| 工作总结
党支部年度个人总结 『范文6』
20xx年度在上级党委教育工委的正确领导下，我校支部认真学习贯彻党的xx大、十九大的各项方针政策，团结带领广大党员干部教职员工，坚持“以人为本，以文化人，教学相长，共同卓越”的理念，立足教育抓党建，抓好党建促教育。提升了党建工作水平，有力地推进了学校各项工作的发展。现就本年度抓党建工作总结如下：
一、基本情况
我校党支部共有党员24人，其中，女党员5人，退休党员5人。今年吸收入党积极分子1人，确定拟发展对象1人。支部班子健全，设书记1人，副书记1人，组织、宣传、纪检委员各1人。
二、党建工作开展情况
(一)抓责任建设，履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与上级党委教育工委保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。与全体在职党员签订《xx中学党员目标管理责任书》;与全体教职员工签订《xx中学师德师风建设责任书》，完善了“xx中学领导干部考核方案”。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议，集体研究决定。
(二)抓组织建设，切实加强党员管理。一是认真落实“三会一课”制度。领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会和支委会。确定支部书记是落实 “三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。二是加强党员队伍建设。以“两学一做”为统领，坚持读书、学习、反思，从理想信念、党风党纪、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，20xx年，确定拟发展对象一人。三是严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，按计划及时开展组织生活会等活动，按时足额缴纳党费。
(三)抓作风建设，确保各项工作落实。一年来，我校党支部狠抓作风建设：一是结合“两学一做”学习教育，组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规及宪法等知识测试，开展批评与自我批评，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员深入教学一线，及时准确了解学校各项工作开展情况，对存在的问题即查即改。
(四)抓廉洁建设，严格自律做表率。认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁从政的法律法规。通过学习，强化了个人党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中：一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、重要维修项目的安排和大额资金使用，都提交支委会、党员议事会和行政班子会议集体研究决定;二是坚持党务、政务公开。对于评先评优绩效考核等教师敏感的事项，严格按相关规定程序进行，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正。
(五)推进“两学一做”学习教育，抓好基层党建7项重点任务。扎实推进“两学一做”专题学习教育活动，巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。一是制定了推进“两学一做”活动的工作方案，通过“重温入党誓词”、“专题学习研讨”、“大走访”、主题党日及十九大专题学习等组织活动，进一步强化组织观念，坚定理想信念，筑牢思想防线。二是开好组织生活会，以“如何做一名合格的共产党员?”为题，开展批评与自我批评。
(六)抓师德建设，打造德才兼备队伍。一是宣传、学习教育。年初出台了《xx中学师德师风建设考核实施方案》，组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、教师职业行为“三要八不准”等，引导教师树立正确的师德观念。二是发动广大教师开展自查自改活动。结合“守纪律、讲规矩”活动的开展，引导广大党员和全体教师用《党章》和《中小学教师职业道德规范》两面镜子照自己，查摆问题与不足。三是通过系列活动，强化师德修养。签订《xx中学师德师风责任书》;成功组织了“师德标兵“师德先进个人”及“为身边的教师点赞”等系列评选活动。
