关于学习总结[收集33篇](3)

发布时间:2024年01月03日    一键复制全文

关于学习总结 『范文6』

  时间如白驹过隙,20xx年已悄然离去。爸爸告诉我,学会总结是改进学习态度、提高学习成绩的最有效方法,既要总结经验,更要总结教训。

  回顾过去的一年,我总体表现还是挺好的,成绩也不错。就拿语文来说吧,我进步了很多。虽然平时作业基本上都是拿“A”,但每次单元测试的成绩都不理想,暴露了审题粗心、方法不对、检查不细等方面的不足,比如“金碧辉煌”写成“金碧辉皇”、“即使”写成“既使”、“列数字”写成“例数字”等。以后不管是考试还是平时做题,我都要细心认真,而且做完还要检查,不能骄傲。

  通过这一年的学习,我知道了预习功课是很重要的,没有预习很难一下子找准课文的重点。复习也很重要,当你学完了一些内容后,就会很容易忘记,特别是老师的突击听写,更让我们感觉到了复习的重要性。所以每学完一些知识,晚上就复习一下,这样就能把学的知识记得更加牢固。

  语文需要常积累,因为积累是十分重要的,尤其是作文的积累。作文的积累包括素材、佳句、好词等。因为我平时不注意素材的积累,所以我常常被命题的作文弄得愁眉苦脸。经常进行阅读训练也是十分必要的,要把文章的内容、作者所要表达的深层意思,以及文章的结构等,都要认真地分析理解,不断提高读懂文意的能力,从而达到练习的目的。

  数学在掌握课本知识后,要对所学的知识进行巩固,做完题目之后要思考总结解题的技巧和经验,从而使自己有所提高。

  “一份耕耘,一份收获”。我相信只要自觉提高学习兴趣,培养自主学习能力,上课认真听讲,课后及时复习,那么在新一年的学习中定会有好的收获。

关于学习总结 『范文7』

  短暂的两天现场学习已经结束,在这两天里,使我对企业和企业的产品有了更好,更深的认识。具体心得如下:

  第一,理论联系了实际

  对于环保特别是环保工艺,对我而言是完全陌生的领域,一切从零开始学起。虽然在集团公司,参加了两次范总的培训课程,讲的很明确也很系统,但是对整个工艺的流程、作用和特点还是有些模糊。此次现场观摩学习,结合范总的理论讲解,使我对我公司的钢厂烧结机烟气脱硫装置、电厂锅炉烟气脱硫装置和深度净化装置的工艺流程和核心技术,有了更明确、更深入的认识。基本掌握了我公司脱硫工艺的`流程和特点,以及和其他脱硫工艺对比的优势点。更好的为客户介绍公司产品提供了更专业的业务知识。

  第二,为公司企业愿景“行业发展的领导者”坚定了信心。

  1、在运营现场,使我比较震撼的是整个脱硫装置都是高度自动化操作,更加及时准确进行操作,这种现代化操作已经达到全国领先水平。

  2、通过现场运营人员的讲解,了解了我公司的脱硫装置在运营过程中是实实在在的是为客户利益着想,通过自动化的装置控制为客户节约能源,且副产物石膏能二次利用达到完全无污染。

  3、现场运营人员,同事们对工作一丝不苟的工作态度、强烈的工作热情以及较强的责任心让我深深感动。正因为这些优秀的员工,才使我公司越来越强大,立于国内先进领先地位。

  此次的学习虽然短暂,但受益匪浅,不仅提高了自己的业务知识,还对整个公司的企业文化加深了了解。我为我是国舜的一员而骄傲,我们肩负着为家乡,为祖国,为世界还原美丽生态造福子孙后代的光荣使命。我将付出自己的百分百努力,为企业创造价值,为社会创造价值。

关于学习总结 『范文8』

  为了维护集团公司正常的生产经营秩序,建立和谐稳定的劳动关系,引导和规范员工的工作行为,集团公司根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关的法律法规的要求,结合企业实际情况,集团公司制定了《晋城煤业集团员工奖惩条例》,并要求所有员工学习《员工奖惩条例》。在学习《员工奖惩办法》的过程中,不禁让我想起一句古语“没有规矩不成方圆”。虽然一句人人皆知的古语,但这句话却很好地说明了一个企业制度的重要性。国家军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的战斗力和生命力来源于全体员工崇高的职业道德和爱岗敬业的主人翁意识及凝心聚力的企业文化。如果一个企业缺乏全面、规范的管理制度,工作中就非常容易产生混乱。很可能形成职权不明、责任不清,无章可循,拟或出现或按个人意愿行事的情况。那么,这个企业将不适合在当今社会上生存,将被社会淘汰。

  在认真学习《员工奖惩条例》以后,结合自己的实际情况,谈谈所学心得:

  第一,明确了奖惩主体、方式和奖惩界定。

  学习《条例》以前对“奖惩”一词在认识上有误区,有时认为奖惩主要关系着生产一线,与处室人员关联不大。感觉只要不接触生产现场,就不会造成事故。不造成事故就不会“违规”,不违规生产操作规程就不会处罚。而《条例》中明确指出了员工奖惩的标准和程序。在“奖惩”涉及到的各个岗位,特别是明确了违章的界定,让我在思想上有了比较清醒的认识,

  明白了自己应该做什么,什么不能做。同为中能人,同样肩负建设和谐中能的重任,同样要做到“有章可循”。

  第二,改变学习心态,将制度转化为提高自己的平台。

  有时片面的认为规章、制度、条例等等就是来约束员工工作行为的,却没有意识到是保障和建设企业的重要性,亦未从根本上认识到是个人成长进步的平台。每一名员工都希望在企业中发展,在发展中展示自己的能力的愿望。但在企业发展中不仅要学会在制度的约束下成长,还要自觉遵守劳动纪律和职业道德,更要学会运用企业制度给予的资源和进步的平台来展示自己,提高自己。如果与企业“制度”格格不入,产生抵触情绪,那你就无法达到“追求无我,实现自我”或超越自己的的人生目标。

  其三,加强学习锤炼,持续提高自身综合素能。

  作为经过几年磨砺的一名经保人员,对公司的治安安全环境有了清晰的认识,明白自己的综合素能需要持续提升,明白安全保卫之工作重任。我将加强自身业务和管理能力的学习,尽早掌握科学、先进的治安、消防等安全保卫管理知识,练就擒拿格斗技能,合理运用现代电子监控系统,不断提高安全保卫工作效率,为保障公司正常生产、工作和生活秩序尽心尽力。

  总之,通过对《员工奖惩条例》的学习,不仅让我树立了正确的工作观,提高了工作热情和积极性,对我自身的思想观和世界观都有了新的改造。今后,我将不断充实自己,努力进取,忠诚中能,勤奋敬业,忠于职守,为中能 “三百愿景” 的`早日实现做出自己应有贡献!

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