教师培训个人总结报告汇总31篇(10)

发布时间:2024年05月24日    一键复制全文

教师培训个人总结报告 『范文27』

  20xx年1月15日至21日,我与李鹏老师有幸参加了教育部高等学校高职高专食品、药品、生物技术类专业教学指导委员会主办,长春职业技术学院承办、为期七天的骨干教师培训班的学习有42所高职院校80多人参加了培训,培训期间,我们听取了数十位专家领导的报告,学习了现代教育新理念,我觉得受益非浅,深受启迪。

  下面我就结合我院实际情况从培训内容、 收获及学校建设建议两个方面做以下总结。

  一、姚文兵教授,中国药科大学副校长,高职高专药品类专业指导委员会主任做了关于“高等职业院校质量工程的内涵建设”的报告,介绍了以下内容:

  1。我国职业教育发展历程:其介绍到职业教育由企业建校———独立建校———校企合作,通过一定阶段的发展必将趋向于校建企业的方向。所以我认为我校在实训基地规划、设备购置方面必须要考虑到其生产性及发展的空间性。对实训基地的管理必须融入企业化的管理模式。

  2。把握现代教育发展的新动向:其师资培训是提高教育质量的关键核心。我们都知道作为高职院校的老师,必须要有自己的项目,要具有开发技术服务与培训项目的能力,才能进一步适应高职院校服务企业和服务区域经济发展的要求,当然知道不等于做到,相信我们在座的每一位老师都想进步,但人的能力各有不同,所以我们必须借助学校给我们创造的每一次机会提升自己,让自己紧跟高职教育的步伐。

  3。以精品课为主的质量工程教育:20xx年至20xx年是精品课建设水平的提高阶段,2019年已达到900门精品课,40个优秀教学团队,其精品课建设要逐步转向维护阶段,精品课网站维护与建设一样重要。所以对于我们已建成的或正在建设的精品课必须有一个长期维护的意识。

  二、滕利荣教授,博士生导师,国家教学名师,吉林大学生命科学院副院长,做了实验教学示范中心的建设与管理的主题报告,核心为实验室建设要开放、人为、共享,如以下几点:

  1。打破实验室之间的封闭界限,统一调用和调配资源,这样可以减少实验设备的重复建设,提高设备利用率;教师培训总结2。实验课独立设课,大型精密仪器提前单独培训,降低损坏率;

  3。构建符合学生认知规律的实验教学。例如注重学生习惯的养成,实验课之前先讲解实验须知,安全、环保、实验记录、实验报告书写等,腾教授讲到,很简单的事,养成习惯,将来学生的成果大不相同。又例如实验前的预习效果提问,实验后的总结讨论都是必不可少的,我觉的这样无形之中就把素质教育贯穿于到了专业教学的过程中。如学生在试验过程中的相互质疑,锻炼观察、思考能力的同时,锻炼了学生提出问题的方法和胆量;如试验后的讨论,在扩充知识、消化知识的同时锻炼学生总结能力,表达能力;如同学之间的相互评价,让学生学会欣赏别人,正确认识评价他人,同时打破了原有的教师一人评价,或教师企业评价的模式,将学生的评价也纳入到了考核评价体系之中。

  4。 以实验卡片的形成保存实验项目,以利于后续教师的教学,同时将企业(企业教师代课)成果逐步转化加入到课程建设中。

  三、李唯,博士生导师,高职高专生物技术类专业教学指导委员会主任。做了关于职业技能竞赛的学习与实践的报告,讲了国家职业技能竞赛的相关政策与规定;国家职业技能竞赛的组织与实施;

  四、贡汉坤,教授,高职高专食品类专业教学指导委员会主任。做了关于高职高专食品类专业建设的思考的报告。

  1。介绍到食品专业要紧跟行业方向特色,根据区域经济的需求建设,便于校企合作,便于就业。

  2。专业建设不能盲目设置专业,要将现有的专业办精办细。

  3。 高职院校的校园形态将更多注重企业文化建设,凸显职业性和专业性。如在人学教育、职业道德教育和毕业教育方面更凸显出职业教育的就业导向特征,如入学第一周就安排更多学生到企业去参观

