关于培训学习总结汇总31篇(4)

发布时间:2024年01月08日    一键复制全文

关于培训学习总结 『范文9』

  光阴荏苒,转瞬间我在城西中学职教中心所接受的培训就接近了尾声。在这近三个月的时间里,我先后学习了服务礼仪、餐饮服务与管理、养老护理员专业技能知识与操作等课程,还接受了普通话和形体训练。这些都让我对即将要从事的工作有了更深刻的认识。

  虽然这次培训的课程较多,时间紧凑,但在老师的指导下,同学们的帮助下,自身的努力下,我收获颇丰。现就这次培训的学习情况作如下总结:

  一、 加强服务意识

  无论是什么服务都处处体现着礼仪。中国具有五千年文明史,素有“文明古国,礼仪之邦”之称。孟子早有云:老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。这句名言大多数人都能脱口而出,但真正理解它意思的有多少人,真正把它付诸行动的又有多少人?我以后的工作性质就很实在地体现着这句名言:在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人;在抚养教育自己的小辈时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。

  二、 认真学习专业知识与操作技能

  养老护理员不仅要有扎实的理论知识,了解老人的生理、心理和营养需求,更要有专业的操作技能,知道如何正确地照料老人。只有理论与实践最大程度地完美结合,才能让老人以愉悦的心情安全、健康地安享晚年。

  三、 今后努力方向

  一份耕耘,一份收获。只有在当下付出辛劳的汗水才能享受来日收获的喜悦。我会继续提升自己的思想道德水平,增强“一切为了老人”的服务意识,提高自身的工作能力,为南县福利院的养老福利事业努力奋斗!

关于培训学习总结 『范文10』

  我院护理部举办品管圈质量管理工具专题培训为扎实做好医院标准化建设工作,使科室管理者能够运用质量管理工具进行持续质量改进,用数据说话代替传统的经验管理。

  护理部分别于8、9月份举办了5次品管圈质量管理工具专题培训。护士长及部分科室护理骨干共338人次参加了培训。此次培训打破了以往的授课模式,首先将所有参加成员进行分组,共分成7个小组,每次都有小组讨论活动和课后作业,需要大家共同参与、讨论来完成,让大家体会到了团队协作在工作中的重要性。每次培训课程开始前对上次作业进行点评,小组之间进行评比,最终由护士长为组长的第六组荣获第一名。

  此次培训分别由副院长、护理部副主任、心内科护士长、ICU护士长为大家授课。主要介绍了品管圈十大步骤中常用的管理工具,如查检表、层别法、柏拉图、鱼骨图等,通过PPT解说、现场演示等形式讲解各种工具的主要用途及操作方法,并结合临床案例,以及目前开展的品管圈活动进行具体分析。

关于培训学习总结 『范文11』

  在20xx年x月x日早上8:30分,由陈主管带领我们三个一起去到石排五零创富公司参加培训,我们是中午12:18到达培训地点,下午13点45分正式参加培训,培训地点是培训大楼二楼7号多功能厅。

  培训主题是:“打造高绩效团队特训营”

  在本次培训期间,我们认真听讲,并做好笔记,按时完成培训时所布置的作业。在学习中遇到困难主动向别人请教,吸取别人的优点,改正自己的缺点。

  五零创富公司正公司采用体验式培训方式,是结合神经语言程序学、教练技术、潜能开发、催眠等先进的心理学技术;在音乐、灯光、气氛等环境下,通过精心设计的情境和活动,在高强度、高频率,直指人心话语的震撼下,通过讲解、引导、参与、分享、行动等环节,让学员深刻体验、感悟、发现、反省、触动、磨练,最终获得巅峰体验,释放内在无限的潜能,在潜意识层面、在神经链层面、在习惯层面、在性格层面上震撼蜕变,实现自我突破。

  本次参加培训过程与收获。

  一、超值的震撼体验:

  让我体验到生命的临在状态,感受生命的价值,唤醒心中的梦想!

  让我体验到震撼心灵的里程,让生命蜕变!觉醒、超越自我、扩大格局和视野;突破自我设限!

  二、自我突破,提升生命层次:

  1、突破自身的惯性和盲点,让生命潜能绽放;

  2、消除潜在个性障碍,增强和提升个人效能;

  3、克服人际关系障碍,让人际关系更和谐、沟通力更强;

  4、提高自己管理的能力,掌握人生困局时的拯救方法——化阻力为助力、化危机为机会,体会责任、共赢、信任、博爱、意志等等词语的巨大魔力,扩大自身的能量……

  三、训练模式

  1、本次特训采用教练技术、NLP神经语言程序学等,中西合璧:上课讲师:郭峰老师。

  2、借体育教练的方式,推动受训人士在心态与思维模式上有所改变,从而改善绩效,提升素质达成某些教练目的。教练技术的核心是充分开发身身的内在能量,注重调整心态、技能、思路……

  3、NLP神经语言程序学,通过信念、感觉、想象等潜意识调整变化,影响人的神经反应系统。广泛运用在个人成长、心理治疗、教育、商业、催眠……

  四、培训形式

  1、体验式培训(包括情境再现、互动模拟、角色扮演、小组交流、个人分享、实践指导等)、教练式方法(包括心灵引导、对话问答、自我反思、启发突破、回应区分等)、NLP潜能训练方法(音响、灯光、声音等制造强烈或温柔的效果)加上传统的演讲式情理感召等方法融为一体。

  2、整个课程既生动活泼又严谨深入,通过潜意识的潜移默化和醒悟突破,达到心灵的震撼提升,从而扩大视野,超越自我,激发潜能,发现并达成更大成果。受训学员将会在强烈的情感交织中完成人生的蜕变!

  在这三天二夜培训中,让我感受最深的是让我如何去“加强信任——自我挑战——沟通协作——团队凝聚”为主线,每一个项目均以“计划——执行——分享”的形式,让大家在开放、坦诚、互动的氛围中体验团队合作的力量,挖掘自我潜在的能力,同时学会用一颗感恩的心面对生活。通过各个项目不同的侧重点,将活动中的心得体会主动的运用于今后的生活和工作中。

  “这次培训就是一个过滤网,拨开云雾,把一些本来就拥有但是却被隐藏起来了的东西,清晰的呈现在你眼前,把你掏空了再塞一点东西进去!”

  在12名助教的协助下,郭峰老师为我们大家带来了三天二夜的生动、有趣、深刻而现实的体验式学习课程。20%的理论讲解、60%的活动(游戏)体验、20%的学员心得分享,合理的课程安排,有趣的体验设计,一次又一次的带给学员们别样的感受与莫大的收获。

  在整个特训训练营活动中,每一位参训人员都表现出了积极性和主动性,各小组成员集思广益、群策群力地通过协助配合、默契沟通,完成了各个项目,上演了一幕幕真情关爱、团结互助、激情舞动的感人画面。

  “每个环节都是那么的真实残酷,这次培训颠覆了以前自己的思维方式,对自己、对身边的人也有不同的认识,同时已学会用一种全新的角度去看问题,更从容的去对待自己的工作和生活。”通过此次学习与及活动,我学到了许多东西。如:沟通和信任、多感恩、责任等。我会把这几天所学到的知识运用到实际生工作中去,把工作做得更好,做到让同事放心,让领导信任,为公司创造更大的财富。

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