(七)抓中心工作，推动教学质量稳步提升。学校的中心工作是教学。学校党支始终能围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。我们按照《xx中学绩效考核方案》要求，抓好教师“备、上、辅、批、考”等教学常规及课改研究工作。二是持续开展“和谐课堂”构建活动。我们取得教师发展中心的大力支持，以集体备课为突破，抓好学科组建设，积极开展“同课异构”、“基于证据的教育质量提升工程”等系列教研活动。三是抓青年教师培养培训工作。在生活上多关心，在工作中多压担子，有外出培训机会时优先选派青年教师。通过努力，教师素质显著提升，学校涌现出市德育优青、区优秀共产党员、优秀党务工作者、区优秀班主任等一大批优秀教师。
三、存在的问题及原因分析
(一)落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校党建与德育融合创新方面不能持之以恒。由于教学质量压力较大，大多数干部职工存在重质量、轻细节的思想认识。在“三严三实”和“两学一做”方面不够深入，还存在一定的差距。对广大教师师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施。
(二)在落实中央八项规定及党风廉政建设方面还需进一步加强。部分教职工甚至少数党员干部还时有“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风。需进一步建立健全加强师德师风和党风政风作风建设的长效机制。
四、今后努力方向
(一)进一步理顺关系，抓好党建工作。牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使党建与校务工作相互促进，有机融合。
(二)以“严”字为标准，以“实”字为目标，切实有效地推进“两学一做”的常态化制度化。促进学校党建工作进一步提升。每年初要结合党支部实际及校务工作，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建常规工作稳步开展。
(三)是按计划经常开展党性党风和廉洁从政教育活动，进一步探索党建与德育融合创新的有效模式，制定切实可行的活动计划，定期不定期地组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，用喜闻乐见的方式，结合学校教育工作特点，健全学校师德师风建设及党风廉政建设制度，健全内部管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。在学校管理、教育教学、入学招生、家校联系的各个环节力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格贯彻中央“八项规定”及省、市、区内相关文件的精神，让校园内充满公平、正义的阳光，始终坚持在广大师生中传递正能量。
党支部年度个人总结 『范文7』
今年以来，全省社会组织建工作在省委的正确领导下，在省委组织部和有关单位的具体指导、大力支持下，在各级民政和社会组织业务主管部门的密切配合下，社会组织的建设工作按照全省组织工作会议和工委全体会议安排部署、强化措施、稳步推进，取得了较好成效。
一、建工作机构组建情况
各地根据社会组织发展较快和省级社会组织工委设置，积极组建成立社会组织建工作机构，全面推进本地区社会组织的建设工作。目前，除玉树州本级和所辖各县尚未建立社会组织工委机构外，其余各地均按属地管理方式，组建了工委机构。全省已建社会组织工委的地区有43个，尚有1个州和10个县未建立建工作机构，已建工委均设在市(州)、县(区、市)两级民政部门。目前西宁市及所辖4区3县因编制原因，现已撤销，海东市本级工作人员调走，其余已建工委地区，均按照工委工作职责开展工作，全省现有专兼职务工作人员50余名;工作机构的建立和工作人员的落实，有效促进了全省社会组织建工作。
二、社会组织建工作进展情况
全省社会组织建工作按照“应建必建，能建全建”的总体要求，制定措施，强化领导，严格程序，按照年初工作安排和社会组织的特征，不断加大建工作力度。据统计：截止年底，供职在社会组织中的员3032人，其中通过项目化建清理登记流动员1842人，占供职员总数的61%;另外，全省社会组织新发展员37人，其中省社会组织工委在所辖4个支部中新发展员4人;新建基层组织43家，全省社会组织组织达244家，随着社会组织建工作的不断深化，有效推动和促进了全省社会组织中群团组织的建设，如省律师行业协会委，浙江商会委、温州商会委等部分规模型社会组织组织，专门配备了务工作人员，专项负责单位及所属中介组织、民营企业建工作，积极推进社会组织团组织、妇女委会等群团组织建设，开展各种健康有益、积极向上的组织活动，发挥了正能量作用，为社会组织的健康稳步发展奠定了基础。
三、积极组织开展建活动
