公司试用期的工作总结↘精选33篇↙(3)

发布时间:2024年05月14日    一键复制全文

公司试用期的工作总结 『范文6』

  我叫,于20xx年XX月15日进入公司,根据公司的安排,目前担任投资经理一职,负责投资咨询服务与营销支持工作。自进公司以来,本人努力学习证券、期货方面的业务知识,加强客户服务技能提升,工作认真且有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有不错和熟练的沟通技巧,已经顺利的完成x年的财富签约工作,和公司同事之间能通力合作,关系相处融洽而和睦尤其对新渠道同事营销支持方面不遗余力,配合各部门负责人成功地完成了多期周末投资者报告会,也已经多次对保险渠道提供投资咨询服务,取得了不错的反响。

  自XX月份入司以来,得到了部门经理x老师,同事x两位老师的大力支持,他们的无私帮助为我业务的提升打下了坚实的基础,从业务的发展情况来看,任何事情的成功都需要密切的配合,对于转正后的工作,我个人认为需要从以下几个角度来进行。

  一.继续加强同新渠道营销团队的配合

  有选择、有针对性、有目的的加强与保险的配合,自x年开始,证券经纪业务竞争加剧,券商之间客户挖角、佣金大战不断,有鉴于此,个人认为在维护好传统渠道的同时,新渠道是我们的一大制胜法宝,从全行业的发展来看,综合金融是大势所趋,平安很有幸走在了时代的前列,因此,我们要充分抓住与利用好这个优势,形成对其他券商的比较优势。在新一轮的券商洗牌中立于不败之地。

  二.加强新业务的学习与应用

  证券行业是一个变化无常,新产品、新事物不断更新的行业,x年至今行业先后推出了股指期货、融资融券等新品种,但从券商的开展情况来看,发展并不如人意,因此,我们如果取得了这两个产品的胜利,无疑取得了新一轮竞争的制高点。在这一方面,作为投资顾问,我们需要从知识储备与客户培训方面下手,培养客户的使用习惯,增多客户的忠诚度,为公司提供新的利润增长点,形成差异化竞争。

  三.服务存量客户,提升服务技能

  营业部在立业已经10多年,存量客户相对较多,结合前期服务情况来看,安逸理财的服务主要体现在新开客户上,对于存量客户的服务则相对较少,因此,明年开始,建议增加对产品经理的支持,进而对存量客户提升服务质量,争取签约更多的安逸理财客户,培养客户的'忠诚度,一则可以防止客户流失,同时在新产品推广、理财产品销售方面也会有一定的优势。

  四.增进业务知识,提升服务技能

  证券行业日新月异,x年还有很多新业务会推出,融资融券转常态、转融通、新三板、国际板、期货投资分析等等,要想在竞争中立于不败之地,只有不断的加强新业务学习,提升自己的业务技能,同时加强对营销人员的业务培训,对存量客户里面净值较高,同时交易较活跃的客户进行指导,培养客户对新产品的交易了解度。

  新的一年即将展开,竞争还将延续,但机会却相对有限,个人认为只有和谐的团队,专业的技能,热诚的服务才能在竞争中立于不败之地,非常荣幸公司给了我这样一个发挥的舞台,我将珍惜这次机会,为公司与个人发展的双赢而努力.

公司试用期的工作总结 『范文7』

  同事们也是给予了我很多的帮助,刚来的时候,虽然我之前也是做过,但是也是要适应公司的环境,了解我们所有的业务,也是能更好的做好会计的工作,除了开始的培训,后续工作里面,同事们也是给予了我很多的指导,让我知道,这份工作其实想要去做好并不简单但只要肯努力,也是能把任务完成,开始的工作也是不断的去做好一件事情,然后做好检查和复合,我知道作为会计,对于数据,对于单据必须要认真的对待,不能出差错,也是要尽力的避免犯错,不然也是会带来很大的麻烦,工作之余我也是去学习,去把一天的工作做好一个回顾和总结,让自己明白之前的会计事宜有哪些做得不错的,又是有哪些还需要去改进提升的方面。而公司有的一些财务培训,我也是认真的参与进去,无论是否学过,或者是熟悉的,其实都是一次回顾,一次收获,的确我们的工作可能平时看起来比较的枯燥,但是其实里面也是有很多值得去研究的方面,要做好并不简单,但也是可以努力成长的。

  工作上,自己的任务完成了,也是会去帮助其他的同事,有些事情的确做起来不是那么的容易,但是我也是会积极主动的参与,不会觉得难就松懈,或者觉得不是自己的事情就不去做,其实并不是如此,我们部门也是很团结,很多事情都是愿意一起帮忙去做好,这不但是能让我们更快更好的完成工作的一个任务,同时也是给予了自己成长的机会,做事的过程里也是去积累经验,去让我们更加的明白会计不单单是手头这一点事情而已的。同时也是和同事们的相处之中,让我收获了很多,这些经验的积累也是反馈到自己的工作里头,做的更好也是得到领导肯定。

  会计工作,每一日有些重复,但是也是在这重复里看到自己的成长,而今也是要转正我明白这是对于我的肯定,但也是一份责任,一种压力,我会继续的努力,来做好,不会让领导失望,同时自己也是要把会计做好,让自己进步,让自己有更多的累积和收获。