  学习,如实训车间营造浓厚的企业文化氛围等,让学生无形之中完成角色转换,教师自觉的担当车间主任的角色。

  五、逯家富,教授,国家教学名师,食品类专业教指委副主任,做了关于国家精品专业与精品课建设的思考与展望的报告。

  1。我国高职教育的现代教育理念就是以服务为宗旨,以就业质量为导向,他不是简单的针对职业岗位而进行的终结教育,而是着眼于受教育者终生发展的教育,他对职业能力的要求更为明确。所以高职专业建设必须考虑到学生可持续发展能力的培养。

  2。精品课建设:逯教授提到目前精品课建设中主要存在的问题是,仅仅把精品课建设作为一种标志性成果,作为一种奖励,职称聘审的台阶,没有认识到这是一个建设项目,从而忽视内涵建设,为精品而建精品,重申报、轻建设,重形式、轻内涵,重包装、走过程,为评审而造文件。无法形成真正意义上的辐射与示范作用。

  六、徐亚杰:长春职业技术学院食品分院副院长,做了关于实践教学模式的探索与实践的专题报告。可以看出,在目前紧密团结企业、充分利用企业资源是降低教学成本,提高教学质量的有效途径。而且在相互信任的基础上会达到双方共赢的目的。如长春职院机械加工专业的学生加工的部分产品以成本价供应长春汽车公司,长春汽车公司为其学院提供全仿真实训设备。

  七、孙晓玲:国家精品课负责人,做了基于工作过程的中药生产课程的开发与设计。

  八、兼职教师王妮老师邀请培训教师参与了一堂食品品控技术实践教学的教学实践活动。

  此次培训,不单单在理论上有依据、在实践中有实例,而且又能从实践中回到理论,让人信服。在几天的培训中最深的感受是团结、上进、高素质的教学团队是办好专业的基础。长春职业技术学院、食品分院在仅有26位教师的情况下承担着食品与药品两个专业,6个专业方向的教学任务。并且能从此次会议的组织安排、接待等各个环节都能感受到教师的团结、热情。让参加培训的教师在零下三十多度的条件下没有一丝寒意。

  最后我想说的是为生存而发展,为发展而建设,建设必须注重内涵。

教师培训个人总结报告 『范文28』

  本学期,我有幸参加了“景宁县中教师网络培训”,通过几个月的培训学习,我认真听取了专家学者的.教育新理念,学习了不少优秀教师的课堂,同时还与学员们进行了充分的交流,收获很大,同时也认识到了自己教学中的不足。

  这次培训来的很及时,培训内容也很深刻,培训的效果将极大地提升了我的教育教学水平。崭新的教育理念和先进的教学模式触动着每位教师的心灵。作为一线教师的我深深感到学习的重要性,在培训过程当中,我所遇到的每一个老师都流露出积极、乐观、向上的心态,我认为,保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的,这将深深地影响着我、激励着我对今后工作的态度。下面就以我的培训实践来谈谈自己的体会。

  一、一丝不苟,认真参加网络培训。

  培训一开始,我就认认真真地聆听并阅读了霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德这五位优秀教师在师德报告会上作精彩报告。他们的先进事迹和崇高师德感人至深,催人奋进。

  在今后的教育教学工作中,我将用行动来响应霍懋征老师倡导的“没有爱就没有教育”、“没有教不好的孩子”的理念。像邹有云老师所说的:“要教好学生,光有热情是不够的,更需要潜心钻研教学。”像黄静华老师那样倍加珍惜祖国和人民给予的荣誉,以高尚的师德支撑自己的整个人生,用真诚的心去关爱每一位学生,用全部的爱去点燃这“红烛”的事业,让这爱与美的事业如同火炬,熊熊燃烧,代代相传。牢记林崇德老师说的:“有什么样的老师就有什么样的学生,严格要求学生首先要严格要求自己。”

  二、不断进取,深刻反思教学工作。

  在培训过程中,不光学到了许多关于学生心理的知识,更大的收获是懂得今后在开展工作的过程中一定要遵循学生的心理发展特点。通过和其他学员交流,我不断思量着自己在工作中的不足之处。努力提高自己的业务水平,继续向优秀的教师学习,来更好地适应现在的教学工作。

