精选车间度总结N篇(4)

发布时间:2024年03月14日    一键复制全文

精选车间年度总结 『范文9』

  20xx年已接近年终,插管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。插管单u线20xx年的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习,现就单u线今年的工作完成情况总结汇报如下:

  主要完成的任务

  1. 通过了仓库提前备料的方式,不但了解了欠料信息,同时可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。依据欠料信息、订单数量、客户的需求,合理地进行排产。确保车间生产的流畅性,也降低了车间半成品的积压。对于车间上报的异常情况能尽全力进行处理。如有自身处理不了的,能及时的上报领导并跟进到位。对生产计划是否有序的完成,采取深入员工的方式了解核实生产的进度,以确保订单的交期

  2. 生产现场的工艺查证,是保证规范操作和标准生产贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制,从而实现生产出优质高效产品的目标,单u在过去的一年里,配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避免不合格产品的出现

  3.狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的20xx年里也发生了几起工伤事故,这些事故已经给公司和车间带来损失。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲

  工作中的不足

  1.班组管理方面

  虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:员工的标准化作业情况有待改进,员工的技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些有关标准化作业知识的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升

  2 .安全生产方面

  安全管理没有做到位,力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视的现象,更是有在违规操作的情况从而连续多次发生工伤事故。现在想来这几起事故的发生,我有着不可推卸的责任。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。

  3.质量控制方面

  质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序。同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是班组之间的配合,例如在织造过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的,这需要几个相关班组的通力合作,我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实” 的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。

精选车间年度总结 『范文10』

  跟着知识经济期间的到来,市场竞争的日趋猛烈,公司对人力资本的要求也愈来愈高,是以,加快职工教诲工作的步调,力求培养一支高本质的职工步队成了车间整体工作中的不可贫乏的紧张关键之一。早在年初,车间就将职教工作纳入到全年工作筹划中,并订定了细致的职教工作筹划,使该项工作得以井井有条的展开。中断200X年11月,根据筹划,针对现行人员的实际技巧、表面程度环境,车间别离对在岗的89名员工进行了差别式样的培训。培训人数、课时及内容以下:

  1、内培环境

  培训内容 培训人数 课 时 微机监控、保卫系统 运行人员58名 40 整流系统 运行人员58名 30 电工技巧 保护人员15名 20 安定规程、电工表面 全部人员 40 轮回水(空压机)操纵及保护 综合人员 10

  2、外培环境

  培训内容 培训人数 课 时 油化验分析 2人 15天 空压机 2人 15天 综合自动化 2人 10天

  结束紧张工作及成绩:

  展开多样化、多渠道的班组级培训,一贯是车间职教工作的一大特点。为了互助车间职教工作的展开,班组采纳传、帮、带的方法,以老带新,将公司展开的“导师带徒”活举动为主线,班员在班长的带领下,搭配展开岗亭练兵、变乱料想、反变乱练习、按期技巧考核等活动,鼓励职工参加进修的乐趣,经过议定彼其间的交换,增加大家的知识,进步技巧程度。车间则在此根本上,珍视周全安定教诲与岗前教诲相联合,个人技巧本质与岗亭实际要求相联合,采纳集结讲课培训为主,并将职工教诲溶入到“月明星”工作比赛中,对各班组的职教工作按期进行考核,订定响应的鼓励和嘉奖办法,将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩,在车间内构成了“争进步、争声誉、比贡献”的精良氛围。别的,车间团支部也自动鼓励职工展开“五小”“公道化发起”、“技巧立异”等多种式样的职教活动,以此来变动职工钻研交易的自动性。日前,车间已建立健康了以“班组培训为主,集结讲课为辅”的两级职教办理收集,二者彼此互助,相得益彰。车间在做好内培工作的同时,也不失机遇的与配置厂家关联委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前去湖北省电气配置实验探讨所参加油化验分析培训,经过议定进修,员工根本把握了相干仪器的根本工作道理、利用方法和程序,并对相干配置的实验方法、实验要求、保护保养和机能有了必定的明白。为车间配置的安定平常运行供给了技巧保险。表里培工作的有机联合使职工们操纵的典范性、应变的灵活性和判别变乱的精确性有了明显进步,并能将所学知识伶俐利用到实践中。200X年6月,车间及时发觉并告成清除了4#整流变压器内部线圈烧损这一庞大隐患,为公司挽回了经济吃亏。职教工作的公道展开使员工在保险安定出产的同时,在技巧立异意识上也有了质的奔腾,本年车间报告的“微机五防”改革项目获铝业公司“五小”结果一等奖;职工们在平常工作时所提的公道化发起也稀有条被车间及公司所采纳,大都已由发起人结束改革。精良的职工培训打造了一支技巧过硬的职工步队,这使得车间的安定出产工作有了绝对的保险。中断到本年11月10日,车间兑现连续安运1427天的好成绩。