公司试用期的工作总结 『范文8』

  项目的成本管理以成本核算为中心,做到干前有预算,干中有核算,干后有决算。成本控制应按下列环节进行:成本预测、计划、实施、核算、分析、考核、整理文件资料、编制成本报告。项目经理对整个项目负责,按照责、权、利相结合的原则,以多种方式增产节约,创造最大利润。

  1成本计划编制

  1.1内部控制模式。在项目内部实行分项包干、层层控制,落实责任制。

  1.1.1分项划分

  1.1.2确定小组负责人。由项目的项目副经理、总工兼任各分片负责人,分片负责人除了负责其责任片区的管理外,同时其作为项目经理部的领导层,还应负责项目经理部对外的职责。

  1.1.3分片承包利润目标。由项目经理根据公司确定的本项目的预算成本、施工定额、本分片负责人协商确定每个区段的成本控制目标、质量控制目标,并签订项目分片内部承包合同和目标责任状,制订奖罚措施。

  1.1.4项目劳务承包合同由施工队伍跟分片负责人签订。分片负责人与现场施工技术,管理人员签订分部分项成本控制目标责任书,把成本控制落实到项目部每一个人身上。

  1.2项目经理部在进场前及每个年度应编制成本计划,并报公司工程部批复。

  1.2.1编制原则

  (1)以施工方案和管理措施为依据,按照本项目的管理水平、消耗限额、作业效率等进行分析,根据市场价格信息,在公司确定的项目承包目标成本的范围内编制施工计划成本。

  (2)当某些环节或分部分项工程条件尚不明确时,可按照类似工程施工经验或招标文件所提供的计量依据计算暂估费用。

  (3)在编制成本计划的同时明确为落实成本控制计划采取的相关措施,包括详细的奖品措施。

  1.2.2项目目标成本分解及落实

  (1)按工程部位及分片区进行项目成本分解,为分部分项工程成本核算提供依据。

  (2)在片区内按成本项构成分解成本。如按人工费、材料费、机械台班费、其它直接费和间接成本的构成,为项目生产要素的成本核算提供依据。

  (3)同时,项目经理部或各承包片区应编制“目标成本控制措施表”,将成本控制的目标直接落实到各责任人。

  1.3项目经理部各职能部门人员的成本控制职责。

  1.3.1现场工程技术人员

  (1)按单位工程建立和建全工程统计台帐,正确记录当月、当旬各单位工程分部、分项工程的实际完成量,按时准确的编制工程统计报表。

  (2)按时做好未完工程施工盘点工作,及时准确计算完工程的预算价值。

  (3)负责及时办理施工过程中的各项签证,做好技术管理方面的原始记录,协助成本管理部门、预算部门做好成本分析工作。

  1.3.2工程核算、合同管理人员

  (1)及时编制单位工程施工图预算,及时办理结算手续,正确确定工程收入。

  (2)结合施工组织设计方案、技术组织措施,做好单位工程施工图预算的工、料、机分析(包括数量及金额)及对外承包单价、合同条款等,提供给成本核算部门作为成本分析资料。

  1.3.3材料管理人员

  (1)归口管理材料、工具成本降低指标,对工程材料的`使用负责。

  (2)建立材料消耗台帐,加强材料核算,实行材料、工具消耗定额控制。

  (3)负责提供以下分析资料:月底材料成本和单位工程竣工材料成本的节超分析;材料管理和二次搬运的节超分析;材料使用效果或损失的分析。

  1.3.4机械管理人员

  (1)负责各类机械的管理和维修,严格按施工组织设计方案配备各种类型机械设备,加强机械调度。

  (2)建立健全各类机械设备的台班记录,按时编报机械使用情况报表。

  (3)及时提供机械利用率、完好率和机械用工、费用节约措施计划完成情况的分析资料。

  1.3.5质量安全人员

  (1)归口管理工程质量和安全指标,负责工程的质量和安全。

  (2)建立建全工程质量和安全管理的各项规章制度,做好原始记录。

  (3)负责组织处理工程施工中的质量和安全事故,协助、参与处理重大安全事故。

  1.3.6财务人员

  (1)按国家和上级主管部门颁发的有关规定,加强成本管理,核算和分析工作,严格执行财务制度,检查监督各项财务开支。

  (2)按照确定的成本核算对象核算成本工作,建立建全工程成本台帐,正确及时核算各成本支出。

  (3)归口分管降低成本综合指标,认真做好成本控制工作,根据各职能部门提供的分析资料开展工程成本分析。

  (4)负责做好单位工程的竣工成本决算和成本分析资料。

  2成本控制实施

  项目成本控制的实施主要从劳务队伍的选择和管理、材料的控制、人员的工资发放、项目部各项管理费用控制、工程结算等各个方面来进行。

  2.1劳务施工队伍的选择和管理:

  2.1.1劳务队伍的选择

  (1)土建安装劳务队伍应具有相应的资质,绿化劳务队伍应有绿化施工经历,并应为其劳务人员办理意外伤害保险。

  (2)项目经理部根据施工工期、施工方案、工程量的大小,合理划分施工段,确定预定分包单价,择优确定施工队伍,签订工程协议。工程协议必须有项目部、公司工程部、施工队伍三方签名盖章后方为有效。施工队伍在进场前,应缴纳一定数额的履约保证金后,视施工进度逐步返还。

  2.1.2劳务队伍管理

  (1)由项目部负责人跟分包施工队伍签订劳务承包合同,每月或及时跟施工队伍进行中期结算,不办理结算的施工队伍一律不得在财务上借支工程款。

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