服务”，我们的工作才会得到同事、社会的认可，公司的形象才会在我们个人得以彰显;如果我们每个人都这样去做，坚雄的品牌才会在社上响亮，我们每个人才会生活得阳光。?
(4)工作中，我们还要与同事和谐相处，处理好个人与个人的关系，真诚对待同事，及时沟通，多理解，多帮助。首先要做好自己的每一件事，然后还要加强协作。“事不关已，高高挂起”的那种冷漠的处事处世态度不会得到认可，也不是坚雄的人际关系;只认为自己的事重要，无视公司制度规范，不管同事的工作要求，这也是损人也必害已的工作方式。要相信团队的力量，限度减小内耗。?
(5)工作中，我们要不断的规范自己的行为，坚守自己的岗位，清楚自己的职责。同时也要在工作中锻炼自己，要高要求、高标准对待自己的工作，从自身素质方面来提高工作效率;严格工作纪律，不能无视操作规程，不能置制度于工作这外。坚决贯彻坚雄的制度理念：“制度就在于执行”提高坚雄的执行力，服从是每个下属的本职，讲价还价才会耽误更多的时间。?
(6)廉洁自律，不断提高个人休养，坚持实施坚雄的品牌战略不放松。从每个员工自身做起，从部门做起，从团队做起，到公司的整个形象建设。从每天做起，从每周做起，从每月做起，到每年一如既往。我相信，坚雄的愿景会实现，坚雄的使命会完成，坚雄的精神会发扬，坚雄的经营会蒸蒸日上。
会后，大家可从群里下载黄总的讲话稿，详细学习，做好笔记备查;特别对于黄总提到的下半年的工作安排，我们要尽职尽职，不折不扣地完成自己的本职工作。?
下面我们对照黄总的讲话具体学习公司相关规章制度：?
三、?对照讲话精神，学习公司执行标准;(电子档投影)?
1、?《岗位说明书》和《岗位职责》;?
2、?《车辆管理制度》《食堂管理制度》、《办公用品管理制度》、《请假管理制度》、《办公区安全管理制度》、《汇报管理制度》、《环境卫生管理制度》、《会议管理制度》。?公司刚成立不久，羽翼正日益丰满，有大家的倾心付出，今后的工作还需要我们每一个人的努力，共同打造我们行政部的形象，共同创造行政部的业绩。?下面欢迎总助熊建新同志讲话。?
四、?总助熊建新发言;?
五、?签订《安全责任书》。?