优秀的公司员工试用期工作总结汇总31篇(7)

发布时间:2024年05月16日    一键复制全文

优秀的公司员工试用期工作总结 『范文18』

  转眼进入公司已近一个月,在此个人认为有必要对近期工作、感受及思考做一下工作总结,与其说是总结,个人觉得说是分析更为贴切,但目的还是希望此总结能对公司的发展有所帮助或借鉴。更为下一步工作开展打下基础。总结中可能涉及有违公司战略规划等层面,有不到或不妥之处还希望领导批评指正。下面我将从市场策略分析、销售管理制度分析两个层面展开我的分析和下期个人工作规划,并出做个人试用期工作总结。

  一、试用期工作总结之市场策略分析:

  随着国家对高速公路建设项目的大力投资,高速公路的机电项目产品的需求量也越来越大,一般高速公路机电工程都是一些集成商在中标施工,但随着政府贷款等融资渠道的压力越来越大,近些年PPP、BT、BOT项目也越来越受到政府和业主倾向。所以对于我们跟踪的项目应该采取不同的思路。

  行业内具有规模的竞争对手三思、电明、金晓等,或者从某种意义上说我们与其还形成不了竞争,大部分产品同质化非常严重,虽品质有参差不齐。但都是一些关系户。所以对于想要进入也是一片红海。为避免与其正面竞争,可采取我公司专利产品以方案植入的方式,通过设计院,集成商招投标、技术相关部门协调,达成互惠互利模式。

  我们公司在行业内以生产键盘为人知晓,合作区域也是以浙江区域内的项目为主,所以对进入外地市场缺少策略性的方法,这也是公司成立这么长时间都没有进一步突破外省市场的根本性原因。因为我们突破口大概有几块:一是业主单位;二是设计院;三是集成商;业主单位一般以称重传感器为主,设计院以公司专利产品和解决方案为突破口,集成商以公司优势产品或方案为突破口。

  二、试用期工作总结之销售管理制度分析:

  相对合理化的销售管理制度的设计对推动公司业务发展起关键性作用,包括销售人员的积极主动性、稳定性、持续性。显然公司目前无系统的销售管理制度,包括产品技术培训、项目信息合理化整理、项目跟进分析、销售考核制度等都有待完善。因为公司发展过程中的这些年,基本都无专职的销售人员,现在意识到要扩大市场,必然会遇到各种各样的问题;比如招聘留住合适人才,合理的薪资结构,合理的考核方式加激励机制,人招进来不是目的,如何培养成独当一面的能手才是管理者应该是靠的,这都是前些年没有遇到过的,既是机遇也是挑战,有些改革带来的痛苦是必然的。

  1、产品技术培训:我们面对的设计院、方案部的相关人员都是具有一定的技术背景,所以掌握必要的技术知识是工业品销售的前提,建议不定期组织销售人员技术培训,同时销售人员也应具备挖掘产品的一切特点、买点等优势进行推介。

  2、项目信息合理化整理:建议项目信息分类整理,如D类为土建施工项目阶段,C类为机电项目设计或施工招标阶段,B类为机电项目中标施工单位,A签订合同的项目。这样可以做到项目从土建施工阶段就可以开始跟踪。项目信息整理保持每周跟新汇总,每(周)月开例会作分析。

  3、项目跟进分析:重点关注项目进展并保持跟进,另外做好设计院和集成商的工作,因为有些项目没有公开招标,集成商手上的项目我们第一时间要了解。每(周)月例会分析项目进展和工作推进协调。

  4、销售考核制度:

  1)可根据项目信息收集汇总的准确度和及时性、销售产品的毛利率、销售目标达成率、回款及时率、新客户开发、老客户新产品开发等做为KPI考核,分值和权重占比需讨论决定。

  2)产品价格现有多个版本,建议将外省的市场制定统一的价目表(可分底价、参考价、市场价)供区域销售人员参考,要进入外省市场,价格必然要有优势,价格和关系是相辅相成的因素。

