生产部终工作总结汇总31篇(9)

发布时间:2024年03月22日    一键复制全文

生产部终工作总结 『范文24』

  在这辞旧迎新之际,首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此认真地对本部门这一年的工作及不足之处作出细致深刻的总结,同时祝愿我们公司在充满希望的20xx年会更好,相信在公司高层管理的英明领导下,20xx年我们一定会蒸蒸日上、大展鸿图的。

  一、关于生产计划方面

  20xx年,生产部门在上级领导的正确领导下,合理编排生产计划,把生产任务目标明确并落实到各机台及个人,有效扭转了生产计划性不强的状况,使生产进入一种均衡有序的状态,提高了现场物件的流转率,一定程度上改变了各工序各自为政,工作目标不统一的状况,全面的按要求完成生产订单,但是按部分订单的求还存在一定问题,这是生产部门今后工作中努力的方向之一。

  二、关于产量(成品)方面

  可以看出,20xx年生产部在公司领导、品质部的大力支持和帮助下,生产部门按照公司的整体目标,也使生产产能得到了很大的提高,月入库成品量逐渐明显在提高,但也存在着方方面面的问题,有待在今后的工作中加以克服。

  三、关于产品质量管理

  车间员工质量意识淡薄,不良较多,车间员工缺乏全员参与的质量管理理念,后续我们将在完成产量的同时,我们生产部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。

  四、人员管理方面

  因公司生产任务的急剧增加,产品的多样化,公司新招聘员工很多,流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,生产部还是能保证新进员工顺利进入岗位角色,基本胜任各自的岗位工作。但是还有部分员工工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、服从管理意识不强,迟到、早退、旷工、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念。

  五、生产管理

  每天早上召开生产班前会,落实生产进度。指出昨天的生产问题点并加以纠正及提出预防措施,明确当天的生产任务。20xx年,生产部将安全生产纳入日常管理工作之中,并加强了对生产现场劳动纪律和文明生产的管理,保证了生产车间的有序运行。

  六、现场管理

  各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产现场的辅助用品摆放不整齐,加工后半产品摆放散乱,产品规划区域不明确,产品标示不清楚,没有做到定置管理。还有就是地面卫生、设备卫生较差。

生产部终工作总结 『范文25』

  XX年八个方面中存在的不足,在XX年中要加强改进,具体实施以下五方面:

    一、产量方面

  1、加强员工的稳定性;

  2、加强提高员工的操作技能,提高生产效率;

  3、有效的安排好生产,减少时间的滞留性。

    二、质量方面

  1、加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;

  2、加强对设备的保养;

  3、加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;

  三、物耗方面

  1、加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;

  2、加强对原材料物掉地现象的管制;

  3、加强对银丝、手指套等辅助材料的.管控;

  四、 5s管理方面

  1、加强对员工素质教育的培训;

  2、要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。

  五、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,加强管理,

  确保安全生产。

  结语:在新的一年来临之际,我希望公司能在新的一年中,从考虑员工的稳定性出发,不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间,还要举办一些的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。

  另外我认为对于一个企业来讲,安全生产是最重要、关键的注意事项,我建议公司在XX年中能把安全生产放在首位来考虑。能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的处罚和批评警告。

  生产部虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下五个方面的不足:

  一、生产现场管理方面

  各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐,产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差,操作工甚至各线拉长换材质换规格的清场意识薄弱。

  二、人员管理方面

  由于生产部绝大部分员工都是外来农民工,普遍文化素质较

  低、工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、服从管理意识不强,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划,对操作工的人员流失率、生产效率,协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的分析,对出现问题的职工进行有针对性的培训教育,继而进行系列的检查督促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。

  三、生产现场的设备维护

  在过去的一年内,各线的原材料损耗大,具体原因有2点:

  1、过半数以上的材料损耗是由于现场的设备性能不稳定,当设备出现故障不能及时得到很好的维修及保养;

  2、现场管理人员管理松懈和员工缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源。

  面对即将到来的X年,我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天,团结协作,克服存在不足之处,重点放在提高产品质量,控制生产成本,减少材料浪费,并抓好安全生产,为公司的发展尽我们最大的努力!

生产部终工作总结 『范文26』

  4月份来到,转眼已经到了年底,半年多的时间,学习了很多,收获了很多,犯过错,却一直在不断的的进步与成长。

  我的工作内容主要可以分成两块:寄样品和检测。现总结一下XX年工作上出现的一些问题:

  一、寄错样品。-6-27孙佳玉k3230-5/8"切条取样,由于刚来公司不久,对公司产品不熟悉,错把ky3230-5/8"当成 k3230-5/8"寄给业务,幸亏业务人员收到后及时与我沟通,重新寄样才没有造成严重后果。改进方法:以后寄样品要仔细核对样品信息,确认无误后再寄出。

  二、寄的样品有质量问题。-10-31杨健美腰里wb12-dh0811-rev2寄大货样给客户,取样时没有检查腰里的质量,后来客户投诉腰里织带歪斜,造成了不好的'影响。改进方法:以后所有的腰里取样,都会请刘姐或张姐帮忙检验,检验合格后再安排寄出。

  三、自测合格的兜布送到its去检测没有通过。-11-13孙佳玉ft10092/iy要送到its检测ph,送去前已经自测过ph是合格的,但its检测结果出来后却没有通过。改进方法:公司已组织去its学习,结果不同主要是测试所采用的标准不同,its测试采用的是美国标准,而我们测试采用的是欧洲标准,以后会调整我们的测试方法,尽量与its的测试方法保持一致。

  在遇到种种问题后,我更加清楚哪些方面是应该特别注意的,避免以后再犯相同的错误。感谢遇到的各种困难让我快速的成长起来,更感谢各位同事对我工作的帮助与支持,没有他们,我的很多工作是无法顺利完成的。XX年,我会更加努力,争取做到更好!

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