行政助理度考核工作总结通用➌➎篇(2)

发布时间:2024年02月29日    一键复制全文

行政助理年度考核工作总结2024 『范文3』

  时间总是转瞬即逝,又是一年即将过去,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,完成各项工作任务。

  转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待骚扰电话,提高工作效率;

  来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;

  通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常和各部门沟通联系,便于及时得到正确信息;

  考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录;

  记录每天的值日情况,并做好前台以及贵宾室的清洁;

  每天9:30——10:00开启led大屏,并检查其使用,若出现故障,立刻联系相关人员维修;

  做好总经理、董事长办公室的清洁;

  领取每天的报纸及邮件,并将信件及时转交给相关人员;

  公司文件的分发,及时将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去;

行政助理年度考核工作总结2024 『范文4』

  1工作回顾

  在过去的一年里,对我而言,最大的变化是我的工作转变--从前台调岗到行政助理。在这里,我非常感谢领导对我的努力肯定以及对我今后的工作发展方向的一些支持。调岗之后,我的责任已不限于前台,而是担负起整个部门的管家作用,起了协调部门同事之间工作桥梁作用。

  2工作分析

  调岗之后,内部部门架构也起了很大的变化。每个人都肩负着自己的不同工作上的使命。对于我的性格和做事方式而言,如果我想在服务性的岗位走向成功,就要学会不妨以积极的心态来应对各种问题和挑战。有了这次的工作转变,简单诉说下转变过程中带来的思考对于我自己的工作上带来的帮助与各位做些探讨交流。

  3转变过程

  工作模式改变:

  在前台,永远有接不完的电话,结束不了的面试接待。还有各种各样的突发事件等待着你去处理。我可以说,一天工作下来你连思考的时间都没有,别人看你永远是在忙忙碌碌的状态…也许有时候解决问题处理方式会有些过于简单。

  调岗之后,站在自己的工作角度换位思考,突然发现某些事情我可以做的更好,或者有更加好的其他建议。每天下班前能有充足的时间回顾一天工作内容,写些自己的工作日记。需要强调的是与领导沟通是最重要的!领导能发现你工作模式方向是否正确,及时改变或给你更好的建议是对自己的工作经验最好的累积。

  工作内容改变:

  从之前更多的操作类转向辅助管理类。对自己的工作要求也越来越高,对于原先的工作进一步提升化,如易耗品管理、仓库管理、会议管理、花木管理等等等等。这些管理工作有利于培养自己的独立思考能力、应变能力及解决问题能力。

  工作定位转变:

  我觉得不管任何工作都要认清自己,不超越岗位范围要坚定自己的工作原则。若找不准自己工作的立足点,工作起来你会发现找不到“感觉”。不仅要善于捕捉问题,发现问题还要分析问题并给出解决方案,解决方案制定之后要落实并监督和反馈。对于现在工作定义为部门管家的我,要时刻记着公司部门利益大于个人利益,重点在于部门问题及时解决率和部门服务满意度,并做好协调部门与部门之间的关系。做到外部求支持协作,内部求团结向上。

  4转变思考

  对于自己的工作转变,明确了自己的职业定位,除了在我自己岗位学到各种工作技能之外,最重要的就是要及时充电。需要强调的是充电不可盲目,要围绕自己的职业规划和目标进行学习和提升。很欣喜的看见,部门非常重视学习的重要性,会定期的有计划的组织各种培训,大家对于自己工作上的困扰、工作压力的叠加都能在相互学习中交流探讨,通过这种方式我们可以在学习“投资”中得到收益。

  5工作总结

  在过去的20xx年,我已慢慢将重心转移到内部辅助管理方面,不定期的对于各种问题及时解决率及部门服务满意度做个分析,独立工作时要摸清工作思路,哪怕工作中你错了就要学会自我批评,并及时调整方向。

  总结自己工作转变最大的体会是工作中不要死追求一个固定的模式,不管任何工作首先要自信大胆,自我学习能力和自我决定能力一定要强。对于自己的不足还是在某些问题解决过程中还是过于简单,对于自己和部门同事的工作也没有及时做到监督跟进作用。在新的一年里,要学会更深入的解决问题,培养自己独立解决问题能力。多与领导同事请教交流,减少和杜绝一些问题的发生是我努力的大体方向。

行政助理年度考核工作总结2024 『范文5』

  一年在酒店各位领导和同事们帮助关心鼓励下,使我克服了种种困难,较为出色的完成了全年的工作,得到领导和同事的肯定。全年保持全勤上班,无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高,无客人投诉情况;能够尊重领导,团结同事,做到礼让三分,工作为重。现将我在X年做的主要工作及明年的打算做以汇报,请各位领导和同事指正。

  1、虚心学习,不懂就问。在这一年,我积极参加了酒店组织的各项培训活动,认真学习服务技巧和礼貌用语,不懂的地方就向经理和其他的老同事请教,回家后仔细琢磨练习,平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语,改掉原来的陋俗,养成了良好的习惯。就这样在不知不仅觉中,我的服务水平得到了提高,行为举止更加文明,在客人之中迎得了好评,得到了领导和同事称赞。

  2、端正态度,爱岗敬业。通过这一年的锻练,我逐渐克服了心浮气躁,做事没有耐心,敷衍了事的毛病,养成了耐心细致、周到的工作作风,一年当中客人对我的投诉少,表扬多,和同事之间的关系也融洽了,之间的争吵少了,风凉话少,取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人,主要就是打扫客房和环境卫生,虽然整天都在打扫卫生,原来总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口,放弃了一些地方的清扫,留下了死角,在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发,高处够不着的就凳子落凳子,抬不动的就和同事一起抬,原来不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净,让脏物无处可逃。

  3、服从安排,任劳任怨。平时做到尊重领导,不耍心眼,对于领导安排的事情,不打折扣,保质保量。今年除做好客房服务工作,同时在前台人员不齐的情况下,参加了前台接待的工作,开始由于对前台工作不了解,没有信心、有畏难情绪,后在酒店领导的关心帮助下,克服自身困难,认真学习、多方请教,不断演练,做到胸有成竹,遇事不乱,较为出色的完成了前台的工作任务,期间被评为当月的优秀员工。

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