  作为老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。多年来,老师教,学生学;老师讲,学生听,这已经成为固定的教学模式,这种教学模式限制了学生的发展,压抑了学生学习的热情,不能焕发学生的潜能。

  通过培训学习,我进一步了解了“合作学习”、“主动探究”、“师生互动”、“生生互动”等新型的教学模式的内涵。这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间,为课堂注入了新的生机与活力,体现了以学生为本的理念。在今后的教学中我会自觉地把新的教学模式引入课堂,改变课堂的面貌,使课堂气氛活跃;教学民主;学生的学习热情高涨;师生关系融洽。充分体现素质教育的根本目标。

  三、立足课堂,在实践中提升能力。

  课堂是教师体现自身价值的主阵地,今后我会本着“一切为了学生,为了学生的一切”的理念,将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学中,我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,立足“用活新老教材,实践新理念。”力求让我的教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求,提高教学质量。

  通过这次网络培训,使我深刻意识到:自己的教育教学业务知识和能力还非常欠缺,教学理念也比较陈旧。在今后的教学中,我将立足实际,继续运用网络资源,加强理论学习,转变教育教学观念,积极实践新课改,不断地提高自身的价值,为教育事业做出自己应尽的义务。

教师培训个人总结报告 『范文29』

  根据中国足协、教育部联合制定的校园足球十年发展规划,建立和完善小学、初中、高中和大学四级足球联赛,培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才,真正实现邓小平同志曾说过的“足球要从娃娃抓起”的目标。在今年开始了中小学的校园足球联赛。沈阳市作为足球重点城市之一,成为了“校园足球布局城市”。

  根据全国校足办的工作安排,沈阳市体育局、教育局主要领导多次召开工作会议,研究校园足球工作的开展,成立了“沈阳市校园足球工作领导小组”,积极宣传校园足球开展的目的和意义,极大地调动了各区、各校参加此次活动的积极性,各校踊跃报名参加;作为首批校园足球发展的重点城市,我市共组织了30所小学、16所中学作为本次联赛参赛队,并于今年9月23日正式比赛。

  一、赛前准备工作

  为了更好地开展校园足球联赛,按照全国校足办的工作安排,在9月16日至18日,组织所有的参赛队领队、指导员、裁判员进行了培训,经过考核合格后颁发了证书,全国校足办冯剑明主任亲自为校长班进行了专业指导。通过培训,提高了各校领导对此项工作的认识;提高了指导员、裁判员的业务能力。此项工作得到了全国校足办的表彰。

  我市校足办积极制定相应的规章制度,印制内容较为完善的比赛秩序册,确保联赛顺利有序的开展。

  二、运动员注册工作

  由于学生注册工作比较紧急工作量较大,我们召开了学生注册专题工作会议,针对参赛学生要求必须是在籍在校学生,如实填写,不要出现一点纰漏。我们参赛的各校指导员认真填写,顺利完成了学校、指导员、运动员的注册及保险资料的填写工作。

  三、及时督促、监督比赛,确保联赛顺利进行

  我们按照全国校足办的要求,每个学校都要在比赛时悬挂“全国青少年校园足球比赛沈阳赛区”的比赛横幅,组织主场的学生观看比赛。强调学生的交通安全、饮食安全、比赛安全为第一要点,注意学生言行礼貌,在增长球技的同时学会文明礼貌做人。

  为了确保各校按照日程顺利比赛,在整个赛程中,我们按照比赛时间、场地,不定期的到各个比赛场地进行比赛监督。由于比赛时间都相同,我们分成2个小组,往往是在比赛时间里跑2-3个比赛场地,确保比赛能够顺利进行,同时要求裁判员比赛结束后第一时间上报比赛成绩。

  在比赛进行到第5、6轮时,受到H1N1流感的影响,有个别学校的孩子有病较多,指导员主动向市校组办请示,经我们校足办批准,将比赛顺延一周,克服了困难,将比赛圆满结束。通过比赛不但使学生们掌握一项体育技能,而且还提高集体荣誉感和团队协作精神,增进了同学间的友谊。