  技巧培训要抓牢,职工思维操行教诲更是不能少。车间在珍视职工学技巧、学交易外,更珍视职工的思维、政治教诲,按期展开各种政治进修与交换活动.。为了让职工进一步明白并适应公司各项轨制的改革,车间专门构造人员进修公司下发的有关文件,并展开各项评论辩论,要求学员写出心得领会,以此富裕变动广大党员和入党自动分子的自动性、自动性,进步他们的思维本质和集体程度。让职工富裕的明白改革的必要性和紧张性,富裕认识到本身的责任感和任务感,让职工们都能以自动的心态投入到工作中去。

  存在的不敷和来岁的筹划:

  1、交易骨干忙于工作,贫乏进修机遇;

  2、员工的专业分散,内培工作需加快步调;

  3、车间工作量大、技巧面广,要求技巧人员把握的专业知识跨度大且人员少,经费有限,在很大程度上感化了外培工作的展开;

  4、来岁车间将进一步加大外培工作力度,特别是多为青工和新工供给外出进修的机遇。让车间气力尽大略的均衡。

  来岁,车间将一如既往的将职教工作深切展开下去,为公司培养更多优秀技巧人才。

精选车间年度总结 『范文11』

  “做一名合格的平安员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负平安员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、脚踏实地的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格依照年初订定的工作目标,全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针,强化平安生产治理,20xx年在公司领导下,涂装车间领导和全体员工的信任与支持下,从事我异常珍惜这个平安角色,以积极的态度投入工作,今年的工作我认为异常充足的一年。在这一年里通过领导的支持和涂装车间全体的员工的共同出色的完成了XX年订下的平安目标。涂装车间做到了0死亡,0重伤,1个轻伤,1个一般设备事故的平安目标。现将一年来如下:

  1,贯彻落实上级精神,加强员工平安意识,认真贯注车间平安制度及注意事项,车间危险区域等,增强员工班前平安意识教导及新员工上岗前现场平安教导工作,确保车间生产工作的顺利进行。

  2,落实车间设备的反省,维护工作,坚持每日对车间内设备进行反省及按期颐养工作,做到查隐患,督整改,提建议,堵漏洞等。确保设备正常使用,匆匆进设备平安运行。

  3,为进步车间员工对平安知识和公司5s治理的认识,加大教导培训力度,持续进步治理程度和员工素质,特邀请平安科平安员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5s以及平安培训工作。

  4,涂装车间是我们公司消防重点单位,所以消防器材,平安设施,连锁报警装置的治理,日常反省维修工作必弗成少,今年7月份共同机修,消防部门对整各车间的消防系统进行检修工作,在11月期间平安顺利完成对面漆,中涂线过滤系统调换,对面漆喷淋系统进行试水,并顺利通过狮山当局消防部门对本车间消防隐患及消防设施的排查工作。

  5,坚持每月按期由涂装车间,平安技巧科,消防部门一起连同帮忙举行的车间内部消防练习,极大的进步了我们车间员工在面对发生突发事故防护和自救才能。以及积极组织员工参加公司举行的年度消防比赛,组织员工灭火拭魅战,消防器具使用,快速消灭火源等内容,切实有效地进步车间员工平安消防意识。

  存在的问题与不够:

  1,治理力度不敷,要增强员工日常工作的欠好习惯,坚持落实公司5s治理的理念,进步车间员工素质。

  2,平安隐患排查工作必要增强,我们车间是消防重点单位,用电,用油,用气等各个方面都由坚持隐患排查,警备于未然。

  标签:年终总结涂装安全员车间

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