1、及时召开省社会组织工委第四次全体委员会议。在调整委员单位委员的基础上，及时召开了省社会组织工委第四次全体委员会议，通报了近两年来社会组织建工作情况，肯定了成绩、总结了经验，研究解决目前社会组织建工作中存在的主要问题的困难，安排部署了全省社会组织建工作，对今年社会组织年度建重点任务进行了分解细化。
2、全面开展了项目化建工作。根据省委组织部年初工作部署，结合社会组织建工作实际，在大量调查研究基础上，工委决定在全省社会组织中深入开展“一方隶属、双重管理、全程作用”的建项目，并经省委组织部批准，下发了开展项目化建的《通知》，在社会组织中全面开展了流动员和“口袋”员、“隐性”员的清理登记工作。此项工作在2市4州以及全省性3个行业委，2个商会委以及省社会组织工委直属4个支部进行，根据上报数据分析，项目化建共核查出供职员3023人，其中：组织关系在原工作单位或户籍所在地的1842人，占本次核查员总数的61%。为强化社会组织供职流动员管理探索了经验。
3、积极开展建品牌创建工作。结合社会组织联系群众广泛紧密的实际，根据全省组织工作会议精神，经全体委员会议研究，在全省社会组织中全面开展了“高原先锋品牌”建创建活动，各地按照省工委创建活动安排，积极行动、选树典型，开展“高原先锋建品牌”组织的创建工作;如海西州工委结合社会组织“为民服务”特点，在全州范围选择3家具有一定代表性的劳务输出协会、民办幼儿教育、残疾人服务协会等社会组织组织，开展服务性组织“品牌”争创活动，发挥示范带动作用;省律师协会委、温州商会委等立足自身优势，积极开展为地方经济建设服务的便民利民建品牌创建活动;还有一些民营医院和文化类组织，丰富“品牌”建争创活动内容，组织开展结对帮扶、送医送药、入户义诊等建活动，促进组织活动多元化，为全省社会组织组织创建高原先锋“品牌”提供了经验;同时，完成了省律师协会委和省社工协会支部，两部社会组织组织建电教宣传片的拍摄、编辑工作，强化了社会组织建工作的宣传。
4、普及建理论知识，提高社会组织对建工作的认识。针对社会组织建意识不强，对建工作认知和重视程度不高的实际，结合中央财政支持青海社会组织培训项目的实施，深入各地开展社会组织建理论普及和员教育培训，共举办6期不同规模的培训班，参加培训的'社会组织发起人以及供职社会组织中的员达800余人次，有效提升了社会组织工作人员对建工作重要性的认识，提升了广大供职员自觉遵守纪规的思想认识。同时，工委特别加强社会组织时势政治理论的学习，要求社会组织组织认真学习各类的方针政策，特别是的十八届五中全会精神和中央《关于加强社会组织的建设工作的意见(试行)》等有关精神的传达学习，强化社会组织的理论教育宣传普及工作，提高社会组织对建工作重要性的认识。
5、强化业务培训，提升工作能力。根据全省已建社会组织建机构从业人员理论水平不高，业务素质不强，且多数为兼职工作人员的实际，进一步强化全省建工作人员的业务培训，组织部分市州和县社会组织工委专兼职务工作人员30名，赴成都社会组织学院开展了社会组织建知识培训;在省委校成功组织举办了全省性社会组织组织书记和务工作者示范培训班各1期，参加培训的全省性社会组织组织书记和务工作者共90余名。同时，为加强社会组织供职员的“史、性”教育，协调省律协委，邀请中央史研究室专家，在青海会议中心成功举办了“学史、知情、感恩”的专题报告会，参加报告会的员和务工作人员达750余人，另外，根据省委组织部和厅人事教育处的工作安排，工办先后安排工作人员前往北京、上海和成都等地参加相关业务培训。
6、开展慰问活动，彰显组织关怀。各级社会组织建工作机构，根据省委组织部的工作安排，在调查摸底、核准对象的基础上，全面开展了供职社会组织生活困难员、老员“两节”慰问活动，全省慰问供职社会组织生活困难员、老员100余人次，支出慰问金10.2万元，部分地区还给生活困难员发放了慰问品;同时，全省各级工委就社会组织年度维稳工作进行了安排部署。特别是“七一”期间，安排社会组织组织开展各项建纪念活动，宣传典型，鼓励先进，广泛宣传社会组织员干事创业和为民服务的先进事迹，营造良好的建氛围，展现传播员先锋模范作用的正能量。
7、及时下拨社会组织建补助经费，解决社会组织组织活动经费困难问题。省社会组织工委及时向有关部门和单位反映社会组织建工作中存在的困难和问题，争取省委组织部和省财政支持，本年度向各地及全省性社会组织组织安排下拨建补助经费120万元，初步建立了新建组织补助、经费困难组织补助以及生活困难员补贴和社会组织员活动场所建设补助等四项经费保障机制，从而有效推动了社会组织组织各项活动的及时有效开展，激发了社会组织建工作积极性，提升了社会组织建工作的积极性，提高了社会组织的工作覆盖面。