  另外,联赛也引起媒体也很关注,沈阳日报、沈阳晚报、球报相继做了专题报道,称“沈阳足球迎来了新的春天”。

  四、开展校园足球网络建设,推动活动开展

  在接到全国校足办球关于开展网络建设的通知后,我市在第一时间,召开了关于开展校园足球学校的网络建设的会议,传达会议精神,布置网络建设工作。要求各校以空间为依托,建立学生的个人档案,把学生的信息资料上传;用空间相册把学生参加比赛及训练的精彩瞬间保存,建立世界足球明星相册,领略明星风采等;利用空间日志对学生训练及比赛出现的问题、比赛感悟、学生评价等及时记录;选用学生喜欢的、经典的背景音乐,吸引学生、家长参观;在留言板寄语栏里,选用名人名言或有激励、有哲理的话语鼓舞学生的士气。此后,又先后召开了两次会议。经我市小组办研究决定,将学校网络建设及使用纳入到校园足球工作考核中,并与补助相挂钩,以此督促各校校园网络的建设及使用。强调此项工作是检验我们校园足球开展情况的重要手段,作为向社会、家长进行宣传的有效途径。

  我们从学校的指导员中聘请了2名管理人员,协助我们进行网络管理。校园足球网可以让所有人了解校园足球的发展,同时也是让社会舆论监督的平台。通过这个网络,让学生、家长、社会共同监督、管理,为了加大宣传力度及社会各界的参与意识,利用校园足球网络开展社会、家长、学校的摄影、录像等比赛,记录精彩瞬间,提高对校园足球活动的关注意识,建立一个展示平台,同时也加大了此项活动的宣传。

  五、参加冬令营活动

  沈阳市按照全国校足办的要求,在所有参赛队伍中选出小学生14名,初中生10名;代表沈阳市优秀学生参加了在广州清远举办的“全国校园足球活动冬令营”活动。在此活动中,学生积极参加中国足协校足办组织的各项活动,使学生无论在身体、思想、意识上都得到了锻炼,加强了学生参加校园足球的决心,增强了学生的组织纪律性,开拓了学生的视野,增长了见识,并获得了‘优秀征文’、‘优秀摄影作品’两项荣誉证书和‘冬令营最佳文化展示奖’奖杯。指导员通过冬令营的培训提高了业务水平,执教能力,为以后更好地开展校园足球后动打下坚实基础。此次活动,在社会中起到了良好的宣传效果,家长都积极踊跃给孩子报名参加此次活动,受到家长的称赞。

  六、积极准备下半赛季比赛组织工作

  下半赛季又将开始了,为了更好地完成下半赛季比赛的组织工作,将比赛圆满、有序地完成拟安排如下工作:

  1、召开沈阳市校园足球工作会议

  计划在3月26日召开沈阳市校园足球下半赛季工作会,由沈阳市校足办主持会议,要求参赛各校的领队、指导员、裁判全员参加。在此次会议中将强调学生的安全方面问题;比赛按照竞赛规程执行;加强比赛监督及处罚;按时进行比赛;组织好学生进行观看比赛;及时上报比赛成绩;出现意外情况第一时间上报等问题提出要求,确保比赛顺利进行。

  2、在比赛结束后,对指导员、裁判员进行业务培训,提高教师在训练、比赛中的业务能力。

  3、开展沈阳市的校园足球夏令营活动。

  4、赛季结束后,对参加校园足球活动中各项工作积极性较差的学校、指导员、裁判员等进行调整,充实队伍,提高参加积极性。

  5、对参加活动积极,反应或检查效果较好的学校、指导员、裁判员进行表彰。

  总之,在工作中要及时发现问题,积极解决问题,虽然现在还存在一些不足之处,但我们会在最短时间内弥补工作中出现的问题,克服困难,积极推进校园足球工作的开展。校园足球工作是一项长远而又艰巨的任务,我们争取在全国校足办的指导和我们的努力下,为培养出更多的优秀足球人才,为我国的足球事业的复兴做出贡献。

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