  3)项目提成奖金分配方法:比如A地区集成商操作的项目在B地区,建议按项目所在区域来归属到责任销售人员,跟进报价及协调可内部沟通决定。提成比例另行商议。

  4)健全的差旅费报销制度,可制订住宿,乘车、出差补贴、市内交通、报销频率等等制度标准与财务报销制度对应。

  三、试用期工作总结之下期个人工作计划

  1、不断学习技术知识、产品知识,能快速应对销售过程中的技术问题。

  2、所属区域按计划拜访,制定项目跟踪计划,有侧重点,有效率,做到有的放矢。

  3、在跟踪拜访过程中不断吸取经验,争取做到每个项目都能形成一些具体的思路。

  以上是个人的一些感受和想法,如有不妥不到之处,还希望能得到领导们的批评指正;更希望自己能在最短时间内做到独挡一面和做出卓越成绩!

优秀的公司员工试用期工作总结 『范文19』

  于__年7月1日进入燃气公司,根据公司的需要,目前在岐山管理站工作。到__年7月1日,一年的试用期已满,根据公司的规定现申请转为燃气公司的正式员工。

  作为一名从部队回来的退伍军人,在来到公司之前也从事过其他职业,但从未接触过这个行业,初到燃气公司对自己所从事的工作着实有些困惑,但是单位融洽和谐的工作氛围、团结务实的文化底蕴,尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助,让我能很快的适应工作环境。

  一年来,我一直严格要求自己,认真及时的做好领导布置的每一项工作任务,同时主动学习专业知识,在平时的实际工作当中,遇到自己搞不明白的问题虚心的向同事学习请教,不断的充实提高自己,初步接触这个行业,工作总结一切都要从头开始,从一点一滴做起,工作中难免会出现各种各样的问题,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断熟悉,在处理工作的时候更加熟练,杜绝类似失误的发生,为了尽快的进入工作角色,我认真的对燃气行业的有关理论知识进行学习,以便于能更好的适应自己的工作岗位,胜任自己的本职工作。

  总之,在这一年的工作中,我深深体会到一个和谐,团结的退队是非常重要的,在公司领导和同事的培养和帮助下,我已经有了很大的进步和转变。

  在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

优秀的公司员工试用期工作总结 『范文20』

  自20xx年x月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职,转眼x个月过去了,这段时间感触很多,学到很多,我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这x个月来的工作学习情况总结如下:

  一、工作方面

  刚开始我和其他人的感觉是一样的,就是文员这个职位很清闲,一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同,每天的工作就是管理商铺,刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程,后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片,这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通,通过与他们的沟通加上自己也找一些资料,确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者,也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候,由原来的不敢说话,慢慢的知道我应该怎样与他们交谈,并且也不怕与他们说话了,接电话也是,也学会了怎么拒绝别人,不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了,因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力,同样也浪费了我的时间和精力。

  二、学习方面

  在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是在网上看一些文章,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种营养二是我选择了参加培训,学一些技能性的知识,也许以后会对自己有所帮助,反正艺多不压身嘛,这样下来不但充实了自己,自己也学到了很多知识。

  三、生活方面

  参加工作以来,每天要按时起床按点睡觉,生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活,很多事情都要自己来做才行,但是从中也锻炼了自己的独立能力,以前我就挺独立的,现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。

  四、总结

  x个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步,但我深知自己还存在一些缺点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。在今后的工作中,我要努力做到在学习和实践中积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,成为公司需要的优秀人才!

  五、下一步的计划

  我认为既然已经选择的文员这个职位,就要从中学到文员应该具备的能力和知识,虽然我们公司的文员与一般的文员不同,大部分都是在管理网店,偶尔做一些文档,也都是一些基本的,但是我认为既然我身在文员这个职位,就要主动学习文员应该会的技能,这样我才能有所进步。

  所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任务后,利用剩余时间学习办公软件的操作,争取做到能熟练操作这些办公软件,这样我也就成了真正意义上的文员了!

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