8、其他工作稳步有序推进。一是中央《关于加强全省社会组织的建设工作的意见(试行)》下发后，按照《意见》精神进一步补充完善了工办起草制定的《实施办法》，并上报省委组织部，待组织部门修订完善后，报省委印发，预计明年初将下发正式文件。二是深入省内海西、海南、西宁、黄南等地区已建立社会组织工委的地区，就工作机构设置、人员配备及近年来下达建补助经费使用管理等工作开展进行了督促指导。同时，深入部分社会组织建示范点开展了工作检查。三是结合社会组织建与社会组织登记、评估、年检实现三个同步，起草了《关于建立社会组织建与登记管理联动机制的通知》和《关于全省社会组织建工作年度考核办法》，经征求省委组织部意见，拟将上述《通知》《办法》做为贯彻落实中央《意见》精神的配套政策，待《实施办法》出台后下发各地执行。四是根据省委组织部工作安排，组织社会组织员远程教育网点工作人员30名，参加了全省员运程教育操作实务培训，完成了20__年社会组织统工作。五是抽调人员深入基层开展了社会组织建补助经验和项目化建的督促指导。
四、存在的问题和建议
虽然为扩大社会组织的工作，强化社会组织的领导，工委在人少业务大的困境中做了大量工作，但与社会组织发展形势相比，还存在较大差距，特别是具体工作中遇到的一些问题和困难，需在今后的工作中进一步探索解决。
一是社会组织建工作是一项全新的工作，由于我省尚未出台相应的规定政策和规范要求，导致工作难度较大，特别是我省部分地区领导和一些小型分散的社会组织发起人、法人对建重视不够，积极性不高，造成社会组织建工作规范和完善难;建议按照改革创新的总要求，结合社会组织建工作实际，尽快细化出台《加强全省社会组织的建设工作的实施办法》，进一步提升全省社会组织建工作规范化管理水平。
二是组织审批、隶属关系不明确。目前社会组织组织有些在社区、街道委审批，有些在行业主管部门组织审批，有些又在乡镇一级委审批，还有一部分是省直机关工委和非公经济工委审批，还有个别组织在各级组织部门和各级社会组织工委审核批准成立。对这些不同层级和隶属关系差异较大的组织如何实施有效的督促管理，成为一个新的难题;重复管理、多头管理和放弃监管等现象不同程度存在，造成基层组织反映较大。建议在我省制定的《实施办法》中进一步明确社会组织和非公经济组织两种类型组织的界限、管理权限、隶属关系等。
三是组织活动规范难，特别是流动员管理难。社会组织相对较多从事非盈利性服务类工作，单位规模小，管理松散，用工随意，人员流动性强，工作不稳定等特性，决定了供职在社会组织中的员流动性较强，加之社会组织组织缺少经费，缺少专门的管理工作人员，组织活动开展不规范，所以规范社会组织组织的各项活动难度较大，特别是流动员的监督管理工作存在较大的困难。建议结合社会组织的特性，由组织部门协调财政建立社会组织建长效投入机制，每年按社会组织组织和员数量，预算下拨社会组织组织的活动经费，并制定在社会组织中从事专兼职务工作人员适当补贴或报酬的机制，提高从业人员的工作质量和工作积极性。
五、20__年工作计划
一、认真贯彻落实中央《关于加强社会组织的工作意见(试行)》和省委出台将要出台的《关于加强社会组织建工作的实施意见》精神，认真开展社会组织组织建设，强化对社会组织建工作的督促指导。
二、及时总结各地和各级各类社会组织组织开展“高原先锋”品牌建工作的经验，积极探索开展“同步登记、同步年检、同步评估”的“三同步”试点工作。
三、做好社会组织建工作的调研和基层工委工作指导，深入基层，广泛开展社会组织建工作调查研究，开展社会组织建业务指导，为规范社会组织建程序夯实基础。
四、强化社会组织建业务培训，提升社会组织建工作人员的业务素质和工作水平，提高社会组织发起人、负责人对建工作的认识，增强社会组织务工作人员的政治觉悟和业务管理水平。
五、积极争取资金，健全监管机制，为新建社会组织组织和经费困难组织争取活动经费补助，提高基层建工作科学化管理水平。
党支部年度个人总结 『范文8』
XX年，分公司党支部以党的*精神为指导，落实科学发展观的重要内容，坚持把党的建设融入到各项工作之中，深入贯彻“两级”公司工作会议精神，全力做好抓早、抓实，做好“三篇文章”，全面推进各项工作，要树立危机意识和紧迫意识，大力推进基层党支部的工作管理质量提升。以市场观念经营网络，特别关注网络投诉运营;强化四网协同发展，做好四张网络的连续覆盖、深度覆盖。为实现企业的经营目标、推动企业和谐发展提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。
一、以提升管理水平为目标，不断加强支部班子自身建设
一个过硬的队伍必须有一个强有力的支部班子，我公司从注重加强公司班子业务素质建设出发，通过采取学习与实践相结合的方法，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，不断强化支部班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了支部班子的整体功能。
二、以创优争先为载体，不断推动企业和谐发展
在创先争优活动中，我们紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入开展“服务发展争先锋，立足岗位作奉献”主题实践活动，不断提升党员职工的服务质量和水平，推动企业健康和谐发展。一是创新载体，增强服务意识。坚持优秀共产党员“五个好”的标准，选树劳动模范，开展岗位练兵;组织形式多样、丰富多彩的文化活动;培育“正德厚生、臻于至善”核心价值观，培养广大员工对企业使命、企业核心价值观的认同感和责任感，将广大员工的思想和行动统一起来，推动企业科学发展;大力开展以“事业心、责任心、进取心”为主要内容的实践活动，引导广大员工正确认识开展创先争优活动的重要意义，树立正确的人生观、价值观和利益观，以更加饱满的敬业精神、更加扎实的工作作风做好本职工作。二是关注热点，完善服务体系。坚持“客户利益高于一切”的服务宗旨，扎实推进“便捷服务，满意100”主题活动，建立并实施了客户服务“五条禁令”：一是严禁泄露或交易客户信息;二是严禁发送违法信息，或未经客户同意发送商业广告信息;三是严禁未经客户确认擅自为客户开通或变更业务;四是严禁串通、包庇、纵容增值服务提供商泄漏客户信息、擅自为客户开通数据及信息化业务或实施其他侵害客户权益的行为;五是严禁串通、包庇、纵容渠道或系统合作商泄漏客户信息、侵吞客户话费、擅自过户或销号、倒卖卡号资源或实施其他侵害客户权益的行为。采取强有力的措施，不断完善以客户为导向的服务体系建设，加强对垃圾短信治理，切实保护客户的信息安全。三是扩展领域，提升服务质量。以“素质强、形象好、窗口亮、服务好”为目标，紧密结合行业特点和工作实际，以信息化服务支撑企业技术改造和产业升级，大力推进“无线城市”建设，积极主动服务“三农”，推进城乡通信统筹发展，不断扩展网络服务领域，提升服务质量。
三、以制度建设为基础，进一步夯实基层党组织建设。
在工作中，我们进一步完善党支部各项制度，制定了党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励站内的青年职工和共青团员们在一线发挥生力军作用。每月认真落实“三会一课”制度，截止目前，我支部共召开党员大会10次，支委会14次，上党课10次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。同时结合建党九十周年和“创优争先”活动，有针对性地组织党员开展学习活动，共下发学习资料、读本15本∕篇，学习笔记近7500字，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。
四、以政治宣传引导工作为先导，不断加强支部的精神文明建设
在工作中，我支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极倡导学习《职业道德规范》，开展安全教育培训、“道德讲堂”、“文明餐桌”、“敬老尊老爱老”活动，组织员工参加全县“干部清廉”主题演讲比赛，开展“绿色企业，文明出行”宣传报道以及四城同创、“多彩贵州·文明行动”活动等，激发职工对企业荣誉感和行业自豪感，形成有利于公司发展的优良作风和文化氛围。从而提升企业整体形象，提高职工队伍的整体实力。同时，在党员和群众中积极宣传好人、好事、好的工作方法等，树立优秀的工作典型，逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。
五、以党的群众路线教育活动为载体，深入开展党建帮扶工作
深入开展党的群众路线教育实践活动。3月份，公司党支部把各部门业务排名末尾的员工定为重点帮扶对象，在各部门选一名师傅带一名徒弟，并签定“师带徒”合同。对徒弟进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶。党支部还积极走出去，为板溪镇上洞村小学帮扶了价值4000元的课桌椅。在县委开展的“干群连心·同步小康”驻村工作中，印江分公司党支部在各部门选拔五名优秀党员干部，分派到帮扶村开展党建帮扶工作，积极宣传党的政策方针、法律法规，协助村支两委开展工作，为两个帮扶村购置办公设备3000余元，帮扶一个村修建村委公开栏1000元。利用公司资源为村里解决网络覆盖、信息化建设，积极向分公司争取资源为帮扶村解决抗旱物资4000元。走访慰问困难群众、党员，为他们送去慰问金1500元。受到了地方政府和企业的好评，在职工中也形成了一定的影响力。
今年以来，按照上级党组织的要求，我们较好地完成支部各项工作任务，在今后的工作中，我们将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，致力于寻求新的发展思路，以突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为企业的发展和社会的和谐贡献我们的力量。